Imponujący wzrost liczby ojców korzystających z urlopu rodzicielskiego. W 2024 roku w całej Polsce aż 41,9 tysiąca ojców zdecydowało się na to uprawnienie. To ponad dwukrotnie więcej niż w roku 2023 i aż jedenaście razy więcej niż w 2022. Również w województwie podlaskim widać tę pozytywną tendencję - w ubiegłym roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 1 197 ojców. To pokazuje rosnącą świadomość i zaangażowanie ojców w wychowanie dzieci. Jak zauważa Mariusz Jedynak, członek zarządu ZUS, to wyraźny sygnał, iż dyrektywa work-life balance przynosi efekty i zachęca ojców do większego zaangażowania w opiekę nad dziećmi. ZUS i fundacja Share the Carepo raz kolejny łączą siły z przedstawicielami organizacji rządowych i pozarządowych oraz pracodawców, by promować równość rodzicielską i zawodową.
Z okazji drugiej rocznicy wprowadzenia w Polsce unijnej dyrektywy work-life balance, rozpoczęła się czwarta edycja kampanii "Równi w domu - równi w pracy. To się wszystkim opłaca". W tej odsłonie kampanii szczególny nacisk położony jest na znaczenie edukacji oraz rolę świadomych pracodawców. Organizatorzy podkreślają, iż to właśnie te dwa elementy są najważniejsze dla dalszego wzrostu liczby ojców korzystających z przysługujących im świadczeń rodzicielskich.
W 2024 roku aż 41 900 ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego - ponad dwa razy więcej niż w 2023 roku i jedenaście razy więcej niż w 2022 roku. To wyraźny sygnał, iż dyrektywa work-life balance przynosi efekty i zachęca ojców do większego zaangażowania w opiekę nad dziećmi - mówi Mariusz Jedynak, człone
