Nauczyciele dostaną podwyżki w 2027 roku. Wyliczenia mogą zaskoczyć

Nauczyciele zatrudnieni w polskich szkołach i placówkach oświatowych mogą spodziewać się kolejnej zmiany wynagrodzeń. W projekcie ustawy budżetowej na 2027 rok przewidziano wzrost kwoty bazowej służącej do ustalania średnich wynagrodzeń nauczycieli o 3 proc. Oznacza to, iż podwyżki mają objąć wszystkie trzy grupy awansu zawodowego, chociaż mechanizm ich naliczania nie będzie identyczny.

Projekt budżetu został przyjęty przez Radę Ministrów 29 września 2026 roku i skierowany do Sejmu. Przewiduje on zwiększenie wynagrodzeń pracowników państwowej sfery budżetowej oraz nauczycieli. Łączny koszt zaplanowanych podwyżek wraz z pochodnymi oszacowano na około 7,8 mld zł.

W przypadku nauczycieli szczególnie istotne są dwa elementy: wysokość kwoty bazowej ustalanej w ustawie budżetowej oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego określane w rozporządzeniu ministra edukacji. Zwiększenie pierwszej z tych wartości nie oznacza automatycznie, iż każdy nauczyciel otrzyma identyczną procentowo podwyżkę wszystkich składników swojej pensji.

Ile zarobią nauczyciele w 2027 roku? Wyliczenia dla trzech grup

Obecnie obowiązujące minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli wynikają z rozporządzenia ministra edukacji z 18 marca 2026 roku. Na ich podstawie można oszacować, jak wyglądałyby przyszłoroczne pensje przy założeniu, iż również minimalne wynagrodzenia zasadnicze wzrosną o 3 proc.

Prognozowane wynagrodzenia zasadnicze w 2027 roku dla nauczycieli z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym wyniosłyby:

• Nauczyciel początkujący – około 5467 zł brutto miesięcznie, wobec 5308 zł w 2026 roku. Oznaczałoby to wzrost o około 159 zł.
• Nauczyciel mianowany – około 5633 zł brutto miesięcznie, wobec 5469 zł obecnie. Podwyżka wyniosłaby około 164 zł.
• Nauczyciel dyplomowany – około 6589 zł brutto miesięcznie, wobec obecnych 6397 zł. W tym przypadku wzrost oznaczałby około 192 zł brutto miesięcznie.

Są to kwoty odnoszące się do pełnego etatu i wyłącznie do wynagrodzenia zasadniczego. Nie uwzględniają dodatków ani wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Przede wszystkim należy podkreślić, iż wartości na 2027 rok stanowią symulację matematyczną. Ostateczne minimalne stawki będą wymagały ustalenia we właściwym rozporządzeniu.

Pensje nauczycieli bez przygotowania pedagogicznego. Tak mogą wyglądać nowe kwoty

Przepisy przewidują również drugą grupę zaszeregowania płacowego. Obejmuje ona między innymi nauczycieli posiadających tytuł magistra bez przygotowania pedagogicznego, osoby z licencjatem lub tytułem inżyniera oraz pozostałe osoby zakwalifikowane do tej grupy na podstawie rozporządzenia.

W ich przypadku minimalne wynagrodzenia zasadnicze są niższe niż w grupie nauczycieli posiadających tytuł magistra i przygotowanie pedagogiczne. Przy założeniu identycznego, trzyprocentowego wzrostu można przedstawić następujące wyliczenia.

Prognozowane minimalne wynagrodzenia zasadnicze dla drugiej grupy zaszeregowania:

• Nauczyciel początkujący – około 5333 zł brutto miesięcznie, zamiast obecnych 5178 zł. Wzrost o około 155 zł.
• Nauczyciel mianowany – około 5470 zł brutto miesięcznie, zamiast 5311 zł. Wzrost o około 159 zł.
• Nauczyciel dyplomowany – około 5734 zł brutto miesięcznie, zamiast 5567 zł. Wzrost o około 167 zł.

Również te wartości nie są jeszcze urzędowo zatwierdzonymi stawkami na 2027 rok. Przedstawiają jedynie możliwy rezultat podniesienia obecnych kwot o 3 proc. Rzeczywista wysokość wynagrodzenia może dodatkowo zależeć od wymiaru zatrudnienia, stażu pracy, przyznanych dodatków i obowiązków wykonywanych przez nauczyciela.

Ważna zmiana dla nauczycieli początkujących. Bez niej podwyżka byłaby znacznie niższa

Jednym z najważniejszych elementów przygotowywanych zmian jest nowelizacja Karty Nauczyciela. Ministerstwo Edukacji Narodowej zaproponowało nowe rozwiązanie dotyczące ustalania średniego wynagrodzenia nauczycieli początkujących. Projekt oznaczony numerem UD453 ma zapobiec sytuacji, w której ta grupa zawodowa otrzymałaby znacznie niższy procentowy wzrost średniego wynagrodzenia niż nauczyciele mianowani i dyplomowani.

