Zgodnie z ustaleniami specjalnego raportu „Praca zdalna po polsku. Raport z badania EY”, 64% ankietowanych firm z branży usługowej w pełni umożliwia pracownikom pracę zdalną. To pokazuje, iż praca z wirtualnego biura wciąż cieszy się sporą popularnością, oferując pracownikom szereg atrakcyjnych udogodnień. W dzisiejszym artykule prezentujemy najciekawsze oferty pracy zdalnej!
Jakie są korzyści pracy zdalnej?
Wspomniana wcześniej popularność pracy zdalnej nie jest dziełem przypadku, ale licznych benefitów. Jednym z nich jest elastyczność godzin pracy, co pozwala na swobodne dopasowanie czasu do bieżących potrzeb pracownika. Kolejną zaletą jest ogromna oszczędność pod względem czasu oraz pieniędzy. Brak konieczności realizowania uciążliwych i długotrwałych dojazdów eliminuje koszty związane z paliwem lub zakupem biletów. Co więcej, dodatkowy czas można wykorzystać na rozwój osobisty, nadrobienie zaległości lub po prostu – chwilę relaksu.
To jednak nie koniec atutów pracy zdalnej. Miłośnicy takiej formy realizowania obowiązków zawodowych dostrzegają również lepszą równowagę pomiędzy życiem prywatnym oraz zawodowym, a także znacznie zwiększony poziom produktywności. Praca zdalna pozwala na zminimalizowanie wszelkiego rodzaju zakłóceń, w tym nieplanowanych spotkań lub częstych rozmów. Warto podkreślić, iż praca zdalna całkowicie burzy ewentualne bariery, otwierając dostęp do międzynarodowych firm. Zatem, w jakich sektorach działalności warto szukać możliwości zdalnego zatrudnienia?
Tu znajdziesz pracę zdalną!
Aby odkryć nowe możliwości pracy zdalnej, wystarczy odwiedzić portal GoWork.pl. Serwis zawiera bowiem kompleksowe i rozbudowane zestawienie oferowanych stanowisk, uwzględniając także zdalny charakter pracy.
W pierwszej kolejności należy wspomnieć o branży IT, która jest fantastycznym przykładem benefitów, jakie oferuje praca zdalna. Doskonale wiedzą o tym programiści, ale również analitycy danych lub testerzy oprogramowania. Liczne narzędzia i programy oferują skuteczną komunikację w zespole i efektywną realizację bieżących zadań. W tym przypadku brak ograniczeń geograficznych jest ogromną zaletą, chociaż wymaga jednocześnie żelaznej samodyscypliny.
Innym sektorem jest marketing, angażujący specjalistów od marketingu internetowego, content marketerów, managerów SEO, analityków oraz ekspertów od mediów społecznościowych. Również tutaj praca zdalna nie ogranicza pracowników, którzy mogą projektować i realizować kampanie reklamowe bez konieczności fizycznej obecności w biurze. Specjaliści zyskują wówczas większą niezależność i różnorodność, ale muszą pamiętać także o wyższym tempie pracy.
Trzecim obszarem zawodowym, który świetnie współpracuje ze schematem pracy zdalnej, jest obsługa klienta. Agenci call center, ale również konsultanci, doradcy oraz specjaliści coraz częściej realizują zadania wsparcia technicznego z zacisku własnych mieszkań. Taka lokalizacja nie obniża bowiem ich zdolności, zapewniając błyskawiczną reakcję na potrzeby konsumentów.
Do powyższych przykładów można dodać również zajęcia edukacyjne, w tym nauczanie zdalne, tworzenie kursów online lub szlifowanie umiejętności językowych. Dostępne platformy edukacyjne zapewniają dostęp do elastycznych godzin pracy i możliwości współpracy w międzynarodowym środowisku.
*Materiał partnera
