Która firma IT zatrudnia najwięcej kobiet w Krakowie?

Kobiety coraz śmielej wchodzą do świata krakowskiego IT, choć przez cały czas w wielu zespołach stanowią wyraźną mniejszość. Zmienia się to powoli, ale systematycznie – i są firmy, które wyprzedzają resztę branży o kilka długości. Z najnowszego raportu „Krakow IT Market Map 2025”, przygotowanego przez firmę MOTIFE, wynika jednoznacznie: liderem zatrudniania kobiet w IT w Krakowie jest Cisco, gdzie w działach technicznych pracuje aż 826 specjalistek.

To liczba, która robi wrażenie – szczególnie jeżeli zestawić ją z kolejnymi pozycjami w zestawieniu. IBM zatrudnia około 270 kobiet w IT, Accenture – 228, Capgemini – 203, a Motorola Solutions – 176. W żadnej innej firmie liczba specjalistek nie przekracza 300.

W Cisco kobiety stanowią istotną część zespołu – zarówno liczbowo, jak i kompetencyjnie. Pracują jako programistki, testerki, analityczki, liderki projektów. Taka skala obecności nie jest przypadkiem. To efekt świadomej polityki firmy i długofalowych inwestycji w różnorodność – w tym dedykowanych programów rekrutacyjnych i mentoringowych.

Raport MOTIFE pokazuje, iż średni udział kobiet w zespołach IT w Krakowie wynosi w tej chwili około 28%. W firmach zatrudniających ponad 500 osób ten udział potrafi sięgać choćby 42%, natomiast w mniejszych organizacjach – poniżej 100 pracowników – często nie przekracza 20%. Mówiąc krótko: im większa i bardziej dojrzała organizacja, tym większe szanse dla kobiet w technologii.

Nie bez znaczenia jest też profil działalności. Kobiety najczęściej zatrudniane są w obszarach QA (testowanie oprogramowania), analizy danych, UX/UI oraz project managementu. W zespołach DevOps, backendowych czy związanych z infrastrukturą chmurową ich udział bywa znikomy – niekiedy poniżej 10%. To struktura, która odzwierciedla wybory ścieżek zawodowych, ale też istniejące bariery

Wielu pracodawców stara się je przełamywać – na różne sposoby. W raportowanych firmach pojawiają się programy „women in tech”, sieci wsparcia i inicjatywy współpracy z uczelniami technicznymi. Zmieniają się również procesy rekrutacyjne – coraz częściej uwzględniające różnorodność zespołów jako wartość samą w sobie, a nie tylko neutralne kryteria „techniczne”.

Jak wskazuje raport, najwięcej kobiet pracuje w firmach świadczących usługi konsultingowe i technologiczne – takich jak Accenture czy Capgemini. Również firmy produktowe, jak Cisco czy Motorola, coraz częściej przyciągają specjalistki, oferując szerokie możliwości rozwoju i jasną ścieżkę kariery. Istotne jest też to, iż kobiety wchodzą na coraz wyższe stanowiska – nie tylko operacyjne, ale też menedżerskie i strategiczne.

„Krakow IT Market Map 2025” to najbardziej aktualne i kompleksowe źródło wiedzy o rynku pracy w krakowskim IT. Dane zebrano od 335 firm, w tym blisko 80, które wzięły udział w badaniu ankietowym. Analiza objęła m.in. zatrudnienie, rotację, wpływ AI, popularność technologii, modele pracy i właśnie strukturę zespołów.