Problem wynika z dotychczasowego sposobu obliczania wynagrodzeń. W latach 2024–2026 średnie wynagrodzenie nauczycieli początkujących było dodatkowo zwiększane o 2,308 proc. na podstawie szczególnych przepisów okołobudżetowych. Rozwiązanie miało jednak charakter czasowy i nie zapewniało automatycznego utrzymania podwyższonego poziomu w kolejnych latach.

Bez zmiany przepisów, przy trzyprocentowym wzroście kwoty bazowej, ustawowe średnie wynagrodzenie nauczycieli początkujących wzrosłoby w 2027 roku zaledwie o około 0,68 proc. Tymczasem w przypadku nauczycieli mianowanych i dyplomowanych planowany wzrost wyniósłby 3 proc.

MEN proponuje więc podwyższenie ustawowego wskaźnika służącego do obliczania średniego wynagrodzenia nauczycieli początkujących ze 120 proc. do 122,7696 proc. kwoty bazowej. Dzięki temu procentowy wzrost ich średniego wynagrodzenia miałby odpowiadać podwyżkom przewidzianym dla pozostałych grup awansu zawodowego. Nowe rozwiązanie miałoby charakter stały, a nie jednoroczny, jak dotychczasowe przepisy szczególne.

Ponad 7000 zł dla nauczyciela początkującego? Trzeba rozróżnić dwie kwoty

W dokumentach dotyczących planowanych zmian pojawia się również kwota 7078,65 zł brutto. To prognozowane ustawowe średnie wynagrodzenie nauczyciela początkującego w 2027 roku, obliczone z uwzględnieniem projektowanej kwoty bazowej wynoszącej 5765,80 zł oraz nowego wskaźnika zaproponowanego przez Ministerstwo Edukacji Narodowej.

Nie oznacza to jednak, iż każdy nauczyciel rozpoczynający karierę zawodową będzie otrzymywał co miesiąc właśnie taką pensję. Ustawowe średnie wynagrodzenie jest kategorią wykorzystywaną do rozliczania wydatków na wynagrodzenia nauczycieli. Obejmuje szerszy zakres składników niż samo wynagrodzenie zasadnicze i nie jest tożsame z kwotą gwarantowaną każdemu pracownikowi.

Przy obecnych zasadach średnie wynagrodzenie nauczyciela początkującego w 2026 roku wynosi 6872,47 zł brutto. Po planowanej zmianie wzrosłoby do 7078,65 zł, czyli o 206,18 zł miesięcznie. Taka różnica dotyczy jednak ustawowej średniej, a nie automatycznej podwyżki pensji zasadniczej każdego nauczyciela.

W przypadku nauczycieli mianowanych i dyplomowanych zachowane mają zostać dotychczasowe wskaźniki wynoszące odpowiednio 144 proc. oraz 184 proc. kwoty bazowej. Przy planowanej kwocie bazowej na 2027 rok dawałoby to średnie wynagrodzenie w wysokości około 8302,75 zł brutto dla nauczyciela mianowanego oraz 10 609,07 zł brutto dla nauczyciela dyplomowanego.

Od czego zależy wysokość wynagrodzenia nauczyciela?

Wynagrodzenie nauczyciela nie ogranicza się do kwoty zasadniczej określonej w rozporządzeniu. Karta Nauczyciela przewiduje dodatkowe składniki, które mogą istotnie wpływać na wysokość miesięcznych zarobków. Z tego powodu dwie osoby zatrudnione na tym samym stopniu awansu zawodowego nie muszą otrzymywać identycznych wypłat.

Na wysokość wynagrodzenia nauczyciela mogą wpływać następujące składniki:

Wynagrodzenie zasadnicze – podstawowa część pensji, uzależniona przede wszystkim od stopnia awansu zawodowego, kwalifikacji i wymiaru zatrudnienia.

• Dodatek za wysługę lat – składnik związany z okresem zatrudnienia uprawniającym do jego naliczania.
• Dodatek motywacyjny – przyznawany zgodnie z obowiązującymi zasadami i regulaminem wynagradzania.
• Dodatek funkcyjny – przysługujący między innymi z tytułu sprawowania określonych funkcji, takich jak wychowawstwo klasy.
• Dodatek za warunki pracy – związany z wykonywaniem obowiązków w warunkach określonych w przepisach.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw – zależne od faktycznie wykonywanej dodatkowej pracy i zasad jej rozliczania.

Nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy – wypłacane na zasadach przewidzianych w odpowiednich regulacjach.

W praktyce oznacza to, iż podwyższenie minimalnego wynagrodzenia zasadniczego może wpływać również na niektóre dodatkowe elementy pensji. Nie wszystkie dodatki są jednak bezpośrednio powiązane z wysokością podstawy, dlatego nie można zakładać, iż każda część wynagrodzenia automatycznie wzrośnie o taki sam procent.

