Reforma przewiduje przejrzysty system odpraw emerytalno-rentowych i kompensacyjnych uzależniony od długości stażu pracy:
- po 10 latach – odprawa równa dwóm pensjom,
- po 15 latach – odprawa w wysokości trzech pensji,
- po 20 latach – odprawa w wysokości sześciu pensji.
Taki układ pozwala na docenienie wieloletniej pracy pedagogów i daje poczucie stabilizacji finansowej w momencie odejścia z zawodu. Co ważne, świadczenie to przysługuje również osobom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, choćby mniejszym niż połowa etatu.
Sześciomiesięczna odprawa dla nauczycieli – ile wyniesie
Największe zainteresowanie wzbudza świadczenie w wysokości sześciu miesięcznych pensji. Minimalne wynagrodzenie zasadnicze dla nauczyciela dyplomowanego wynosi w tej chwili 6210,75 zł brutto. W efekcie sześciomiesięczna odprawa to aż 37 264,5 zł brutto. Choć należy od niej odprowadzić podatek, to wciąż kwota bez porównania wyższa niż dotychczasowe odprawy w sektorze edukacji.
Nagroda jubileuszowa po 45 latach pracy – wyrównanie niesprawiedliwości
Zmiany obejmują także system nagród jubileuszowych. Do nagrody wypłacanej po 40 latach pracy dodano nową – po 45 latach. Minister edukacji Barbara Nowacka wyjaśniała – Było rażącą niesprawiedliwością, iż pracownicy samorządowi mogli mieć taką nagrodę, a nie przysługiwała ona nauczycielom.
– Mam nadzieję, iż duża nowelizacja Karty nauczyciela wpłynie korzystnie na poprawę warunków pracy nauczycieli – zaznaczyła.
Nowe regulacje pozwalają wyrównać różnice między pracownikami samorządowymi a nauczycielami, którzy przez lata pozostawali w gorszej sytuacji.
Podwójna odprawa dla nauczycieli – choćby 75 tys. zł
Szczególnie atrakcyjna dla części pedagogów będzie możliwość uzyskania podwójnej odprawy. Zdarza się tak, gdy stosunek pracy rozwiązywany jest na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela, a nauczyciel równocześnie przechodzi na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenie kompensacyjne. W takim przypadku otrzymuje dwie sześciomiesięczne odprawy – łączna kwota może wynieść choćby około 75 tys. zł brutto.
Dotychczas odprawy dla nauczycieli były niższe niż w przypadku pracowników administracji czy obsługi szkół. Reforma nie tylko zrównała warunki, ale w niektórych przypadkach uczyniła je korzystniejszymi niż w innych sektorach. To sygnał, iż państwo wreszcie docenia trud wieloletniej pracy pedagogów i chce zapewnić im godne warunki odejścia z zawodu.
