Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Radwanicach prowadzi nabór na kilka stanowisk pracy: ds. płac, ds. finansowo-księgowych oraz na wolne stanowisko pracy głównej księgowej. Poniżej publikujemy pełną treść ogłoszeń o pracę.
Stanowisko pracy ds. finansowo-księgowych od 01 grudnia 2025r. – 1 etat
- Wymagania niezbędne
a) Wykształcenie wyższe (ekonomiczne, finanse i rachunkowość, administracja)
b) Oświadczenie o stanie zdrowia,
c) Oświadczenie o niekaralności,
d) Prawo jazdy kat. B, - Wymagania dodatkowe :
a) Oświadczenie o pełnej umiejętności czynności prawnych,
b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu rachunkowości,
c) Praktyczna znajomość obsługi komputera i bankowości elektronicznej,
d) Znajomość programu PŁATNIK, VULCAN FINANSE, VULCAN PŁACE oraz pakietu MS OFFICE,
e) Rzetelne i terminowe wykonywanie obowiązków. - Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
– prowadzenie rachunkowości instytucji kultury zgodnie z obowiązującymi przepisami,
– prowadzenie i rozliczanie finansowo-księgowe projektów pochodzących ze źródeł zewnętrznych,
– prowadzenie sprawozdawczości finansowo- księgowej, - Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny i życiorys (CV)
b) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów ) – kserokopie,
c) kwestionariusz osobowy ogólnodostępny,
d) oświadczenia z pkt. 1 i 2 ,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Centrum Usług Wspólnych Radwanice lub pocztą na adres Centrum Usług Wspólnych Radwanice ( 59-160 Radwanice, ul. Szkolna 14) z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko ds. finansowo-księgowych ” w terminie do dnia 14 listopada 2025 r. do godz. 10:00.
Aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Wspólnych Radwanice po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” -zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r., poz. 1135 ).
Stanowisko pracy główna księgowa – od 01 lutego 2026r. w wymiarze – 1 etat
Wymagania niezbędne dla kandydata na stanowisko:
1) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba iż odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
5) spełnia jeden z poniższych warunków:
a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki działalności placówek oświatowych;
- znajomość zasad finansowania zadań gminy jako jednostki samorządu terytorialnego;
- umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, sprawozdań budżetowych, bilansów, rachunków zysków i strat, zestawień zmian w funduszu jednostek, tworzenia prognoz, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia;
- znajomość programów komputerowych stosowanych w księgowości CUW, tj. systemu firmy VULCAN, programu PŁATNIK oraz znajomość obsługi pakietu programów MS Office (Word, Excel);
- biegła znajomość przepisów prawa: m.in. ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości;
- posiadanie takich cech osobowości jak : komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa, umiejętność pracy w zespole, punktualność;
- samodzielność i rzetelność przy wykonywaniu obowiązków służbowych;
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Organizacja adekwatnego działania pionu księgowego i jego nadzór;
- Prowadzenie rachunkowości Centrum Usług Wspólnych Radwanice zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunków w/w jednostki.
- Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
- Opracowanie planów finansowych Centrum i jednostek obsługiwanych we współpracy z dyrektorami tych jednostek;
- Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora jednostki w sprawach finansowych.
- Prowadzenie sprawozdawczości budżetowej i podatkowej, wykonywanie analiz, zestawień oraz prognoz kosztów i wydatków jednostki,
- Sporządzanie obowiązujących sprawozdań finansowych wraz z załącznikami i sprawozdań statystycznych,
- Prowadzenie nadzoru nad prawidłowością naliczania zaliczek podatkowych, składek, potrąceń oraz terminowości ich przekazywania.
- Nadzorowanie przestrzegania dyscypliny finansów publicznych.
- Nadzorowanie prawidłowego przebiegu przekazywania środków majątkowych, opracowywanie zasad inwentaryzacji i likwidacji środków trwałych i ochrony zasobów jednostki.
- Nadzorowanie prawidłowego stosowania ustawy – Prawo zamówień publicznych.
