Według danych GUS mieszkańcy Polski zarabiają coraz więcej, choć różnice między branżami i płciami pozostają duże. W Małopolsce, zwłaszcza w Oświęcimiu, o wysokości pensji coraz częściej decydują edukacja i dobre połączenia komunikacyjne.

Ile zarabiają Polacy? GUS podał dane

Główny Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane o zarobkach za październik 2024 roku. Wynika z nich jedno — wszyscy zarabiamy więcej niż dwa lata temu, ale nie każdy w tym samym tempie. Wzrost wynagrodzeń był zauważalny we wszystkich grupach zawodowych, choć różnice między branżami i płciami przez cały czas są wyraźne.

Kto w Polsce zarabia najwięcej?

Nie jest niespodzianką, iż na czele tabeli pozostają kierownicy, wyżsi urzędnicy i przedstawiciele władz publicznych. Średnie miesięczne wynagrodzenie w tej grupie wyniosło 15 213 zł brutto, czyli o 21% więcej niż dwa lata wcześniej.

Na drugim miejscu uplasowali się specjaliści – z pensją na poziomie 10 734 zł brutto, a tuż za nimi technicy i średni personel, zarabiający średnio 8 701 zł brutto.

Najmniej zarabiają wciąż pracownicy wykonujący prace proste – średnio 5 725 zł brutto. To jednak właśnie ta grupa odnotowała największy wzrost – aż 33,4% w porównaniu z 2022 rokiem.

Kobiety wciąż zarabiają mniej

Według danych GUS, w każdej grupie zawodowej mężczyźni zarabiają więcej od kobiet. Największa różnica (ok. 26%) widoczna jest wśród robotników przemysłowych i operatorów maszyn. Kobiety przewyższają mężczyzn jedynie w dwóch kategoriach: pracownicy biurowi i rolnicy oraz ogrodnicy.

To pokazuje, iż choć rynek pracy się zmienia, równość płacowa wciąż pozostaje wyzwaniem.

Mediana też ma znaczenie

Warto spojrzeć na tzw. medianę wynagrodzeń, czyli wartość, powyżej i poniżej której zarabia połowa pracowników.

• Najwyższą medianę mają kierownicy – 12 185 zł brutto,
• Najniższą – pracownicy usług i sprzedawcy, którzy zarabiają około 5 280 zł brutto.

To różnica rzędu prawie 7 tysięcy złotych miesięcznie.

Edukacja to najlepsza inwestycja — także w Oświęcimiu

Światowe badania potwierdzają, iż inwestowanie w rozwój zawodowy i edukację realnie przekłada się na wyższe zarobki. Według analiz Banku Światowego, każdy dodatkowy rok nauki zwiększa dochody średnio o 9%. W krajach OECD osoby z wyższym wykształceniem zarabiają nawet dwa razy więcej niż te z wykształceniem podstawowym.

Dobra wiadomość dla mieszkańców Oświęcimia: nie trzeba kończyć kolejnych studiów, żeby zwiększyć swoje szanse. Kursy zawodowe, szkolenia branżowe i nauka języków to kompetencje, które najbardziej zyskują na znaczeniu – zwłaszcza w regionach, gdzie rozwija się przemysł i logistyka.

W Małopolsce coraz więcej osób korzysta też z bezpłatnych kursów organizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy, lokalne centra kompetencji i uczelnie.

Szybkie połączenia = lepsza praca

Dla regionów takich jak Oświęcim równie ważna jak edukacja jest dobra komunikacja. Badania ekonomistów z Niemiec, Francji i Japonii pokazują, iż miasta połączone z metropoliami szybką koleją lub drogami ekspresowymi notują szybszy wzrost zatrudnienia i wyższe płace.

W Niemczech po uruchomieniu sieci ICE, mniejsze miasta zyskały nawet 30% więcej miejsc pracy w usługach. Podobne efekty odnotowano w Japonii po rozbudowie linii Shinkansen – tam lokalne gospodarki przy stacjach kolei dużych prędkości rozwijały się szybciej niż regiony bez dostępu do HSR.

W kontekście Oświęcimia ma to duże znaczenie – coraz lepsze połączenia kolejowe z Krakowem, Katowicami i Bielskiem-Białą mogą otworzyć mieszkańcom dostęp do większego rynku pracy, a firmom – do nowych pracowników.

Co to oznacza dla mieszkańców Oświęcimia?

Oświęcim znajduje się w jednym z najlepiej skomunikowanych rejonów południowej Polski – między Krakowem a Katowicami. To oznacza, że:

• dojazd do dużych ośrodków pracy zajmuje mniej niż godzinę,
• rośnie liczba firm inwestujących w regionie,
• poprawa dróg i kolei (np. modernizacja linii do Krakowa i Trzebini) zwiększa atrakcyjność miasta.

W praktyce – im łatwiej dojechać do pracy lub szkoły, tym więcej mieszkańców może podnosić kwalifikacje, a firmy chętniej otwierają lokalne oddziały.

Oświęcim z potencjałem

Rozwój edukacji, transportu i przedsiębiorczości to trzy filary, które mogą realnie podnieść zarobki w regionie. jeżeli lokalny rynek pracy połączy dostępność komunikacyjną z dobrym systemem szkoleń, Oświęcim może stać się przykładem małego miasta o dużych możliwościach.

Źródło danych: Główny Urząd Statystyczny, „Struktura wynagrodzeń według zawodów za październik 2024 r.”
Opracowanie własne na podstawie danych GUS, Banku Światowego i OECD.