78 ofert pracy w powiecie krotoszyńskim. Sprawdzamy, kogo szukają pracodawcy

1

analityk finansowy (K/M/X), Wymagania: wykształcenie min. średnie, zaangażowanie, odpowiedzialność za powierzone zadania
Zakres obowiązków:
analiza danych pochodzących z różnych źródeł; rozliczanie comiesięcznych wyników firmy, linii biznesowych i KPI działów
Dodatkowo do ogólnego zakresu obowiązków:
Opracowywanie planów i prognoz dla grupy kapitałowej

Pracodawca oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- prace w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- stabilność zatrudnienia.

godziny pracy 8.00-16.00, 7:30-15:30

2

ASYSTENT KUPCA (K/M/X), Wymagania: wykształcenie min. średnie, sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność, b. dobra organizacja pracy
Zakres obowiązków:
wsparcie pracy Kupca i Młodszego Kupca przy bieżących zadaniach, bezpośredni kontakt z dostawcami
Pracodawca oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- prace w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- stabilność zatrudnienia.
godziny pracy 8-16
okres próbny 3 m-ce

3

Asystent urbanisty (K/M/X)
, Wymagania:
- wykształcenie min. średnie
- znajomość obsługi programów typu CAD,
- gotowość do pracy stacjonarnej w Krotoszynie

Dodatkowo do umiejętności/uprawienia:
Otwartość na zmiany oraz zdolność kreowania usprawniających rozwiązań
Zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności za wykonane zadania

Zakres obowiązków:
- prowadzenie postępowań w sprawie wydania decyzji o warunkach zabudowy,

Dodatkowo do ogólnego zakresu obowiązków:
Wykonywanie projektów zagospodarowania przestrzennego
Analiza Miejscowych Planów Zagospodarowania Przestrzennego
Wspomaganie pracy biura projektowego w zagadnieniach urbanistycznych
Wsparcie w bieżących pracach ww. działów w zakresie prowadzonych inwestycji

Pracodawca oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- stabilność zatrudnienia.

4

Blacharz samochodowy/ blacharka samochodowa, Wymagania: wykształcenie i doświadczenie bez znaczenia, umiejętności blacharskie
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy
okres próbny 3 m-ce

5

Brukarz, Wymagania: wykształcenie i doświadczenie bez znaczenia,
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
praca powiat krotoszyński

6

Brukarz pomocnik, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie bez znaczenia
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
praca powiat krotoszyński

7

Doradca/doradczyni klienta, Wymagania: wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenie oraz znajomość branży (praca w banku), kultura osobista
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem, kontakt z klientem,
praca Koźmin Wlkp.
okres próbny do 3 m-cy z możliwością dalszej współpracy

8

dyrektor/-ka SPZOZ w Krotoszynie, wymagania:
- wykształcenie wyższe;
- pięcioletni staż pracy na stanowisku kierowniczym albo ukończone studia podyplomowe na kierunku zarządzanie i co najmniej trzyletni staż pracy,
- wiedza i doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków dyrektora,
- oferta skierowana również dla osób niepełnosprawnych.
Zakres obowiązków:
Organizowanie i koordynowanie działalności SPZOZ, wytyczanie głównych kierunków rozwoju, prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowej.

Szczegóły ogłoszenia o naborze znajdują się na stronie BIP .

9

Dyspozytor/ka w transporcie międzynarodowym, wymagania:
- wykształcenie bez znaczenia
-Doświadczenie na podobnym stanowisku,
-Doświadczenie w pozyskiwaniu ładunków na giełdzie Amazon,
-Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego,
-Bardzo dobra znajomość z zakresu transportu i spedycji międzynarodowej,
-Zaangażowanie, dokładność, samodzielność i przedsiębiorczość,
-Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu,
-Zdolności negocjacyjne i komunikacyjne,
-Dobra organizacja pracy,
-Dążenie do założonych celów.

zakres obowiązków:
Kontrola realizacji podjętych ładunków (Amazon), praca głównie w nocy
Budowanie długofalowych relacji biznesowych z klientami,
Aktywny udział w rozwoju firmy.

Firma oferuje:
_Wynagrodzenie w zależności od stażu pracy oraz umiejętności,
_Stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę lub B2B,
_Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon,
_Możliwość tworzenia oraz wdrażania nowych pomysłów i rozwiązań w naszym zespole,
_Możliwość rozwoju oraz miłą atmosferę.

10

elektryk, elektromonter, Wymagania: wykształcenie zawodowe, doświadczenie mile widziane, uprawnienia dla elektryków do 1 kV, mile widziane prawo jazdy kat. B
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
Praca na terenie całego kraju (w delegacji, powroty weekendowe - wyjazd w poniedziałek i powrót w piątek)
pracodawca zapewnia zakwaterowanie i dojazdy
oferta pracy skierowana również dla obywateli Ukrainy
okres próbny 3 m-ce

11

Elektryk/-czka, wykształcenie zawodowe, mile widziane jako elektryk, może być osoba do przyuczenia, chęć do pracy.
Praca w delegacji teren kraju (pracodawca gwarantuje dojazd, zakwaterowanie, wyżywienie)
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem.

12

Fryzjerka, Wymagania: wykształcenie kierunkowe, znajomość podstaw fryzjerstwa
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
okres próbny 3 m-ce
godziny pracy wg grafiku
salon czynny 9-19, soboty 8-14, pon. zamknięte

