Burmistrz Golczewa informuje, iż w II kwartale 2025 roku planowana jest rekrutacja pracowników związana z otwarciem żłobka „Golczewskie Żabcie”. Planuje się zatrudnienie na umowę o pracę m.in. dyrektora żłobka na ½ etatu oraz co najmniej 5 opiekunek w pełnym wymiarze.
– Zainteresowanym osobom przypominamy o ustawowych wymogach dotyczących kwalifikacji dotyczących osób zatrudnionych do opieki nad dziećmi do lat 3. Poniżej znajdują się warunki ustawowe dotyczące kryteriów, jakie powinny spełniać osoby ubiegające się o stanowisko dyrektora oraz opiekunki w żłobku – informuje Burmistrz Golczewa.
Dyrektorem żłobka zgodnie z art. 13 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 może być osoba, która posiada:
1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo
2) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.
Opiekunem w żłobku zgodnie z art. 16 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 może być osoba:
1) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
2) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.
Opiekunem w żłobku może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
2) średnie lub średnie branżowe oraz:
a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem wykwalifikowanego opiekuna, o którym mowa w ustawie w art. 16 ust. 1.
Jeżeli osoba, o której mowa w pkt. 2 lit. a nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.
O terminie rozpoczęcia rekrutacji będziemy informować z wyprzedzeniem.
