Co czeka na aplikanta w MGOPS w Gostyniu?
Zadaniem pracownika na stanowisku ds. kadr i płac w MGOPS w Gostyniu będzie kompleksowa obsługa pracowników MGOPS w zakresie ich zatrudniania i wynagradzania. Czynności realizowane na tym stanowisku to w szczególności: współorganizowanie procesu rekrutacyjnego, prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, umowami cywilnoprawnymi, dokonywanie rozliczeń z pracownikami oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Urzędem Skarbowym oraz sporządzanie sprawozdań zgodnie z wytycznymi zawartymi w obowiązujących przepisach
Kandydaci muszą legitymować się między innymi wykształceniem średnim ekonomicznym. Mile widziane będą także: doświadczenie w pracy w komórce kadrowo-płacowej lub finansowo- księgowej, w jednostce sektora finansów publicznych czy znajomość oraz umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych.
Kandydaci mają czas na składanie ofert z pełną dokumentacją do piątku, 12 grudnia 2025 roku (do godz. 15.00) w MGOPS w Gostyniu, w pokoju nr 101. Aplikacje można także przesłać pocztą na adres:
Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gostyniu ul. Wrocławska 250, 63-800 Gostyń (decyduje data dostarczenia przesyłki pocztowej) w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze: młodszy referent ds. kadr i płac w Dziale Finansowo Kadrowym.
Pełną treść ogłoszenia, a także wykaz wymaganych dokumentów można znaleźć TUTAJ.
Kierownik MGOPS w Pogorzeli również prowadzi nabór
Jeśli chodzi o nabór na pracownika socjalnego do MGOPS w Pogorzeli, poszukiwana jest osoba, z wykształceniem niezbędnym do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, co oznacza, iż spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
- ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: - - pedagogika,
- pedagogika specjalna,
- politologia,
- polityka społeczna,
- psychologia,
- socjologia,
- nauki o rodzinie, - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z powyższych kierunków.
Dobrze postrzegane będą osoby kreatywne, z własną inicjatywą i umiejętnością samodzielnego rozwiązywania problemów. Preferowane jest też doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego. Poza tym ważne są dobra znajomość obsługi komputera i umiejętność pracy w zespole, a także odpowiedzialność, sumienność i dokładność, dyspozycyjność i zaangażowanie, odporność na stres.
W przypadku naboru na pracownika socjalnego w ośrodku w Pogorzeli, ostateczny termin składania aplikacji wyznaczono 15 grudnia, do godziny 15.00. Można zrobić to osobiście w siedzibie MGOK w Pogorzeli, ul. Rynek 1- parter budynku (biuro nr 9) lub pocztą. Dokumentacja powinna być dostarczona w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”.