13

Inspektor/Inspektorka, Wymagania niezbędne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1) wykształcenie wyższe i min. 3-letni staż pracy;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
6) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej bądź obywatelstwo innego państwa, które na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
Wymagania dodatkowe:
1) znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620, ze zm.), wraz z aktami wykonawczymi do przedmiotowej ustawy;
2) znajomość ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, ze zm.);
3) znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
(Dz.U. z 2024 r. poz. 1135);
4) znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
(Dz. U. z 2025 r. poz. 1691);
5) znajomość ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120 ze zm.);
6) znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1483) wraz z aktami wykonawczymi do przedmiotowej ustawy;
7) znajomość ustawy z dnia 14 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 poz. 1484)
8) co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy administracyjno-biurowej, w tym sprawy osobowo kadrowe, księgowość;
9) znajomość problematyki rynku pracy;
10) bardzo dobra znajomość obsługi komputera w tym programów pakietu MS Office, elektroniczny obieg dokumentów;
11) swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie;
12) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;
13) rzetelność, dokładność, odpowiedzialność;
14) dobra organizacja własnej pracy.
Zakres zadań na stanowisku:
1) prowadzenie akt osobowych;
2) prowadzenie ewidencji czasu pracy, planów urlopów;
3) przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy;
4) przeprowadzanie naborów na wolne stanowiska;
5) ustalanie uprawnień pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagrody jubileuszowej, dodatku za wysługę lat;
6) przygotowywanie dokumentów związanych ze zmianą wynagrodzenia, przyznaniem nagrody, dodatku specjalnego;
7) kierowanie pracowników na badania profilaktyczne, szkolenia bhp, analiza aktualnych terminów badań i szkoleń;
8) prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi;
9) organizowanie praktyk studenckich i uczniowskich we współpracy z uczelniami wyższymi i szkołami średnimi oraz koordynowanie przebiegu praktyk;
10) terminowe sporządzanie sprawozdań z zatrudnienia do GUS Z-03, Z-05, Z-06 PFRON, itp.,
11) prowadzenie spraw socjalnych w ramach ZFŚS dla pracowników Urzędu, rozliczanie ZFŚS, przygotowanie planu budżetu oraz jego realizacja zgodnie z planem w zakresie powierzonych obowiązków;
12) przygotowywanie umów zlecenie, umów o dzieło oraz prowadzenie dokumentacji i rejestrów;
13) prowadzenie spraw związanych z dokonywaniem okresowych ocen pracowniczych;
14) zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz wyrejestrowywanie z tych ubezpieczeń pracowników i członków i ich rodzin oraz osób wykonujących umowy zlecenie;
15) organizowanie szkoleń dla pracowników oraz prowadzenie ewidencji szkoleń;
16) prowadzenie kont wydatków i dochodów w układzie klasyfikacji budżetowej;
17) przygotowywanie, sprawdzanie i dekretowania dowodów księgowych;
18) uzgadnianie obrotów i sald na kontach analitycznych i syntetycznych;
19) ewidencjonowanie należności oraz uzgadnianie stanu sald ze stanowiskami merytorycznymi;
20) przygotowywanie przelewów;
21) prowadzenie ewidencji dowodów księgowych;
22) księgowanie na kontach analitycznych wszystkich operacji gospodarczych dot. realizacji planu wydatków ze środków FP, EFS, budżetu;
23) okresowe uzgadnianie ze stanowiskami merytorycznymi dokonanych wydatków w ramach otrzymanych limitów;
24) przygotowywanie informacji do sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych z zakresu gospodarowania środkami zgodnie z wymaganymi terminami;
25) archiwizowanie dokumentów księgowych i kadrowych;
26) przestrzegania dyscypliny finansów publicznych z zakresu wykonywanych czynności;
27) wykonywanie innych zadań przewidzianych odrębnymi przepisami prawa oraz poleceń i czynności zleconych przez Dyrektora.

14

Kelner/kelnerka, Wykształcenie średnie, mile widziane doświadczenie, obsługa kelnerska, możliwość uzyskania uprawnień pracodawcy, znajomość języka angielskiego i języka niemieckiego początkujący.
Zakres obowiązków:
- obsługa kelnersko - barmańska gości,
- serwowanie dań,
- przyrządzanie i podawanie koktajli, drinków i napoi bezalkoholowych,
- dbanie o porządek w miejscu pracy,
- wystawianie dowodów sprzedaży.

15

Kierowca kat. C/E, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie mile widziane, prawo jazdy kat CE, karta do tachografu cyfrowego, aktualne badania, świadectwo kwalifikacji.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
Praca dodatkowa, elastyczne godziny pracy,
transport krajowy, codzienny powrót

Oferta skierowana również dla emerytów i rencistów

16

Kierowca CE, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile widziane doświadczenie, prawo jazdy kat. CE
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
praca siedziba oraz tereny prowadzonych budów na terenie kraju
codzienny zjazd
oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy
godziny pracy 7-15

17

Kierowca kat. C+E (K/M) (naczepa chłodnicza), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile widziane doświadczenie, prawo jazdy kat. C+E, karta do tachografu, świadectwo kwalifikacji, aktualne badania, paszport
Zakres obowiązków: transport towarów
praca Polska - Anglia stałe kółka

18

Kierowca operator wózków jezdniowych (widłowych) / K/M/X, Wymagania: Uprawnienia do obsługi wózków widłowych warunek konieczny,
Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku operatora wózka widłowego,
Motywacja do stabilnego i długoterminowego zatrudnienia,
Zaangażowanie, pracowitość i umiejętność pracy w zespole,
Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków:
Załadunek i rozładunek towarów zgodnie z obowiązującymi standardami,
Sortowanie, przemieszczanie oraz składowanie produktów,
Obsługa wózków widłowych oraz dbałość o powierzony sprzęt,
Rzetelne wykonywanie powierzonych zadań,
Współpraca z innymi pracownikami działu.

19

Kierownik/Brygadzista produkcji (K/M/X), Wymagania: Doświadczenie na podobnym stanowisku warunek konieczny,
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (brygadzista / team leader),
Umiejętność organizacji pracy własnej i podległych pracowników,
Umiejętność rozwiązywania problemów i egzekwowania wykonania zadań,
Znajomość obsługi komputera (MS Office).
Zakres obowiązków: Bezpośredni nadzór nad realizacją zleceń produkcyjnych zgodnie z wymaganiami klienta, dokumentacją techniczną i harmonogramami,
Sporządzanie raportów oraz przygotowywanie procedur i instrukcji produkcyjnych,
Utrzymywanie ciągłości produkcji poprzez planowanie i usprawnianie procesów,
Kierowanie i koordynacja pracy grupy pracowników produkcyjnych,
Rozdzielanie zadań oraz nadzór nad ich realizacją,
Utrzymanie porządku i dyscypliny pracy w podległym obszarze,
Dbałość o powierzony sprzęt i mienie,
Zapewnienie terminowej realizacji zleceń oraz nadzór nad jakością wykonanych prac,
Bieżąca kooperacja z przełożonymi i pozostałymi działami,
Dbałość o bezpieczne środowisko pracy oraz przestrzeganie zasad BHP i ppoż.

20

konstruktor maszyn, Wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe techniczne, wymagane doświadczenie, zaawansowana znajomość autodesk INVENTOR, umiejętność czytania rysunku technicznego, mile widziana znajomość języków obcych, komunikatywność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole.
Zakres obowiązków: projektowanie maszyn, tworzenie dokumentacji technicznej, wprowadzenie zmian konstrukcyjnych i modernizacja projektów
godziny pracy 8-16

21

Księgowa/y, -wykształcenie kierunkowe,
-minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku samodzielnej księgowej/księgowego, mile widziane w biurze rachunkowym
-praktyczna znajomość Comarch ERP Optima
-samodzielność w organizacji pracy, podejmowaniu decyzji i odpowiedzialność za zadania
-efektywne planowanie i organizacja pracy, także pod presją czasu
-dokładność i konsekwencja w przestrzeganiu przepisów i procedur
Zakres obowiązków:
-Prowadzenie ksiąg rachunkowych
-Bieżąca weryfikacja, ewidencja i dekretacja dokumentów finansowo księgowych
-Sporządzanie okresowych i rocznych sprawozdań finansowych
-Przygotowywanie deklaracji i kalkulacji podatkowych (VAT, PIT, CIT)
-Zamykanie okresów księgowych (miesięcznych, kwartalnych, rocznych)
-Uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej, kontrola poprawności zapisów
Oferujemy:
-Umowa o pracę/ umowa zlecenie
-Elastyczny czas pracy sam/a wybierasz godzinę rozpoczęcia (7:008:00)
-Nowoczesne narzędzia elektroniczny obieg dokumentów, dwa monitory
-Zautomatyzowane procesy
-Rozwój zawodowy praca z klientami z różnych branż, szkolenia, dostęp do baz wiedzy
-Dobra lokalizacja biuro blisko centrum, bezpłatny parking
-Zgrany zespół wspierająca atmosfera i kultura współpracy
-Dodatkowe benefity (karty multisport, pakiety medyczne, karty lunchowe)
-Analiza obrotów i sald
-Monitorowanie należności i zobowiązań, kontrola płatności i rozrachunków
-Kontakt z US, ZUS, GUS oraz przygotowanie dokumentów do kontroli

