Polska budowlanka szuka rąk do pracy. 20 zawodów na liście deficytowych

Zdjęcie: Polska budowlanka szuka rąk do pracy. 20 zawodów na liście deficytowych

Branża budowlana w Polsce odpowiada za ponad 10% PKB kraju, ale walczy z rosnącym problemem niedoboru wykwalifikowanych pracowników. Deficyt fachowców staje się jednym z największych wyzwań dla polskiej gospodarki, a zawody budowlane coraz częściej trafiają na listę profesji deficytowych. Najnowszy Barometr Zawodów 2025 uznał aż 20 zawodów budowlanych za deficytowe, w tym murarzy, tynkarzy, monterów instalacji czy dekarzy.

Problem pogłębia się z powodu luki pokoleniowej – doświadczeni pracownicy stopniowo odchodzą na emerytury, a młodych kandydatów do pracy w branży wciąż jest zbyt mało. Tymczasem zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów stale rośnie, co dotyczy zarówno dużych inwestycji infrastrukturalnych, jak i codziennych remontów realizowanych przez mieszkańców Podlasia.

Szkoły branżowe zyskują na popularności

Pozytywną zmianą jest rosnące zainteresowanie szkolnictwem zawodowym. W roku szkolnym 2023/2024 do branżowych szkół I stopnia uczęszczało już ponad 217 tysięcy uczniów – to wzrost o 11,5% względem roku poprzedniego. Coraz więcej młodych ludzi wybiera praktyczną ścieżkę edukacji, widząc w zawodach technicznych realną szansę na stabilne zatrudnienie i rozwój kariery.

Uczniowie szkół branżowych mają możliwość zdobywania kompetencji w warunkach zbliżonych do rzeczywistości rynkowej oraz kontaktu z ekspertami i nowoczesnymi technologiami wykorzystywanymi w branży. To właśnie taka praktyczna edukacja może pomóc w zmniejszeniu luki kadrowej, z którą boryka się sektor budowlany.

Firmy wspierają rozwój młodych fachowców

Potrzebę wsparcia młodych specjalistów dostrzegają także pracodawcy. Castorama Polska aktywnie angażuje się w promocję zawodów budowlanych poprzez uruchamianie klas patronackich w szkołach branżowych, organizację staży oraz udział w konkursach branżowych.

Firma kontynuuje współpracę z Turniejem Budowlanym „Złota Kielnia” – wydarzeniem, które od ponad 50 lat daje uczniom szkół branżowych szansę sprawdzenia swoich umiejętności w praktyce. W tegorocznej, 54. edycji turnieju Castorama wystąpi jako partner strategiczny i sponsor główny, wspierając kategorię „Montaż suchej zabudowy”.

Kinga Sowik, Dyrektorka ds. Odpowiedzialnego Biznesu w Castorama Polska, podkreśla: „Budownictwo to fundament gospodarki, a fachowcy budowlani są wśród zawodów przyszłości. Widzimy, jak duże jest dziś zapotrzebowanie na murarzy, glazurników, stolarzy czy monterów drzwi, okien czy efektywnych źródeł ciepła. Dlatego wspieramy młodych ludzi w rozwoju kompetencji zawodowych, m.in. poprzez program CastoPro i nasze zaangażowanie w Turniej „Złota Kielnia”, który kształtuje przyszłych mistrzów budownictwa”.

W ramach programu lojalnościowego CastoPro firma oferuje kompleksowe wsparcie dla fachowców i szkół – od szkoleń branżowych i produktowych, po ułatwienia w codziennej pracy. Akademia CastoPro organizuje bezpłatne, praktyczne szkolenia w sklepach sieci, gdzie uczestnicy mogą doskonalić swoje umiejętności podczas warsztatów dotyczących nowoczesnych rozwiązań dla glazurników czy malowania natryskowego.

Edyta Darmetko, Menedżerka ds. Akademii CastoPro, wyjaśnia: „Rozwój zawodowy Wykonawców z branży budowlano-remontowej jest istotą programu CastoPro. Od prawie trzech lat codziennie wspieramy Profesjonalistów w doskonaleniu kompetencji w ramach Akademii CastoPro – bezpłatnych, praktycznych szkoleń w sklepach Castorama. Wiedza zdobyta dzięki Akademii przekłada się na większą efektywność i bezpieczeństwo pracy, poszerzenie zakresu usług Profesjonalistów, jak również na nowe zlecenia”.

Celem firmy jest organizacja szkoleń we wszystkich sklepach w Polsce, także w mniejszych miastach, tak aby każdy wykonawca – niezależnie od lokalizacji – miał dostęp do profesjonalnej edukacji. Takie inicjatywy mogą okazać się najważniejsze dla rozwiązania problemu niedoboru wykwalifikowanych pracowników w branży budowlanej, która pozostaje fundamentem polskiej gospodarki.