- Naliczanie odpisów na ZFŚS, planowanie i sprawozdawczość funduszu, przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie schematy potrąceń i kontrolowanie zgodności wydatków z regulaminem i przepisami prawa.
- Nadzorowanie przygotowania i realizacji umów cywilnoprawnych i prowadzenie ich obsługi księgowej,
- Nadzór nad prawidłowością pobieranych i odprowadzanych dochodów.
- Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów
wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do kompetencji Głównego księgowego
Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny podpisany odręcznie;
- CV. z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisane odręcznie;
- Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- Kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające doświadczenie zawodowe;
- Kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
- Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej umiejętności czynności prawnej oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- Oświadczenie kandydata o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego”),
- Oświadczenie kandydata o braku orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
- Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie do lekarza medycyny pracy);
- Dodatkowym atutem będzie przedłożenie referencji z miejsc pracy.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Centrum Usług Wspólnych Radwanice lub pocztą na adres Centrum Usług Wspólnych Radwanice ( 59-160 Radwanice, ul. Szkolna 14) z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko głównego księgowego ” w terminie do dnia 14 listopada 2025 r. do godz. 10:00.
Aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Wspólnych Radwanice po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 76 8311 426
Wymagane dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” -zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135 ).
Stanowisko pracy ds. płac od 01 grudnia 2025r. – 1 etat
- Wymagania niezbędne
a) Wykształcenie średnie (mile widziane wykształcenie wyższe ekonomiczne, finanse i rachunkowość, administracja lub osoba w trakcie studiów)
b) Oświadczenie o stanie zdrowia,
c) Oświadczenie o niekaralności,
d) Prawo jazdy kat. B,
e) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) Rzetelne i terminowe wykonywanie obowiązków.
- Wymagania dodatkowe :
a) Oświadczenie o pełnej umiejętności czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu rachunkowości i płac,
c) Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Office),
d) Znajomość programu PŁATNIK, VULCAN PŁACE ,
e) Znajomość przepisów: Karta Nauczyciela, Kodeks pracy, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, ustawy o pracownikach samorządowych,
f) umiejętność organizacji pracy własnej i pracy w zespole.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
– prowadzenie bieżącej obsługi płacowej jednostek z wykorzystaniem programu płacowego,
– prowadzenie rozliczeń podatku VAT oraz sporządzanie zbiorczych deklaracji z jednostek, w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń dla pracowników i zleceniobiorców, naliczanie potraceń i pochodnych, sporządzanie list płac, prowadzenie wymaganej dokumentacji i ewidencji;
– sporządzanie przelewów bankowych z wynagrodzeń, składek, podatków i potraceń;
– prowadzenie rozliczeń wynagrodzeń z ZUS, US, GUS, PPK,
– prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej wynagrodzeń,
– wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach dla pracowników.
- Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny i życiorys (CV),
b) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów ) – kserokopie,
c) kwestionariusz osobowy ogólnodostępny,
d) oświadczenia z pkt. 1 i 2 ,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Centrum Usług Wspólnych Radwanice lub pocztą na adres Centrum Usług Wspólnych Radwanice ( 59-160 Radwanice, ul. Szkolna 14) z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko ds. płac” w terminie do dnia 14 listopada 2025 r. do godz. 10:00.
Aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Wspólnych Radwanice po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” -zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r., poz. 1135).
KLAUZULA RODO
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Centrum Usług Wspólnych Radwanice, ul. Szkolna 14 59-160 Radwanice, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się skontaktować poprzez adres e-mail iod@odoplus.pl lub listownie na adres siedziby administratora. Dane osobowe (oraz dane do kontaktu – o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Podstawą do przetwarzania danych jest art. 6 ust 1 lit. c) RODO (obowiązek prawny).
Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres naboru. Okres przetwarzania będzie przedłużony o czas niezbędny do ewentualnego ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń. Po tym okresie dane będą przetwarzane wyłącznie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Centrum Usług Wspólnych Radwanice. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych(ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie adekwatny do rozpatrzenia skargi z tym, iż prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy.