22

Lekarz Neonatolog Oddział Noworodkowy (K/M/X), wykształcenie: tytuł specjalisty w dziedzinie neonatologii lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie neonatologii aktualne prawo wykonywania zawodu, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej,
Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych zgodnie z zajmowanym stanowiskiem

23

Lekarz/Lekarka Nocna i Świąteczna Opieka Zdrowotna, wymagania:
specjalista, w trakcie specjalizacji lub po stażu podyplomowym, aktualne prawo wykonywania zawodu, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej.
Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych lekarskich zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

24

Lekarz/Lekarka Oddział Anestezjologii i Intensywnej Terapii, Tytuł specjalisty w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej.
Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych lekarskich zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

25

Lekarz/Lekarka Oddział Ortopedyczny, Tytuł specjalisty w dziedzinie ortopedii lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie ortopedii, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej.
Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych lekarskich zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

26

Lekarz/Lekarka Oddział Położniczo-Ginekologiczny z Traktem Porodowo-Operacyjnym, Tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie położnictwa i ginekologii, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej.
Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych lekarskich zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

27

Lekarz/Lekarka Oddział Wewnętrzny z Pododdziałem Kardiologicznym, Tytuł specjalisty w zakresie chorób wewnętrznych/kardiologii lub w trakcie specjalizacji w zakresie chorób wewnętrznych/kardiologii, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej.
Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych lekarskich zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

28

Lekarz/Lekarka Szpitalny Oddział Ratunkowy, Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny ratunkowej lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie medycyny ratunkowej, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej.
Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych lekarskich zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

29

logopeda/ logopedka, Wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie mile widziane
Zakres obowiązków: prowadzenie diagnozy i terpaii logopedycznej, prowadzenie dokumentacji, kooperacja z zespołem i rodzicami.
praca na 1/6 etatu

30

Logopeda/ka, Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe, doświadczenie bez znaczenia
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
okres próbny 3 m-ce
oferta skierowana również dla osób niepełnosprawnych

31

Mechanik/ elektronik/ automatyk (K/M/X), Wymagania: wykształcenie zawodowe lub średnie, elektronik, mechanik, automatyk, robotyk, mechatronik, wymaganie doświadczenie, naprawa robotów cnc, maszyn przemysłowych, znajomość układów pneumatycznych, serwisowanie, mile widziana znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym, mile widziana praktyczna znajomość sterowań PLC i CNC, mile widziane SEP 1 kV, wprowadzanie drobnych korekt w programach PLC
Zakres obowiązków: bieżące utrzymanie ruchu, nadzór nad stanem maszyn, usuwanie awarii, programowanie sterowników PLC, prace konserwacyjne, remontowe, planowanie i wykonywanie przeglądów okresowych
dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz - 1 zmiana
okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia
3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady

32

Mechanik maszyn-ślusarz, Wymagania: wykształcenie minimum zawodowe, doświadczenie w branży ślusarskiej
Zakres obowiązków: obsługa maszyny do gięcia blach, znajomość prac ślusarskich
umowa na okres próbny do 3 m-cy z możliwością dalszej współpracy

33

Mechanik samochodowy, Wymagania: wykształcenie zawodowe, doświadczenie mile widziane
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
umowa na okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia
godziny pracy: 8-16

34

Mechanik samochodowy, Wymagania: wykształcenie zasadnicze zawodowe, doświadczenie min. 1 rok, prawo jazdy kat. B
Zakres obowiązków: naprawa pojazdów samochodowych
umowa na okres próbny 3 m-ce
godziny pracy 8-16

35

Operator koparki, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile widziane doświadczenie, uprawnienia na koparkę.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
praca Krotoszyn
godziny pracy 07.00-15.00

36

Operator ładowarki teleskopowej, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile widziane doświadczenie, uprawnienia na ładowarkę teleskopową.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
praca Krotoszyn
godziny pracy 07.00-15.00

37

operator maszyn produkcyjnych (K/M/X), Wymagania: Chęć do pracy,
Dokładność i precyzja w wykonywaniu obowiązków,
Gotowość do pracy w systemie zmianowym,
Umiejętność pracy w zespole,
Sumienność i zaangażowanie,
Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej przy obsłudze maszyny produkcyjnej,
Uprawnienia na wózki widłowe będą dodatkowym atutem.
Zakres obowiązków:
Obsługa maszyn produkcyjnych zgodnie z parametrami wydajnościowymi i jakościowymi,
Realizacja planu produkcji,
Kontrola jakości produkowanych wyrobów,
Utrzymywanie prawidłowego stanu technicznego maszyn i urządzeń,
Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej,
Praca w zespole i kooperacja z kolegami,
Dbanie o porządek na stanowisku pracy.

38

Operator/ka maszyn, operator/ka produkcji, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie bez znaczenia
Zakres obowiązków: obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych, bieżąca kontrola jakości produktu, nadzór nad przebiegiem procesu, realizacja planów produkcyjnych, przestrzeganie przepisów BHP
trzy zmiany 4 brygady
praca tymczasowa
oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy - j. polski komunikatywny

39

operator/ka walca drogowego do 18 t, Wymagania: wykształcenie i doświadczenie bez znaczenia, uprawnienia do obsługi walca drogowego do 18 t
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
praca powiat krotoszyński
godziny pracy 07.00-15.00

40

Osoba do pakowania paczek, Wykształcenie i doświadczenie bez znaczenia.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

41

osoba do pracy w budowlance/malarz-malarka/płytkarz-płytkarka, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, wymagane doświadczenie w branży budowlanej, umiejętność malowania i wykonywania prac wykończeniowych
Zakres obowiązków: prace ogólnobudowlane, prace wykończeniowe, malowanie
okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia
oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy
praca powiat krotoszyński, pracodawca zapewnia dojazd spod siedziby firmy (ul. Ludowa 19) do miejsca wykonywania pracy i powrót do siedziby
godziny pracy 8-16

