Zakończyła się druga edycja programu POWER ON, realizowanego przez HUB L’Oréal Polska i Kraje Bałtyckie we współpracy z Fundacją Jolanty Kwaśniewskiej „Porozumienie Bez Barier”. W jej wyniku cztery finalistki po dłuższej przerwie zawodowej rozpoczną pracę w lutym 2026 roku w warszawskiej siedzibie L’Oréal.
Organizatorzy przypominają, iż w Polsce ponad 2 miliony kobiet w wieku produkcyjnym pozostaje dziś poza rynkiem pracy. To nie brak kompetencji ani ambicji — to często brak wiary, iż powrót pozostało możliwy.
Aktywna zawodowo jest zaledwie co druga Polka, podczas gdy wśród mężczyzn pracuje ponad 65%. Najtrudniejsza sytuacja dotyczy mam oraz kobiet po 50. roku życia. „Kara za macierzyństwo” wciąż realnie wpływa na kariery: niemal każdy tata pozostaje aktywny zawodowo, ale co trzecia mama zostaje w domu — mimo iż aż 94% niepracujących mam deklaruje silną chęć powrotu do pracy.
Te liczby pokazują jedno: potencjał kobiet nie znika — on czeka na realną szansę. Dlatego w tym roku po raz kolejny zrealizowaliśmy inicjatywę, która ma jeden cel: przywracać kobietom wiarę, kompetencje i miejsce na rynku pracy. Program pokazuje, iż doświadczenie życiowe i przerwa w karierze nie są barierą w powrocie na rynek pracy.
Więcej na stronach akcji.
