Podczas wrześniowej sesji Rady Miasta Bochnia radni podjęli uchwałę w sprawie nowego regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w miejskich przedszkolach i szkołach podstawowych. Dokument wprowadza wyższe stawki części dodatków oraz nagród, a także dostosowuje lokalne zasady do znowelizowanych przepisów Karty Nauczyciela. Nowe regulacje mają zastosowanie od 1 września 2026 roku.
Dyskusja na komisji i stanowisko związków
Głosowanie na sesji poprzedziła długa dyskusja podczas posiedzenia Komisji Oświaty, Wychowania, Sportu i Turystyki, na którym projekt uchwały poddano szczegółowej analizie, a radni nie wydali jednoznacznej opinii – wszyscy wstrzymali się od głosu. W pracach komisji uczestniczyli przedstawiciele organizacji związkowych. Jak podkreślała Agnieszka Morawiec z bocheńskiej „Solidarności”, związki zawodowe zaakceptowały większość zmian proponowanych przez Urząd Miasta.
Rozbieżności dotyczyły głównie ustalenia dolnej granicy dodatku motywacyjnego na poziomie 3% (związkowcy wnioskowali o minimum 5%) oraz sposobu przeliczania dodatku za uciążliwe warunki pracy. Związkowcy zwracali również uwagę na zastrzeżenia wobec sięgnięcia przez magistrat po opinię Forum Związków Zawodowych – organizacji, która, jak wskazywali związkowcy, nie reprezentuje pracowników bocheńskich placówek.
Co zawiera nowy regulamin?
Konieczność uchwalenia nowego aktu wynikała z przepisów wyższego rzędu – z regulaminu wykreślono zapisy dotyczące ustalania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, które od 1 września 2025 r. reguluje bezpośrednio Karta Nauczyciela. Równocześnie podniesiono wybrane składniki wynagrodzeń:
- dodatek motywacyjny: wyznaczono go w granicach od 3% do 45% wynagrodzenia zasadniczego (dotychczas dolną granicą było 2%), zrównując widełki dla nauczycieli i dyrektorów;
- dodatki funkcyjne: górna granica dodatku dla dyrektora wzrosła z 3000 do 4000 zł, a dla kierownika świetlicy – z 400 do 500 zł. Wprowadzono również dolną granicę dodatku dla wicedyrektora na poziomie 50 proc., podczas gdy wcześniej nie była ona określona. Zwiększono ponadto dodatek dla wychowawcy klasy z 300 do 400 zł, dla mentora i opiekuna stażu z 130 do 150 zł oraz dla nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym z 200 do 300 zł.
- dodatek za warunki pracy: ustalono stawki w wysokości 1300 zł miesięcznie za pracę w trudnych warunkach oraz 700 zł za pracę w warunkach uciążliwych;
- nagrody ze specjalnego funduszu: górny limit Nagrody Burmistrza Miasta podniesiono do 8 000 zł (dotąd 4 000 zł), a Nagrody Dyrektora Szkoły do 4 000 zł (dotąd 2 000 zł).
Debata na sesji: procedury, budżet i opinie dyrektorów
W trakcie obrad radne Barbara Szczygieł oraz Urszula Golińska dopytywały o udział w procedurze Forum Związków Zawodowych. Dyrektor Miejskiego Zespołu Edukacji Anna Famielec wyjaśniła, iż przekazanie projektu do FZZ było wymogiem formalnym wynikającym z orzecznictwa sądowego i wytycznych wojewody, a sama opinia związku ma charakter doradczy.
Ponadto radna Urszula Golińska wyrażała obawy m.in. z powodu spadku minimalnego progu dodatku motywacyjnego dla dyrektorów (z dotychczasowych 10% do 3%). W odpowiedzi Anna Famielec wskazała, iż ujednolicenie widełek wynika z ustaleń audytu oraz rozstrzygnięć nadzorczych, według których dodatek motywacyjny nie może być powiązany z samym faktem pełnienia funkcji kierowniczej.
Z kolei wątpliwości radnej Katarzyny Korty-Wójcik dotyczyły możliwości podniesienia dolnej stawki motywacyjnej do 5% oraz zabezpieczenia środków w budżecie. Obecna na sali radczyni prawna wyjaśniła jednak, iż Rada Miasta nie ma prawnej możliwości wprowadzania poprawek do projektu, który został wcześniej formalnie uzgodniony ze związkami – radni mogli projekt jedynie przyjąć lub odrzucić.
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 4 Barbara Krakowska zaznaczyła, iż podjęcie prac nad regulaminem i podniesienie kwot nagród było długo oczekiwane przez środowisko oświatowe.
Wynik głosowania
Projekt uchwały został przyjęty przez Radę Miasta Bochnia. W głosowaniu 9 radnych opowiedziało się „za”, nikt nie zagłosował przeciw, 10 radnych wstrzymało się od głosu, a 1 osoba nie oddała głosu (ponadto 1 radny był nieobecny).