42

pedagog specjalny, Wymagania: wykształcenie wyższe - pedagog specjalny, doświadczenie w pracy z dziećmi, umiejętność opracowywania zaleceń i programów terapeutycznych, pasja do wykonywanego zawodu
Zakres obowiązków: prowadzenie terapii indywidualnej i grupowej, monitorowanie postępów, prowadzenie dokumentacji specjalisty
umowa na 1 rok
oferta skierowana również dla osób niepełnosprawnych
godziny pracy do ustalenia

43

Pełnomocnik ds. jakości, wykształcenie wyższe, znajomość norm, posiadanie odpowiednich szkoleń lub certyfikatów np. auditora wewnętrznego, doświadczenie w zakresie zarządzania jakością w ochronie zdrowia, samodzielność, dobra organizacja pracy własnej, zdolności mediacyjne, komunikacyjne i analityczne, sprawne rozwiązywanie problemów.
Zakres obowiązków: koordynacja systemu zarządzania jakością, organizacja i nadzór nad działaniem systemu, doskonalenie i wdrażanie zmian, wprowadzanie usprawnień, wdrażanie działań, realizacja i komunikacja polityki jakości placówki, audyty wewnętrzne, planowanie, przeprowadzanie lub koordynacja większych audytów

44

Pielęgniarka, wykształcenie wyższe - pielęgniarskie lub średnie-pielęgniarskie, doświadczenie do uzgodnienia, obowiązkowy kurs szczepień.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

45

pielęgniarz/pielęgniarka lub położny/położna, Wymagania: wykształcenie średnie kierunkowe, doświadczenie mile widziane
Ogólny zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

46

Pomocnik/pomocnica dekarza/dekarki, wykształcenie i doświadczenie bez znaczenia
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem.

47

praca na START, wykształcenie minimum średnie, doświadczenie bez znaczenia, zaangażowanie, sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy.
Zakres obowiązków: analiza dokumentów zgodnie z procedurami firmy, wprowadzanie i uzupełnianie danych w systemie.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji, stabilność zatrudnienia.

48

Pracownik biurowy, Wymagania:
~minimum średnie wykształcenie
~znajomość zagadnień handlowych
~ dobra znajomość obsługi komputera, szczególnie arkusza kalkulacyjnego
~umiejętność obsługi kasy fiskalnej oraz innych urządzeń biurowych
~znajomość programu do fakturowania Optima będzie dodatkowym atutem
~ znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego mile widziana
~umiejętność pracy pod presją czasu
Oczekiwania w stosunku do osoby ubiegającej się o w/w stanowisko:
~punktualność
~wykonywanie powierzonych zadań z zaangażowaniem i odpowiedzialnością
~wysoka kultura osobista
~bezkonfliktowość
~umiejętność pracy w zespole
~prawdomówność
~otwartość na podnoszenie kwalifikacji
Zakres obowiązków:
~ wystawianie faktur dla realizowanych dostaw towarów i usług
~nadzór nad wykonaną dostawą towarów i usług
~utrzymywanie kontaktu z klientami
~rozliczanie dokumentów magazynowych
- kontrola stanów magazynowych
~wprowadzanie faktur do systemu
~planowanie dostaw
Oferujemy
~zatrudnienie w stabilnej firmie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
~praca jednozmianowa w godz: 8-16
~wynagrodzenie adekwatne do umiejętności - podstawa + premia
~telefon służbowy
~praca w małej firmie w przyjaznym środowisku

49

Pracownik biurowy, Wymagania: znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook), dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, doświadczenie w pracy biurowej lub administracyjnej będzie dodatkowym atutem.
Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: prowadzenie i administrowanie dokumentacją firmową, obsługa korespondencji oraz kontaktów wewnętrznych i zewnętrznych, przygotowywanie raportów, zestawień i innych dokumentów biurowych
wspieranie bieżącej pracy zespołu i działów firmy,monitorowanie terminów oraz prawidłowego obiegu dokumentów, kooperacja przy usprawnianiu procesów administracyjnych w firmie.

50

PRACOWNIK BIUROWY/PRACOWNICZKA BIUROWA, Wykształcenie średnie, doświadczenie min. 1 rok jako pracownik biurowy.
Zakres obowiązków:
PROWADZENIE EWIDENCJI ZAKUPÓW, SPRZEDAŻY, PŁATNOŚCI, FAKTUROWANIE
PRZYGOTOWYWANIE DOKUMENTÓW DO BIURA RACHUNKOWEGO

51

PRACOWNIK BUDOWNICTWA WODNO - KANALIZACYJNEGO, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie w pracy w terenie przy sieciach - kanalizacja, woda, mile widziane prawo jazdy kat. B
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
praca w terenie do 100 km od siedziby, codzienny powrót
pracodawca zapewnia dojazd spod siedziby firmy do miejsca pracy
okres próbny do 3 m-cy z możliwościa dalszej współpracy
oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy - j. polski początkujący
godziny pracy 07.00-15.00

52

Pracownik działu nadzoru inwestycji, Wymagania: wykształcenie wyższe - inżynieria środowiska lub pokrewne, doświadczenie mile widziane, prawo jazdy kat. B, mile widziane uprawnienia z branży budowlanej i sanitarnej
Zakres obowiązków:
- analizowanie dokumentacji technicznej i projektowej,
- praca przy organizacji inwestycji z branży wodno - kanalizacyjnej,
- nadzór nad prowadzonymi robotami,
- realizacja procesu zamówień,
- kooperacja z ekipami budowlanymi.
godziny pracy 8-16
okres próbny do 3 m-cy z możliwością dalszej współpracy

53

pracownik fizyczna, kierowca kat.B (K/M/X), wykształcenie średnie zawodowe, mile widziana obsługa wózka widłowego, praca w zespole, dyspozycyjność, uczciwość, kultura osobista.
Zakres obowiązków:
OBŁUGA KLIENTA W SIEDZIBIE FIRMY, PRZYJMOWANIE I WYDAWANIE TOWARU Z MAGAZYNU, DOSTARCZANIE TOWARU DO KLIENTA

54

Pracownik linii produkcyjnej, Wymagania:
-Zaangażowanie i chęć do pracy: Motywacja do wykonywania powierzonych zadań.
-Dyspozycyjność: Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
-Sumienność: Dokładność i rzetelność w realizacji zadań.
-Umiejętność pracy zespołowej: Zdolność do efektywnej współpracy w grupie.

Zakres obowiązków:
-Realizacja zadań zgodnie z planem produkcyjnym: Wykonywanie zadań produkcyjnych zgodnie z ustalonym harmonogramem.
-Zgłaszanie awarii: Informowanie o awariach urządzeń i maszyn znajdujących się na hali produkcyjnej.
-Dbanie o jakość produkowanych towarów: Zapewnienie odpowiedniej jakości wyrobów poprzez przestrzeganie norm jakości.
-Obsługa maszyn i narzędzi: Praca na maszynach produkcyjnych oraz obsługa narzędzi.
-Przestrzeganie norm jakości: Stosowanie się do wytycznych jakościowych podczas procesu produkcji.
-Utrzymywanie porządku: Dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy.

