W świecie, w którym tempo zmian przyspiesza szybciej niż programy nauczania, młodzi ludzie wchodzący na rynek pracy stają wobec zupełnie nowego zestawu wyzwań. Automatyzacja, praca zdalna, algorytmy rekrutacyjne — to codzienność, nie futurologia. Coraz mniej liczy się, co ktoś umie, a coraz bardziej — jak potrafi się uczyć, współpracować i adaptować. [skip_ads] Od wiedzy do umiejętności Jeszcze niedawno edukacja koncentrowała się na przekazywaniu wiedzy. Dziś najważniejsze staje się rozwijanie kompetencji, które pozwalają tę wiedzę wykorzystywać w zmieniającym się kontekście. Jak zauważa OECD w raporcie Skills Outlook 2023 , pracownicy przyszłości będą potrzebowali umiejętności poznawczych, społeczno-emocjonalnych i technologicznych w równym stopniu. Tradycyjne nauczanie — oparte na testach i odtwarzaniu — nie przygotowuje już do realiów rynku. W jego miejsce wchodzą metody uczenia oparte na projektach, refleksji i współpracy, w których młody człowiek uczy się nie tylko rozwiązywać zadania, ale rozumieć ich sens. Kompetencje przyszłości Według World Economic Forum ( Future of Jobs Report 2025 ) do najbardziej pożądanych umiejętności należą dziś: krytyczne myślenie, rozwiązywanie złożonych problemó
