Pracodawca nie może odmówić przerwy na karmienie piersią. Za złamanie prawa grozi grzywna

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim bywa wyzwaniem, zwłaszcza gdy nie każda mama zna swoje prawa. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do płatnych przerw w pracy na karmienie lub odciąganie pokarmu. Pracodawca nie może ich odmówić ani żądać...