55

Pracownik ogólnobudowlany, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie bez znaczenia - osoba do przyuczenia, chęć do pracy, mile widziana osoba w zawodzie cieśla szalunkowy lub zbrojarz lub murarz.
Zakres obowiązków: praca na budowie lub prace ciesielskie lub zbrojarskie lub murarskie.
umowa na okres próbny 3 m-ce z możliwością dalszej współpracy
praca w delegacji cały kraj lub codzienny zjazd
nienormowany czas pracy
praca również dla obywateli Ukrainy

56

Pracownik/czka magazynu, magazynier/ka, Wykształcenie podstawowe, doświadczenie bez znaczenia, prawo jazdy kat B.
Możliwość sfinansowania przez pracodawcę prawa jazdy kat C.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

57

Projektant/ Asystent projektanta branży drogowej/ konstrukcyjnej/ instalacji elektrycznych/ instalacji sanitarnych (K/M/X), Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe, komunikatywność, odpowiedzialność za powierzone zadania, znajomość programu AutoCad
Zakres obowiązków:
przygotowywanie dokumentacji projektowej, nadzór procesu uzgodnień, wykonywanie rysunków w programie CAD
Pracodawca oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- prace w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- stabilność zatrudnienia.
okres próbny do 3 m-cy
godziny pracy 8.00-16.00

58

psycholog, Wymagania: studia psychologia, doświadczenie w pracy z dziećmi, umiejętność zrozumienia potrzeb dzieci i łatwość nawiązywania kontaktu z dziećmi, empatia, wyrozumiałość, pasja do wykonywanego zawodu
Zakres obowiązków: prowadzenie konsultacji psychologicznych dot. dzieci, prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych, prowadzenie dokumentacji specjalisty
umowa na 1 rok
oferta skierowana również dla osób niepełnosprawnych
godziny pracy do ustalenia

59

Psycholog, wykształcenie wyższe kierunkowe, przygotowanie pedagogiczne, doświadczenie mile widziane.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
1/2 etatu -11h

60

Referent/ Referentka ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki, 1) Wymagania niezbędne:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej oraz obywatelstwa innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b) wykształcenie średnie lub wyższe,
c) staż pracy
przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany,
przy wykształceniu średnim co najmniej 1 rok pracy zawodowej w ramach stosunku pracy,
d) posiadanie pełnej umiejętności czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
e) osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) nieposzlakowana opinia.
2) Wymagania dodatkowe:
znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy lub rozporządzenia wymaganych na
stanowisku pracy:
a) ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzeniu ścieków, rozporządzenia w sprawie określenia przeciętnych norm zużycia wody, rozporządzenia
w sprawie określenia taryf, wzoru wniosku o zatwierdzenie taryf oraz warunków rozliczeń za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków,
b) prawo zamówień publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym,
c) bardzo dobra praktyczna znajomość programu MS Excel
d) o finansach publicznych /odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
e) o podatku od towarów i usług
f) znajomość obsługi i funkcjonowania systemu ksef
g) umiejętność stosowania prawa w praktyce,
h) dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole oraz kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym;
i) umiejętność wykorzystania posiadanej wiedzy, komunikatywność oraz umiejętność zwięzłego i klarownego formułowania myśli w formie pisemnej i ustnej;
j) umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres;
k) inicjatywa, dyspozycyjność, kreatywność i zaangażowanie;
l) prawo jazdy kat. B
m) preferowane wykształcenie o kierunku: administracja, ekonomia
n) preferowany staż pracy w administracji publicznej (państwowej lub samorządowej) lub jednostkach budżetowych
o) preferowane doświadczenie pracy na zbliżonym stanowisku
p) mile widziana znajomość programów księgowych ENOVA , WODA 7.
Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie pełnego cyklu rozliczeniowego usług wodno-ściekowych od sporządzania umów, przez naliczanie opłat w systemach ENOVA/WODA 7, po wystawianie faktur (w tym KSeF) i prowadzenie działań windykacyjnych.
2. Obsługa gospodarki odpadami, w tym prowadzenie ewidencji w systemie BDO oraz przygotowywanie wymaganych sprawozdań środowiskowych.
3. Przygotowywanie danych, analiz i zestawień (MS Excel) na potrzeby sprawozdawczości (GUS, WIOŚ, Urząd Marszałkowski, Gminy), procesów zamówieniowych oraz zarządzania operacyjnego.
4. Prowadzenie wybranych ewidencji zakładowych oraz realizacja zadań administracyjno-biurowych wspierających funkcjonowanie jednostki, we współpracy z komórką księgową.
5. Udział w optymalizacji procesów oraz aktualizacja procedur wewnętrznych w oparciu o zmieniające się przepisy branżowe.

