Rada Miasta uporządkuje zasady wynagradzania nauczycieli

Na najbliższej sesji Rada Miasta Gniezna radni zajmą się projektem obwieszczenia dotyczącego wynagrodzeń nauczycieli. Dokument ma charakter porządkujący, ale jego znaczenie dla środowiska oświatowego jest istotne – chodzi o ujednolicenie przepisów regulujących dodatki oraz inne składniki pensji w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Miasto Gniezno.

Projekt, oznaczony jako obwieszczenie nr 3 z dnia 25 marca 2026 roku, zakłada ogłoszenie jednolitego tekstu uchwały z 2020 roku wraz z późniejszymi zmianami, w tym nowelizacją z lutego 2025 roku. W praktyce oznacza to zebranie wszystkich obowiązujących przepisów w jednym dokumencie.

Jeden dokument zamiast kilku uchwał

Do tej pory regulacje dotyczące wynagradzania nauczycieli funkcjonowały w oparciu o uchwałę podstawową oraz jej kolejne zmiany. Nowe obwieszczenie ma to uporządkować. Dzięki temu dyrektorzy szkół, nauczyciele oraz pracownicy administracji będą mogli korzystać z jednego, spójnego aktu prawnego, bez konieczności analizowania kilku dokumentów jednocześnie. To szczególnie ważne w przypadku przepisów finansowych, gdzie precyzja i aktualność zapisów mają najważniejsze znaczenie.

Jak wygląda system wynagrodzeń?

Zgodnie z ujednoliconym regulaminem, wynagrodzenie nauczycieli składa się z kilku elementów. Oprócz pensji zasadniczej są to m.in.:

• dodatek za wysługę lat – rosnący wraz ze stażem pracy, do maksymalnie 20% wynagrodzenia,
• dodatek motywacyjny – przyznawany za wyniki pracy, w przedziale od 200 do 1000 zł,
• dodatek funkcyjny – dla osób pełniących określone funkcje, np. dyrektorów, wychowawców czy mentorów,
• dodatek za warunki pracy – np. za pracę w trudnych warunkach (na poziomie 20% wynagrodzenia zasadniczego),
• wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa,
• nagrody oraz świadczenia wynikające ze stosunku pracy.

Regulamin precyzuje także szczegółowe kryteria przyznawania dodatków, w tym m.in. osiągnięcia dydaktyczne, zaangażowanie w życie szkoły czy wprowadzanie innowacji pedagogicznych.

Konkretne stawki i zasady

Dokument określa również widełki dodatków funkcyjnych. W przypadku dyrektorów szkół mogą one wynosić od 2 000 do 3 500 zł miesięcznie, natomiast wychowawcy klas otrzymują stały dodatek w wysokości 400 zł.

Wprowadzono także jasne zasady dotyczące dodatków dla mentorów oraz opiekunów stażu, a także szczegółowe regulacje dotyczące wynagradzania za godziny ponadwymiarowe. Istotnym elementem regulaminu są również nagrody – zarówno te przyznawane przez dyrektorów szkół, jak i przez Prezydenta Miasta Gniezna. Mogą one stanowić znaczące uzupełnienie wynagrodzenia, zwłaszcza w przypadku nauczycieli osiągających ponadprzeciętne wyniki.

Bez zmian w wysokości wynagrodzeń

Warto podkreślić, iż projekt obwieszczenia nie wprowadza nowych stawek ani nie zmienia zasad wynagradzania. Jego celem jest wyłącznie uporządkowanie obowiązujących przepisów i ich ujednolicenie. To jednak krok istotny z punktu widzenia przejrzystości prawa lokalnego. W praktyce może on ułatwić zarówno interpretację przepisów, jak i ich stosowanie w codziennej pracy szkół.

Decyzja już wkrótce

Jeśli radni przyjmą projekt, obwieszczenie wejdzie w życie z dniem ogłoszenia. Oznacza to, iż jeszcze w najbliższym czasie środowisko oświatowe w Gnieźnie będzie mogło korzystać z jednego, aktualnego dokumentu regulującego kwestie wynagrodzeń. Dla nauczycieli to przede wszystkim większa przejrzystość zasad, a dla samorządu – uporządkowanie istotnego obszaru funkcjonowania lokalnej oświaty.