Fot. Archiwum WEMNaukowcy z Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego i Uniwersytetu Łódzkiego odkryli, iż nadmiar nowych rozwiązań technologicznych w firmach może prowadzić do spadku zaangażowania pracowników, a choćby do ich decyzji o odejściu z pracy. Badacze wskazują, iż dzięki stworzonym przez nich rozwiązaniom firmy mogą sprawdzić, czy technologia ogranicza kreatywność pracowników, czy zabiera im kontakt z drugim człowiekiem, a także dowiedzieć się, czy pracownicy znają funkcjonalność wykorzystywanych rozwiązań technologicznych.
WEM