61

Referent/ka w referacie Inwestycji i Gospodarki Komunalnej, Wymagania niezbędne:
1. Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),
2. Wykształcenie średnie i 1 rok stażu pracy.
3. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1. Wykształcenie wyższe na kierunkach: administracja, gospodarka przestrzenna, ekonomia lub finanse i rachunkowość,
2. Doświadczenie w pracy w administracji publicznej, w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego.
3. Doświadczenie w obsłudze funduszu sołeckiego lub innych środków publicznych.
4. Doświadczenie w zakresie gospodarowania mieniem komunalnym, w tym najmu obiektów użyteczności publicznej.
5. Znajomość przepisów prawa: ustawy o funduszu sołeckim; ustawy o samorządzie gminnym; ustawy o gospodarce nieruchomościami; ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych.
6. Umiejętność obsługi komputera i znajomość pakietu MS Office.
7. Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy własnej.
8. Umiejętność analitycznego myślenia.
9. Komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, odporność na stres.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z planowaniem, realizacją i rozliczaniem funduszu sołeckiego.
2. Przygotowywanie informacji o wysokości środków funduszu sołeckiego przypadających na poszczególne sołectwa.
3. kooperacja z sołtysami i radami sołeckimi w zakresie prawidłowego wykorzystania środków funduszu sołeckiego.
4. Udzielanie wyjaśnień i konsultacji dotyczących zasad wydatkowania środków funduszu sołeckiego.
5. Uczestnictwo (w razie potrzeby) w zebraniach wiejskich.
6. Przyjmowanie i weryfikacja wniosków sołectw dotyczących przeznaczenia środków funduszu sołeckiego pod względem formalnym i merytorycznym.
7. Przygotowywanie projektów pism dotyczących zatwierdzenia lub odrzucenia wniosków.
8. Monitorowanie terminowości składania wniosków przez sołectwa.
9. kooperacja z komórkami organizacyjnymi urzędu oraz skarbnikiem w zakresie ujęcia środków funduszu sołeckiego w projekcie budżetu.
10. Przygotowywanie zestawień i analiz dotyczących wydatków realizowanych w ramach funduszu sołeckiego.
11. Nadzór nad zgodnością realizowanych zadań z uchwałą budżetową oraz wnioskami sołectw.
12. Koordynowanie realizacji przedsięwzięć finansowanych z funduszu sołeckiego.
13. Monitorowanie realizacji zadań pod względem finansowym i rzeczowym.
14. kooperacja z referatami merytorycznymi odpowiedzialnymi za wykonanie poszczególnych zadań.
15. Sporządzanie sprawozdań z realizacji funduszu sołeckiego.
16. Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do uzyskania zwrotu części wydatków z budżetu państwa.
17. Przygotowywanie materiałów na potrzeby kontroli (RIO, NIK, organy nadzorcze).
18. Prowadzenie spraw związanych z wynajmem świetlic wiejskich i obiektów rekreacyjnych stanowiących mienie gminy.
19. Przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o najem świetlic wiejskich.
20. Ustalanie dostępności terminów i prowadzenie harmonogramu rezerwacji.
21. Przygotowywanie projektów umów najmu, użyczenia lub porozumień dotyczących korzystania ze świetlic wiejskich.
22. Naliczanie opłat za najem zgodnie z obowiązującymi stawkami i zarządzeniami.
23. Prowadzenie ewidencji zawartych umów i rozliczeń finansowych.
24. Wystawianie dokumentów rozliczeniowych we współpracy z Referatem Podatków i Księgowości .
25. kooperacja z sołtysami, radami sołeckimi oraz innymi opiekunami świetlic.
26. Udzielanie informacji mieszkańcom i podmiotom zewnętrznym w zakresie zasad najmu i korzystania ze świetlic.
27. Przyjmowanie zgłoszeń dotyczących usterek, zniszczeń lub nieprawidłowości w użytkowaniu obiektów.
28. Koordynowanie przekazywania i odbioru świetlic (protokoły zdawczo-odbiorcze).
29. Monitorowanie stanu technicznego, sanitarnego i porządkowego świetlic we współpracy z adekwatnymi komórkami organizacyjnymi.
30. Zgłaszanie potrzeb remontowych i wyposażeniowych.
31. Kontrola terminowości wnoszenia opłat za najem.
32. Prowadzenie działań przypominających w przypadku zaległości (wezwania do zapłaty).
33. kooperacja z Referatem Podatków i Księgowości w zakresie windykacji należności.
34. Sporządzanie zestawień i sprawozdań dotyczących wykorzystania świetlic wiejskich.
35. Analiza stopnia wykorzystania obiektów oraz wpływów z tytułu najmu.
36. Nadzór nad przestrzeganiem regulaminów korzystania ze świetlic wiejskich.
37. Zapewnienie zgodności najmu z przepisami prawa, w szczególności dotyczącymi mienia komunalnego, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.
38. Zapewnienie bieżącego utrzymania świetlic wiejskich w należytym stanie technicznym, sanitarnym i estetycznym.
39. Nadzór nad prawidłową eksploatacją obiektów oraz ich wyposażenia.
40. Zgłaszanie i koordynowanie usuwania awarii oraz usterek.
41. Planowanie i koordynowanie prac remontowych, konserwacyjnych i modernizacyjnych w świetlicach wiejskich.
42. kooperacja z wykonawcami robót oraz nadzór nad terminowością i jakością realizowanych prac.
43. Udział w odbiorach robót oraz sporządzanie protokołów.
44. Prowadzenie ewidencji wyposażenia świetlic wiejskich.
45. Zgłaszanie potrzeb zakupowych dotyczących wyposażenia i materiałów eksploatacyjnych.
46. Nadzór nad prawidłowym użytkowaniem mienia gminnego znajdującego się w świetlicach.
47. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, ppoż. oraz zasad bezpieczeństwa w obiektach.
48. Organizowanie i nadzorowanie okresowych przeglądów technicznych, budowlanych i instalacyjnych.
49. Zapewnienie adekwatnego oznakowania i wyposażenia obiektów w wymagane urządzenia bezpieczeństwa.
50. Monitorowanie zużycia mediów (energia elektryczna, woda, gaz, ogrzewanie).
51. kooperacja z Referatem Podatków i Księgowości w zakresie rozliczania kosztów utrzymania obiektów.
52. Podejmowanie działań mających na celu racjonalizację kosztów eksploatacji.
53. kooperacja z sołtysami, radami sołeckimi oraz opiekunami świetlic w zakresie utrzymania obiektów.
54. Przyjmowanie zgłoszeń dotyczących stanu technicznego i potrzeb remontowych.
55. Prowadzenie dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej świetlic.
56. Sporządzanie zestawień i informacji dotyczących stanu technicznego oraz kosztów utrzymania obiektów.
57. Przygotowywanie dokumentów na potrzeby kontroli i audytów.
58. Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa, w szczególności prawa budowlanego, przepisów BHP i ppoż.
59. Monitorowanie zmian przepisów dotyczących utrzymania obiektów użyteczności publicznej.
Oferta również dla osób niepełnosprawnych

62

Referent/ka ds obsługi sekretariatu w Referacie Organizacyjnym, Wymagania niezbędne:
1.Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),
2. Wykształcenie co najmniej średnie i 1 rok stażu pracy.
3.Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1. Wykształcenie wyższe na kierunkach: administracja, prawo, zarządzanie lub innych pokrewnych związanych z administracją publiczną.
2. Doświadczenie w pracy w administracji publicznej, w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego.
3. Znajomość przepisów prawa: ustawy o samorządzie gminnym; Kodeksu postępowania administracyjnego.
4. Znajomość zasad obiegu dokumentów elektronicznych i papierowych w administracji publicznej.
5. Umiejętność obsługi komputera i znajomość pakietu MS Office.
6. Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy własnej.
7. Umiejętność analitycznego myślenia.
8. Komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, odporność na stres.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Zapewnienie sprawnej obsługi sekretariatu.
2. Obsługa systemu e-Doręczeń.
3. Obsługa platformy ePUAP.
4. Obsługa interesantów zgłaszających się do sekretariatu, udzielanie podstawowych informacji oraz kierowanie do adekwatnych komórek organizacyjnych.
5. Obsługa połączeń telefonicznych oraz poczty elektronicznej sekretariatu.
6. Organizacja obiegu dokumentów pomiędzy Burmistrzem oraz komórkami organizacyjnymi urzędu.
7. Prowadzenie terminarza spotkań, narad i uroczystości z udziałem Burmistrza.
8. Przygotowywanie dokumentów, pism i materiałów na potrzeby kierownictwa urzędu.
9. Zaopatrywanie urzędu w niezbędny sprzęt i wyposażenie, w tym materiały biurowe i kancelaryjne, środki czystości.
10. Prowadzenie obsługi organizacyjnej Urzędu Miasta i Gminy Koźmin Wielkopolski, w szczególności w zakresie współpracy z dostawcami mediów i usług (energia elektryczna, woda, gaz, usługi telekomunikacyjne, pocztowe, internetowe i inne).
11. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia Urzędu Miasta i Gminy Koźmin Wielkopolski.
12. Archiwizacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami.
13. Obsługa Biura Rady Miejskiej w czasie nieobecności pracownika adekwatnego.
Oferta również dla osób niepełnosprawnych