Kiedy nauczyciele otrzymają podwyżki w 2027 roku? Możliwe wyrównanie

Zgodnie z rządowymi założeniami wzrost wynagrodzeń nauczycieli ma obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku. Nie jest to jednak równoznaczne z gwarancją, iż wszyscy nauczyciele otrzymają wyższe przelewy już w pierwszym miesiącu przyszłego roku.

Rząd wskazywał, iż podwyższenie wynagrodzeń powinno nastąpić w ciągu trzech miesięcy od ogłoszenia ustawy budżetowej. o ile nowe stawki zostaną zastosowane później, pracownicy mają otrzymać stosowne wyrównanie od początku roku, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Dla ostatecznej wysokości wypłat znaczenie będzie miało zakończenie prac nad ustawą budżetową oraz przyjęcie rozporządzenia określającego minimalne wynagrodzenia zasadnicze. Osobnym elementem procesu pozostaje projekt zmiany Karty Nauczyciela dotyczący średnich wynagrodzeń nauczycieli początkujących.

Projekt UD453 został przewidziany do rozpatrzenia przez Radę Ministrów 20 października 2026 roku. Samo umieszczenie dokumentu w porządku posiedzenia nie oznacza jeszcze wejścia nowych przepisów w życie. Konieczne będzie przeprowadzenie całej procedury legislacyjnej.

Czy podwyżki dla nauczycieli w 2027 roku zrekompensują wzrost cen?

Planowany wzrost wynagrodzeń nauczycieli wynoszący 3 proc. należy również rozpatrywać w kontekście prognozowanej inflacji. W projekcie budżetu na 2027 rok rząd przyjął, iż średnioroczny wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych wyniesie 2,8 proc.

Oznacza to, iż zakładana podwyżka jest jedynie nieznacznie wyższa od przewidywanego wzrostu cen. Przy realizacji takich założeń realny wzrost siły nabywczej wynagrodzeń byłby niewielki. Rzeczywisty efekt dla domowych budżetów nauczycieli będzie jednak zależał od przyszłej inflacji, ostatecznych stawek płacowych oraz indywidualnej struktury wynagrodzenia.

Dodatkowo trzyprocentowy wzrost wynagrodzenia nie oznacza, iż każdy nauczyciel zyska identyczną kwotę. Im wyższa podstawa wynagrodzenia, tym większa nominalna podwyżka przy zastosowaniu jednakowej stawki procentowej. Znaczenie będą miały również zmiany w dodatkach oraz indywidualne warunki zatrudnienia.

Podwyżki nauczycieli 2027. Co jest już pewne, a na co trzeba poczekać?

Na obecnym etapie wiadomo, iż rząd przewidział w projekcie budżetu na 2027 rok środki na zwiększenie wynagrodzeń nauczycieli. Planowany wzrost kwoty bazowej wynosi 3 proc., a Ministerstwo Edukacji Narodowej przygotowało dodatkowo projekt przepisów mających zagwarantować porównywalny wzrost średnich wynagrodzeń nauczycieli początkujących.

Nie są natomiast ostatecznie zatwierdzone minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego na 2027 rok. Przedstawione wyliczenia należy zatem traktować jako prognozę opartą na obowiązujących stawkach z 2026 roku i rządowych założeniach dotyczących przyszłorocznej kwoty bazowej.

Dla nauczycieli najważniejsze będą dalsze decyzje legislacyjne, w szczególności ostateczny kształt ustawy budżetowej, nowelizacji Karty Nauczyciela oraz rozporządzenia płacowego. Dopiero komplet tych przepisów pozwoli jednoznacznie określić minimalne wynagrodzenia zasadnicze, które będą obowiązywać od początku 2027 roku.

PODSTAWY PRAWNE

• Ustawa z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, w szczególności art. 30 i art. 30a (Dz.U. z 2026 r. poz. 515, ze zm.).
• Rozporządzenie Ministra Edukacji z 18 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2026 r. poz. 379).
• Ustawa z 7 listopada 2025 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2026 (Dz.U. z 2025 r. poz. 1840, ze zm.).
• Projekt ustawy o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela, numer UD453, Ministerstwo Edukacji Narodowej.
• Projekt ustawy budżetowej na rok 2027, druk sejmowy nr 3150.

ŹRÓDŁA

• GazetaPrawna.pl – „Ile zarobią nauczyciele w 2027 roku? Ważna zmiana dla początkujących i symulacja pensji”, Izolda Hukałowicz, 20 października 2026 r.
• Gazeta Prawna
• Ministerstwo Edukacji Narodowej – dokumentacja projektu UD453 dotyczącego zmian w Karcie Nauczyciela.
• Ministerstwo Finansów – projekt ustawy budżetowej na rok 2027, przekazany do Sejmu 30 września 2026 r.
• Kancelaria Prezesa Rady Ministrów – rządowe założenia wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2027 roku.
• Dziennik Ustaw – rozporządzenie określające minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli na 2026 rok.