Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu prowadzi nabór pracowników na trzy stanowiska pracy. Poszukiwany jest specjalista ds. rozwoju zawodowego – stażysta, samodzielny referent ds. kontroli i młodszy doradca ds. zatrudnienia.
Specjalista ds. rozwoju zawodowego – stażysta
Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie, Unii Europejskiej lub innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, wykształcenie wyższe ekonomiczne lub administracyjne, dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe: preferowany staż w administracji, zdolności interpersonalne – komunikatywność, kreatywność, empatia, życzliwość, umiejętność logicznego myślenia i stosowania przepisów prawa, zdolność do samokształcenia, planowania i organizowania pracy własnej, umiejętność współpracy w zespole i dobra znajomość obsługi komputera.
Samodzielny referent ds. kontroli
Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie, Unii Europejskiej lub innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, wykształcenie wyższe ekonomiczne lub administracyjne, minimum 1 rok stażu pracy, prawo jazdy kat. B, dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe: preferowany staż w administracji, zdolności interpersonalne – komunikatywność, kreatywność, empatia, życzliwość, umiejętność logicznego myślenia i stosowania przepisów prawa, zdolność do samokształcenia, planowania i organizowania pracy własnej, umiejętność współpracy w zespole i dobra znajomość obsługi komputera.
Młodszy doradca ds. zatrudnienia
Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie, Unii Europejskiej lub innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, wykształcenie średnie, dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe: preferowany staż w publicznych służbach zatrudnienia, osoba w trakcie studiów wyższych, zdolności interpersonalne – komunikatywność, kreatywność, empatia, życzliwość, umiejętność logicznego myślenia i stosowania przepisów prawa, zdolność do samokształcenia, planowania i organizowania pracy własnej, umiejętność współpracy w zespole i dobra znajomość obsługi komputera.
Wymagane dokumenty aplikacyjne na wszystkie stanowiska należy złożyć do 18 sierpnia w zamkniętej kopercie w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w pokoju nr 25 lub przesłać pocztą.
j.b.