63

referent/referentka ds. rejestracji, ewidencji i świadczeń., Wymagania niezbędne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1) wykształcenie średnie i min. 2-letni staż pracy;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
6) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej bądź obywatelstwo innego państwa, które na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

Wymagania dodatkowe:
1) znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620 ze zm.), wraz z aktami wykonawczymi do przedmiotowej ustawy;
2) znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
(Dz.U. z 2024 r. poz. 1135);
3) znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
(Dz. U. z 2025 r. poz. 1691);
4) znajomość przepisów ustawy z dnia 27 grudnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461, ze zm.);
5) co najmniej rok doświadczenia w bezpośredniej obsłudze klienta;
6) kwalifikacje w zakresie obsługi klienta potwierdzone kursami lub szkoleniami;
7) znajomość problematyki rynku pracy;
8) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym programów pakietu MS Office, programu Płatnik, elektroniczny obieg dokumentów;
9) obsługa urządzeń biurowych;
10) swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie;
11) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;
12) rzetelność, dokładność, odpowiedzialność;
13) odporność emocjonalna;
14) dobra organizacja własnej pracy.

Zakres zadań na stanowisku:
1) Obsługa osób bezrobotnych i poszukujących pracy w zakresie kompetencji działu,
a w tym:
a. rejestracja osób zgłaszających się do urzędu - wykonywanie niezbędnych kopii, skanów, odpisów dokumentów niezbędnych do rejestracji,
b. informowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach iobowiązkach,
c. wprowadzanie danych osób bezrobotnych i poszukujących pracy do systemu informatycznego oraz jej uaktualnianie,
d. bieżąca weryfikacja danych zawartych w karcie rejestracyjnej prowadzonej w systemie informatycznym,
e. przyjmowanie i weryfikacja dokumentów mających wpływ na wysokość i okres przysługiwania zasiłku;
2) Pomoc w prowadzeniu postępowań administracyjnych z zakresu kompetencji Działu, w szczególności o:
a. przyznaniu i utracie statusu bezrobotnego oraz poszukującego pracy,
b. przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających
z zawartych umów,
c. obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium oraz innych nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy,
d. odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, albo należności z tytułu zwrotu środków przyznanych na finansowanie form pomocy, albo odmowie odroczenia terminu spłaty, rozłożenia na raty lub umorzenia;
3) Sporządzanie zaświadczeń z zakresu kompetencji Działu Ewidencji i Świadczeń, w tym na potrzeby kapitału początkowego w ZUS;
4) Wykonywanie zadań wynikających z realizacji ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym oraz ustawy o ubezpieczeniach społecznych poprzez terminowe wprowadzanie do systemu informatycznego danych potrzebnych do zgłoszenia i wyrejestrowania bezrobotnych zgodnie z ustawą o ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnych;
5) Kompleksowa obsługa zgłoszeń, wyrejestrowań oraz zmian osób bezrobotnych i członków rodzina
w systemie Płatnik;
6) Prowadzenie ewidencji osób bezrobotnych i poszukujących pracy;
7) Realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, októrych mowa w ustawie o rynku pracy oraz państw, z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, a także wypłaty zasiłków zachowanych zgodnie z przepisami prawa;
8) kooperacja z ośrodkami pomocy społecznej oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych;
9) kooperacja z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu;
10) Bieżąca weryfikacja treści strony internetowej, mediów społecznościowych urzędu, w zakresie kompetencji Działu (w tym zgłaszanie niezgodności administratorowi);
11) Udział w przedsięwzięciach mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, samodzielnie lub we współpracy z partnerami wskazanymi w ustawie dot. rynku pracy;
12) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora, Zastępcę Dyrektora Urzędu lub bezpośredniego przełożonego.

64

Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy, Wymagania:
-Minimum 5-7 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku księgowym,
- Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych i ustawy o rachunkowości,
- Umiejętność sporządzania raportów i analiz finansowych,
- Samodzielność, rzetelność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami i partnerami zewnętrznymi.

Zakres obowiązków:
Samodzielne prowadzenie Księgi Przychodów i Rozchodów (KPIR), Przygotowanie i nadzór nad prawidłowością deklaracji podatkowych, Sporządzanie raportów, analiz finansowych i zestawień wspierających bieżące decyzje zarządcze oraz obsługę banków, Weryfikacja i nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych zgodnie z przepisami podatkowymi i ustawą o rachunkowości, kooperacja z działami administracji, kadr, płac, transport, sprzedaży, logistyki i spedycji, Obsługa i nadzór nad obowiązkami sprawozdawczymi (GUS, Intrastat, ochrona środowiska), kooperacja z podmiotami zewnętrznymi: kancelarią prawną, obsługą BHP, ochroną p.poż oraz firmami zajmującymi się ochroną środowiska.

Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
- Wynagrodzenie w okresie próbnym: 4000 zł netto,
- Po okresie próbnym wynagrodzenie do negocjacji w zależności od doświadczenia i kompetencji,
- Współpracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,

65

SERWISANT/SERWISANTKA, Wymagania: wykształcenie zawodowe, mile widziane hydraulik albo elektryk z możliwością przyuczenia, mile widziane doświadczenie, prawo jazdy kat. B
Zakres obowiązków:
- montaż instalacji wodno - kanalizacyjnych,
- prace hydrauliczne i instalacyjne,
- montaż, serwis, przegląd i konserwacja urządzeń,
- naprawa usterek,
- wymiana wadliwych części.

praca cała Polska, codzienny powrót do domu
godziny pracy 7-15

66

Specjalista do spraw sprzedaży zagranicznej - handlowiec, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile widziane doświadczenie, znajomość j. angielskiego w stopniu zaawansowanym, mile widziany dodatkowy język, komunikatywność, dobra organizacja pracy
Zakres obowiązków: pozyskiwanie nowych kontrahentów, kontakt z klientami, udział w targach krajowych i zagranicznych
godziny pracy 7-15

67

specjalista ds. e-commerce, Wymagania:
-Swobodna obsługa narzędzi i platform e-commerce: Allegro, Amazon, systemy CMS, panel sklepów internetowych.
-Znajomość zasad tworzenia ofert produktowych, SEO, podstaw copywritingu i optymalizacji konwersji.
-Umiejętność pracy z materiałami multimedialnymi grafiki, zdjęcia, wideo (np. Canva, Photoshop mile widziane).
-Podstawy analityki internetowej: Google Analytics, raportowanie, analiza danych.
-Zrozumienie UX tworzenie przejrzystych, intuicyjnych ścieżek zakupowych.
-Wysoka dbałość o estetykę i spójność wizualną ofert.
-Umiejętność budowania logicznych struktur treści oraz angażującego, edukacyjnego opisu produktów.
-Kreatywność i proaktywne podejście do optymalizacji działań sprzedażowych.

