33 laureatki z 18 jednostek organizacyjnych Uniwersytetu Warszawskiego ukończyły pierwsze dwie edycje Programu dla młodych badaczek i dydaktyczek. W efekcie nabyły nowe umiejętności, ale przede wszystkim zbudowały silną wspólnotę, opartą na wymianie doświadczeń i wzajemnym wsparciu.
26 lutego odbyła się graduacja I i II edycji Programu dla młodych badaczek i dydaktyczek. To finansowane ze środków IDUB przedsięwzięcie, które służyło w głównej mierze wprowadzeniu rozwiązań wspierających kobiety w rozwoju kariery naukowej, a także rozszerzeniu na uczelni idei konieczności wspierania rozwoju młodych talentów.
– Bardzo dziękuję organizatorom Programu dla młodych badaczek i dydaktyczek. Widzimy wyraźnie, iż dobrze wpisał się on w ważne potrzeby społeczności Uniwersytetu Warszawskiego i spełnił swoje zadania. Jesteśmy dumni z jego laureatek. Jestem świadomy, iż łączenie różnych ról życiowych nie jest sprawą prostą – szczególnie roli matki i naukowca. Cieszę się, iż Uniwersytet Warszawski jako jedna z pierwszych uczelni w kraju znalazł sposób na to, by wspierać naukowczynie na tej trudnej drodze – powiedział prof. Zygmunt Lalak, prorektor UW ds. badań.
Prawie tysiąc godzin zajęć
Pierwsze dwie edycje Programu trwały łącznie od lutego 2023 roku do grudnia 2025 roku. Ukończyły go 33 laureatki z 18 jednostek organizacyjnych UW. Uczestniczki zostały objęte opieką mentorek i mentorów (600 godzin dydaktycznych). Wzięły też udział w indywidualnym doradztwie dotyczącym rozwoju kariery naukowej, specjalnie dla nich przygotowanych szkoleniach (120 godzin dydaktycznych) oraz coachingu (250 godzin dydaktycznych).
W skład Rady Programowej weszli: prof. Ewa Bulska, dyrektor Centrum Nauk Biologiczno-Chemicznych (przewodnicząca), prof. Paweł Kulesza z Wydziału Chemii, prof. Jolanta Sujecka-Zając z Wydziału Neofilologii, pełniąca też funkcję dyrektor Szkoły Edukacji PAFW i UW, prof. Jolanta Choińska-Mika z Wydziału Historii, prof. Kamil Imbir, dziekan Wydziału Psychologii, prof. Marta Wrzosek z Wydziału Biologii, dr Karolina Łudzińska z Wydziału Zarządzania, Joanna Wąsowska, zastępca dyrektora Biura Spraw Pracowniczych ds. rekrutacji i rozwoju pracowników (kierowniczka Działania IV.5.2. IDUB).
– Jako kobieta-naukowczyni mogę powiedzieć, iż specyficznych sytuacji, w których musimy się często odnaleźć, łącząc życie prywatne z zawodowym, mamy w życiu sporo. Stąd bardzo się cieszę, iż na Uniwersytecie Warszawskim powstał program dedykowany młodym badaczkom i dydaktyczkom. Przewodniczenie jego Radzie Programowej to był zarówno zaszczyt, jak i przyjemność. Dzięki tej inicjatywie miałam okazję poznać wiele wspaniałych, zaangażowanych i aktywnych kobiet codziennie pracujących na rzecz naszej uczelni – powiedziała prof. Ewa Bulska.
– Dzięki Programowi zyskałam narzędzia, które pozwalają mi m.in. znaleźć źródła wsparcia w pracy naukowej. Poznałam liczne osoby, do których mogę zwrócić się w każdej chwili. Uważam, iż ten Program zmienił moje życie, zarówno zawodowe, jak i prywatne – powiedziała dr Aleksandra Szaniawska z Wydziału Chemii UW, jedna z laureatek Programu.
Zaobserwowane efekty Programu dla młodych badaczek i dydaktyczek:
- zbudowanie wspólnoty badaczek, opartej na wymianie doświadczeń i wzajemnym wsparciu;
- poszerzenie sieci kontaktów naukowych;
- wzmocnienie pewności siebie w realizacji własnych planów i ambicji;
- bardziej świadome alokowanie swojej energii i czasu;
- wzmocnienie uczestnictwa w zespołach naukowych;
- zwiększenie zainteresowania uczestniczek kontynuacją kariery poprzez habilitację;
- wsparcie w łączeniu obowiązków akademickich z życiem prywatnym;
- stworzenie sieci mentorów i mentorek wspierających osoby na wcześniejszym etapie kariery naukowej oraz coachów i coachek rozumiejących problemy kobiet.
