Strajk w marketach. Pracownicy żądają zmian
Na 14 grudnia zaplanowano ogólnopolski protest we wszystkich marketach i magazynach Kaufland. Punktualnie w samo południe pracownicy odłożą skanery, wózki i listy kompletacyjne, wstrzymując pracę na dwie godziny.
Do protestu mobilizuje ich Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych Konfederacja Pracy. Związkowcy domagają się podwyżek wynagrodzeń o 1200 złotych brutto dla wszystkich pracownika Kauflandu, a także uregulowania kwestii poszanowania praw pracowniczych i wolności związkowej.
- Będziemy w wielu miastach, aby Was wspierać. jeżeli chcecie, abyśmy pojawili się także u Was — dzwońcie i piszcie natychmiast. Przyjedziemy, pomożemy, wesprzemy. Jedna osoba nic nie zmieni. Tysiące – zmienią wszystko. jeżeli w niedzielę masz wolne — przyjdź mimo to! Twoja obecność naprawdę ma znaczenie. Walczymy o normalne warunki pracy i godne wynagrodzenia — apeluje OPZZ Konfederacja Pracy.
Natomiast 15 grudnia odbyć się ma kolejna tura mediacji między związkowcami a przedsiębiorcą. W przypadku braku porozumienia nie wyklucza się organizacji strajku generalnego.
Nieoczekiwany zwrot akcji. Będą podwyżki
W obliczu zbliżających się strajków sieć nie zamierza milczeć i przesyła nam swoje stanowisko w sprawie aktualnego konfliktu ze związkowcami.
- W związku z informacjami pojawiającymi się w przestrzeni publicznej na temat zapowiadanego przez jeden ze związków zawodowych strajku ostrzegawczego oraz możliwych, dwugodzinnych zakłóceń w funkcjonowaniu niektórych sklepów w najbliższą niedzielę handlową, chcemy zapewnić, iż 14 grudnia wszystkie sklepy sieci Kaufland będą otwarte i będą funkcjonować w swoich standardowych godzinach pracy — uspokaja biuro prasowe Kauflandu.
Nie jest to jednak najważniejsza informacja, jaką ma do przekazania firma.
- Niezależnie od postulatów zgłaszanych przez OPZZ oraz sposobu prowadzenia dialogu, już teraz – zgodnie z naszą wieloletnią praktyką – podnosimy wynagrodzenia pracowników, co robimy regularnie każdego roku. Dzięki temu pozostajemy jednym z najbardziej cenionych pracodawców w naszej branży — zapewnia sieć.
Jak czytamy w przesłanym do nas komunikacie, ponad 12 tys. pracowników zatrudnionych na stanowisku sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy otrzyma od 1 stycznia 2026 roku wyższe wynagrodzenie. Od marca 2026 roku podwyżki dostaną natomiast pracownicy na innych stanowiskach w marketach i logistyce.
Kaufland podkreśla, iż w ostatnich pięciu latach łączny wzrost wynagrodzeń pracowników wynosi ponad 30%, co plasuje firmę na drugim miejscu w branży handlowej pod względem poziomu wynagrodzeń. Zapowiadane jest również wprowadzenie podwyżek dla pracowników zatrudnionych w innych obszarach działalności.
Od stycznia 2026 roku wynagrodzenie na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy wynosić będzie wraz z dodatkami od 5 300 złotych do 6200 zł brutto.
- Naszą konkurencyjność budujemy na wyjątkowo bogatym pakiecie benefitów pozapłacowych, który realnie wspiera naszych pracowników i ich rodziny w życiu codziennym – od prywatnej opieki medycznej, po pakiety sportowe i wsparcie socjalne. Zapewniamy poczucie bezpieczeństwa finansowego i socjalnego, ponieważ wierzymy, iż doceniony pracownik to klucz do naszego wspólnego sukcesu – mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor personalny w Kaufland Polska.
Sieć wspomina również o bożonarodzeniowym pakiecie wsparcia dla pracowników, w tym paczkach świątecznych i bonach zakupowych o łącznej wartości od 1060 PLN do 1 100 złotych.
Kaufland mówi też o obszernym katalogu benefitów pozapłacowych, takich jak dostęp do karty MultiSport, gabinetów fizjoterapeutycznych oraz siłowni i zajęć sportowych w centrali i magazynach. Z kolei kompleksowa opieka zdrowotna obejmuje prywatną opiekę medyczną, możliwość objęcia nią bliskich, sezonowe szczepienia przeciwko grypie oraz wykłady prozdrowotne. Firma na tym się nie zatrzymuje i wymienia kolejne przywileje dla pracowników.
- Dodatkowe bezpieczeństwo finansowe gwarantuje grupowe ubezpieczenie na życie i NNW na preferencyjnych warunkach (również dla rodziny i partnerów/partnerek). Firma wspiera pracowników materialnie przez system bezzwrotnych zapomóg dla osób w trudnej sytuacji losowej, a także specjalną wyprawkę dla maluszka dla nowych rodziców. Kaufland oferuje także nagrody i imprezy jubileuszowe po 10, 25 i 40 latach pracy, a także wspiera rozwój, zapewniając zniżki na studia i szkolenia na Uniwersytecie WSB Merito i Uniwersytecie SWPS. Całość dopełniają restauracje pracownicze dostępne w centrali i centrach logistycznych — wylicza biuro prasowego Kauflandu.
Czy niedzielny strajk mimo wszystko dojedzie do skutku? jeżeli tak, z pewnością będziemy relacjonować go na naszym portalu.