Zakres obowiązków:
-Zarządzanie i rozwijanie sprzedaży online w kanałach marketplace oraz sklepie internetowym firmy.
-Tworzenie, aktualizacja i optymalizacja kart produktowych opisy, grafiki, zdjęcia, parametry techniczne, SEO.
-Projektowanie klarownej i logicznej struktury ofert produktowych zgodnie z założeniami sprzedażowymi oraz standardami marki.
-Integracja różnorodnych materiałów zdjęć, grafik, filmów produktowych, tabel składów, rekomendacji żywieniowych oraz elementów edukacyjnych.
-Współpraca z działem marketingu, logistyką, działem R&D oraz zespołem ds. obsługi klienta.
-Przygotowywanie i wdrażanie kampanii promocyjnych oraz akcji specjalnych.
-Analiza danych sprzedażowych, monitorowanie ruchu, konwersji i efektywności ofert; opracowywanie rekomendacji optymalizacyjnych.
-Dbałość o estetykę prezentacji produktów, zgodność ze standardami marki, FEDIAF oraz spójność komunikacyjną.
-Stała aktualizacja ofert, monitorowanie zmian rynkowych i trendów w branży petfood.

68

Specjalista ds. handlu zagranicznego, Wymagania:
- Doświadczenie w sprzedaży zagranicznej mile widziana branża FMCG lub pet food,
- Znajomość zasad handlu międzynarodowego oraz dokumentacji eksportowej,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny); znajomość dodatkowych języków będzie dodatkowym atutem,
- Umiejętności negocjacyjne, komunikatywność i nastawienie na realizację celów,
- Gotowość do wyjazdów służbowych.
Ogólny zakres obowiązków:
-Rozwijanie sprzedaży na wybranych rynkach europejskich i budowanie długotrwałych relacji z partnerami handlowymi,
-Przygotowywanie atrakcyjnych ofert handlowych oraz negocjowanie korzystnych warunków współpracy,
-Reprezentowanie firmy na targach branżowych i wydarzeniach promocyjnych,
-Analiza działań konkurencji i identyfikacja potencjału nowych rynków,
-Ścisła kooperacja z działami logistyki i produkcji w zakresie realizacji zamówień zagranicznych.

69

Specjalista ds. Kontroli Jakości, Wymagania:
Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe (chemia, biologia zarządzenie jakością lub pokrewne),
Doświadczenie w kontroli jakości lub zapewnieniu jakości w branży FMCG,
Znajomość wymagań GMP, GHP, HACCP,
Znajomość obsługi pakietu MS Office,
Znajomość języka angielskiego.
Ogólny zakres obowiązków:
Administrowanie dokumentacją systemową oraz realizacja procedur systemu zapewnienia jakości,
Współpraca z laboratoriami w zakresie standardów jakości i badań,
Prowadzenie dokumentacji jakościowej oraz opracowywanie procedur i instrukcji,
Udział w audytach wewnętrznych i inspekcjach prowadzonych przez jednostki nadzoru zewnętrznego,
Nadzór nad metodami analitycznymi i prowadzeniem badań jakościowych,
Ocena wyrobów pod kątem jakości oraz monitorowanie i analiza braków,
Wspieranie działu produkcji w zapewnieniu standardów jakości,
Ocena wyrobów pochodzących ze zwrotów i reklamacji,
Inicjowanie działań korygujących i zapobiegawczych.

70

Specjalista ds. księgowości, Wymagania: Doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości,
Wiedza z zakresu rachunkowości i rozliczeń podatkowych,
Wykształcenie wyższe, preferowane o profilu ekonomicznym, Umiejętność obsługi pakietu Office,
Samodzielność, dokładność, zaangażowanie i dobra organizacja pracy,
Znajomość programów księgowych Comarch ERP, Rewizor GT będzie dodatkowym atutem.
Ogólny zakres obowiązków:
Sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym,
Dekretowanie i księgowanie dokumentów w terminie umożliwiającym rozliczenia podatkowe,
Prowadzenie ewidencji środków trwałych i naliczanie ich amortyzacji,
Sprawdzanie i uzgadnianie schematy zapisów na kontach księgowych,
Sporządzanie i weryfikacja deklaracji podatkowych oraz sprawozdań dla instytucji zewnętrznych,
Przygotowywanie sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat),
Współpraca z innymi działami firmy w ramach wykonywanych obowiązków.

71

Specjalista ds. sprzedaży (K/M/X), Wykształcenie min. średnie, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole.
Zakres obowiązków: minimalizowanie strat produktów wskazanej kategorii.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji, stabilność zatrudnienia.

72

Specjalista ds. zaopatrzenia, Wymagania:
-Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność,
-Zdolności analityczne,
-Znajomość MS Office, szczególnie Excel,
-Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
-Znajomość systemu Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutem.

Ogólny zakres obowiązków:
-Nadzór nad terminowością realizacji zamówień i kontrola stanów magazynowych,
-Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z dostawcami, negocjowanie warunków współpracy oraz monitorowanie jakości dostaw,
-Określanie potrzeb zakupowych oraz opracowywanie harmonogramów zakupów i dostaw,
-Procesowanie zamówień i umów, weryfikacja poprawności dokumentów dostawy i faktur,
-Badanie rynku dostawców, monitorowanie trendów cenowych i identyfikacja potencjalnych partnerów,
-Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie ERP,
-Współpraca z innymi działami firmy w zakresie zakupów i logistyki.

73

stolarz budowlany (K/M), wykształcenie zawodowe, 1 rok doświadczenia w zawodzie,
Wykonywanie prac z zakresu stolarki budowlanej

74

stolarz/monter mebli, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile widziane doświadczenie
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
godziny pracy 7-15

75

szklarz/ka, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

76

ślusarz-serwisant, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile wdziane doświadczenie zawodowe, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, mile widziana znajomość języków obcych
Zakres obowiązków: składanie maszyn, uruchamianie linii u klienta, montaż/serwis maszyn
godziny pracy 6-14

77

ślusarz-spawacz, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, wymagane doświadczenie, umiejętność spawania MIG/TIG/MAG, umiejętność czytania rysunku technicznego, umiejętność wykonywania podstawowych prac ślusarskich
Zakres obowiązków: spawanie wyrobów stalowych, czytanie rysunku technicznego, wykonywanie prac ślusarskich
godziny pracy 6-14, 14-22

78

Urbanista (K/X/M), Wymagania:
- wykształcenie wyższe inżynierskie, zakres: budownictwo, architektura, gospodarka przestrzenna,
-doświadczenie mile widziane
-znajomość obsługi programów typu CAD, zaangażowanie w wykonywaną pracę
Zakres obowiązków:
- prowadzenie postępowań w sprawie wydania decyzji o warunkach zabudowy
-wykonywanie projektów zagospodarowania przestrzennego
-analiza MPZP pod kątem zgodności z planami spółki
-formułowanie wniosków i uwag do MPZP
-wspomaganie pracy biura projektowego w zagadnieniach urbanistycznych
Pracodawca oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- stabilność zatrudnienia.