Dodatkowe 2723 zł dla nauczycieli. Nie chodzi o "wczasy pod gruszą". Limit dochodu nie obowiązuje

Wakacje są dla nauczycieli nie tylko czasem na odpoczynek, ale też szansą na skorzystanie z dodatkowego wsparcia finansowego. W 2025 roku pracownicy oświaty mogą liczyć na świadczenie urlopowe w wysokości 2723,40 zł brutto. Kto dokładnie je otrzyma i na jakich zasadach?Świadczenie urlopowe to jednorazowe wsparcie finansowe wypłacane nauczycielom w okresie wakacyjnym. Pieniądze mają pomóc w pokryciu kosztów wypoczynku i regeneracji po całym roku pracy. W 2025 roku kwota ta wyniesie dokładnie 2723,40 zł brutto i pochodzi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Co ważne, wysokość wypłacanego świadczenia nie zależy od dochodu nauczyciela. Liczy się tylko fakt zatrudnienia.
REKLAMA


Zobacz wideo


Na stadionie egzamin dojrzałości napisało 5 tysięcy osób


Kto otrzyma wakacyjne świadczenie urlopowe?Wakacyjne świadczenie urlopowe przysługuje nauczycielom zatrudnionym w szkołach, przedszkolach i innych placówkach oświatowych – niezależnie od tego, czy pracują na pełny etat lub w niepełnym wymiarze godzin.Ważny warunek: nauczyciel musi być zatrudniony w dniu wypłaty świadczenia. Osoby zatrudnione na część etatu otrzymają świadczenie proporcjonalnie do wymiaru swojego zatrudnienia. Przykład: jeżeli nauczycielka pracuje na 1/4 etatu, dostanie 1/4 pełnej kwoty – czyli ok. 680,85 zł brutto. Ta, zatrudniona na 1/2 etatu otrzyma 1361,70 zł brutto.Kiedy wypłacane jest świadczenie?Pieniądze najczęściej trafiają do nauczycieli jeszcze w wakacje, przed rozpoczęciem roku szkolnego. Termin ustala dyrektor szkoły, ale wypłata musi nastąpić najpóźniej do końca sierpnia. Dobra wiadomość jest taka, iż nie trzeba składać żadnych wniosków. Świadczenie trafia do uprawnionych nauczycieli automatycznie, na podstawie danych o zatrudnieniu.Co z "wczasami pod gruszą"?Wiele osób myli świadczenie urlopowe z popularnymi "wczasami pod gruszą". Różnica między nimi jest zasadnicza. Świadczenie urlopowe wypłacane jest każdemu nauczycielowi, niezależnie od dochodów. Uregulowane jest przepisami Karty Nauczyciela. Z kolei "wczasy pod gruszą" są dodatkowym dofinansowaniem wypoczynku. Wypłata uzależniona jest od sytuacji materialnej pracownika. Wymaga złożenia wniosku i jest przyznawane według wewnętrznego regulaminu ZFŚS.