Burmistrza Miasta i Gminy Prochowice ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Miejskiego Żłobka w Prochowicach. Poniżej publikujemy pena treść ogłoszenia o pacę.
I. Nazwa i adres jednostki: Miejski Żłobek w Prochowicach ul. Kościuszki 1 A, 59-230 Prochowice
II. Określenie stanowiska: Dyrektor Żłobka (1 etat)
III. Wymagania stawiane kandydatom, którzy przystępują do konkursu:
1. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
2) obywatelstwo polskie,
3) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
4) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
5) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
6) nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
7) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
8) nie został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
10) posiada nieposzlakowaną opinię,
11) niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość następujących regulacji prawnych:
– ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
– ustawy o pracownikach samorządowych,
– ustawy Kodeks pracy,
– ustawy o finansach publicznych,
– ustawy o ochronie danych osobowych,
oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw, 2
2) biegła znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Microsoft Office, Word, Excel, Internet),
3) umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy i kierowanie zespołem pracowników,
4) odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, terminowość, kreatywność,
5) wysoka kultura osobista,
6) mile widziane referencje z poprzednich zakładów pracy.
3. Warunki pracy na stanowisku:
l) miejsce pracy: Miejski Żłobek w Prochowicach ul. Kościuszki 1 A, 59-230 Prochowice
2) umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat — dyrektor) na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony,
3) przewidywany termin zatrudnienia lipiec/sierpień 2025r.
4) w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas nie dłuższy niż 6 miesięcy,
5) obowiązująca dobowa norma czasu – 8 godzin, a tygodniowa 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy,
6) wynagrodzenie — miesięczne płatne z dołu,
7) warunki pracy zgodnie z obowiązującymi pracowników samorządowych przepisami powszechnie obowiązującymi (ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy),
8) praca przy monitorze ekranowym,
9) praca z dziećmi w wieku do lat 3.
4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) organizowanie pracy żłobka, zapewnienie prawidłowego wykonywania jego zadań,
2) koordynowanie i nadzorowanie wykonywania zadań statutowych przez pracowników żłobka,
3) kierowanie działalnością żłobka i reprezentowanie go na zewnątrz,
4) zatrudnianie, zwalnianie i wynagradzanie pracowników żłobka,
5) ustalanie wewnętrznej organizacji żłobka poprzez określenie zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach,
6) zapewnienie pracownikom żłobka bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a podopiecznym bezpiecznych i higienicznych warunków opieki;
7) ustalanie harmonogramu rekrutacji dzieci do żłobka oraz przeprowadzanie procesu rekrutacji dzieci,
8) opracowywanie rocznych planów finansowych i prowadzenie gospodarki finansowej żłobka,
9) gospodarowanie mieniem żłobka,
10) realizacja zadań określonych w statucie żłobka,
11) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych adekwatnych do wieku dzieci.
5. Oferty kandydatów powinny zawierać:
1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej, z uwzględnieniem doświadczenia w pracy z dziećmi,
3) koncepcja funkcjonowania i rozwoju Miejskiego Żłobka w Prochowicach,
4) kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie: dyplom ukończenia studiów wyższych, studiów podyplomowych, szkoły średniej, certyfikatów, świadectw, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp.,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy: świadectw pracy, a w przypadku osób aktualnie zatrudnionych — zaświadczenie o zatrudnieniu,
6) podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenia, tj.:
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) o pełnej umiejętności czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
d) o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
– według wzoru określonego w załączniku nr 1 do ogłoszenia,
e) o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem
ograniczonym,
f) iż cieszy się nieposzlakowaną opinią i daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
g) iż nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
h) iż wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
– według wzoru określonego w załączniku nr 2 do ogłoszenia,
7) oświadczenie, iż kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104, ze zm.) oraz, iż aktualnie nie toczy się przeciwko niemu postępowanie Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych.
– według wzoru określonego w załączniku nr 3 do ogłoszenia,
8) oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na udostępnianie i przetwarzanie danych
osobowych do celów rekrutacji
– według wzoru określonego w załączniku nr 4 do ogłoszenia,
9) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
– według wzoru określonego w załączniku nr 5 do ogłoszenia,
10) inne dodatkowe dokumenty np. referencje.
Kopie wszystkich dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata wyrażoną na piśmie – według wzoru określonego w załączniku nr 6 do ogłoszenia.
Brak zgody może skutkować odrzuceniem oferty.
W celu ułatwienia kontaktu kandydat winien podać numer telefonu i adres email.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w Urzędzie Miasta i Gminy w Prochowicach, ul. Rynek 1, 59-230 Prochowice, sekretariat/kancelaria lub pocztą na adres: Urząd Miasta i Gminy Prochowice, ul. Rynek 1, 59-230 Prochowice z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko Dyrektora Miejskiego Żłobka w Prochowicach” w terminie do dnia 18 lipca 2025 r. do godz. 14.00 (decyduje data wpływu).
Aplikacje, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miasta i Gminy Prochowice oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Prochowicach.
IV . Informacje dodatkowe:
I. Zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu.
2. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach przez Komisję konkursową powołaną przez Burmistrza Miasta i Gminy Prochowice:
l) I etap: otwarcie i analiza ofert oraz wyłonienie kandydatów spełniających wymagania podstawowe (formalne) określone w ogłoszeniu o konkursie, które następnie zostaną zakwalifikowane do II etapu konkursu (o zakwalifikowaniu do II etapu konkursu oraz o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej Przewodniczący Komisji konkursowej powiadamia kandydatów pisemnie ,emailem bądź telefonicznie);
2) II etap: rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi wymagania podstawowe (formalne) oraz ocena autorskiej koncepcji funkcjonowania i rozwoju Miejskiego Żłobka w Prochowicach przedstawionej przez kandydata.
V. Przed podjęciem zatrudnienia, kandydat będzie musiał przedstawić zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy w żłobku oraz orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku.
VI. Ochrona danych osobowych Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej „RODO”, informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Miasta i Gminy Prochowice, z siedzibą: ul. Rynek1, 59-230 Prochowice.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e- mail: iodo@amt24.biz, tel. 570770994.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji i dokumentacji procesu rekrutacji na stanowisko pracownicze, a w przypadku zatrudnienia w celu realizacji umowy o pracę praw i obowiązków wynikających ze stosunku pracy. Podstawę przetwarzania stanowi art. 6 ust. I lit. a, b, c oraz art. 9 ust. 2 lit. b, g, h rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Kodeks pracy, ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2020 r. poz. 194 ze zm.).
4. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom, uprawnionym do ich otrzymania na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
5. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, a w przypadku danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody również do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody przetwarzania danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6. Na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie odrzucenie oferty aplikacyjnej z powodu braków formalnych lub brak możliwości zawarcia umowy o pracę. W celu ułatwienia kontaktu kandydat winien podać nr telefonu i adres email.
8. Decyzje w Pani/Pana sprawie nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania, a także nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.
