W tegorocznej edycji prestiżowego badania Randstad Employer Brand Research, spółka KGHM zdobyła pozycję lidera w kategorii surowców i paliw, plasując się jednocześnie wśród najbardziej pożądanych pracodawców w Polsce.
Spółka od lat utrzymuje silną pozycję na rynku pracy, oferując swoim pracownikom atrakcyjne warunki zatrudnienia i szerokie możliwości rozwoju zawodowego.
-Doskonale wiemy, iż siłą każdej organizacji są ludzie. Dlatego dokładamy wszelkich starań, by praca w KGHM była nie tylko konkurencyjna finansowo, ale również stwarzała realne możliwości rozwoju zawodowego i spełniała najwyższe standardy w zakresie bezpieczeństwa – podkreśla Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelna ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A. – Nasza firma niezmiennie pozostaje liderem w branży surowcowo – energetycznej. Regularnie waloryzujemy wynagrodzenia i oferujemy szeroki wachlarz świadczeń dodatkowych, takich jak: Pracownicze Plany Emerytalne (PPE), nagrody z zysku, dodatki urlopowe, premie jubileuszowe, dopłaty do wypoczynku, ekwiwalenty szkolne czy odprawy emerytalno – rentowe.
Wyniki badania Randstad potwierdzają, iż KGHM skutecznie odpowiada na potrzeby współczesnego rynku pracy. Zmieniająca się kultura organizacyjna firmy to efekt licznych działań skierowanych zarówno do doświadczonych pracowników, jak i młodych ludzi rozpoczynających swoją karierę.
W KGHM duży nacisk kładzie się na rozwój kompetencji – zarówno specjalistycznych, jak i menedżerskich. Pracownicy mogą liczyć na dofinansowanie studiów wyższych, podyplomowych oraz MBA. Firma organizuje także szeroki pakiet szkoleń – od obowiązkowych kursów BHP po szkolenia uprawniające do objęcia stanowisk wymagających specjalistycznej wiedzy.
KGHM nie ogranicza się jedynie do rozwoju zawodowego. Spółka realizuje szereg programów wspierających pracowników i ich rodziny. Przykładem jest projekt CUdowni Rodzice, w ramach którego świeżo upieczeni rodzice otrzymują pakiety upominkowe. Dużym zaangażowaniem wykazuje się także zespół Wolontariuszy KGHM, który w 2024 roku zrealizował aż 137 inicjatyw społecznych – od akcji krwiodawstwa po sadzenie drzew czy wsparcie osób z niepełnosprawnościami.
KGHM aktywnie wspiera także edukację młodzieży. Program „Kompetentni w branży” umożliwia uczniom zdobycie specjalistycznych umiejętności technicznych i poznanie realiów pracy w przemyśle, stanowiąc pomost między szkołą a przyszłą karierą zawodową. W trosce o zdrowie i dobrostan pracowników, firma oferuje również kompleksową opiekę medyczną, ubezpieczenia grupowe oraz dopłaty do dojazdów, wypoczynku (także dla dzieci), biletów do kina i teatru, pakietów sportowych, a w razie potrzeby – również do profilaktyczno-leczniczych wczasów.
Randstad Employer Brand Research to jedno z największych badań wizerunku pracodawców na świecie, realizowane na reprezentatywnej próbie. W tegorocznej, polskiej edycji wzięło udział 4 600 respondentów, którzy oceniali 150 największych firm działających w kraju. Wśród uczestników znaleźli się zarówno studenci i osoby bezrobotne, jak i osoby aktywne zawodowo – największą grupę stanowiły osoby w wieku 25–44 lata.
Choć stabilność zatrudnienia i konkurencyjne wynagrodzenie pozostają najważniejsze, coraz więcej respondentów zwraca uwagę także na treść wykonywanej pracy, równość szans, działania na rzecz środowiska oraz zaangażowanie społeczne pracodawców. Respondenci badania szczególnie docenili KGHM za solidną sytuację finansową, atrakcyjne płace, szeroki pakiet benefitów i gwarancję stabilności. Wysoko oceniono również nowoczesność organizacji, otwartość na innowacje oraz pozytywną reputację firmy.
