Sieć Liderek Wiejskich II to intensywny kurs kompetencyjny dla 25 kobiet z 25 kół gospodyń wiejskich, którego celem jest stworzenie platformy wymiany doświadczeń i wiedzy, budowa trwałych relacji pomiędzy uczestniczkami i ich organizacjami oraz wzmocnienie kompetencji liderek wiejskich.
W ramach projektu uczestniczki wezmą udział w cyklu 5 dwu- lub trzydniowych szkoleń z zakresu przywództwa, rozwiązywania sytuacji konfliktowych w organizacji, komunikacji i wystąpień publicznych oraz budowania partnerstw i współpracy. Podczas szkoleń zaplanowano także sesje dyskusyjne, w trakcie których uczestniczki wymienią się poglądami i doświadczeniami na tematy istotne dla rozwoju obszarów wiejskich, takie jak m.in.: demografia, edukacja, ochrona środowiska oraz kooperacja z samorządem i innymi organizacjami oraz podmiotami działającymi na terenach wiejskich.
Dla kogo?
Jeśli jesteś kobietą i aktywnie działasz w kole gospodyń wiejskich, jesteś otwarta na nowe wyzwania, potrafisz pociągać za sobą ludzi i brać odpowiedzialność za swoje pomysły, czerpiesz korzyści ze współpracy z innymi oraz chcesz rozwijać się tak, aby Twoje działania przynosiły jeszcze lepsze efekty – ten projekt jest dla Ciebie.
Co zyskasz dzięki udziałowi w projekcie?
Udział w projekcie pozwoli Ci poznać osoby, z którymi łączą Cię wspólne cele w zakresie rozwoju osobistego oraz rozwoju Waszych organizacji. Podczas zajęć rozwiniesz umiejętności liderskie, lepiej poznasz swoje predyspozycje i mocne strony, a także nauczysz się skutecznego radzenia sobie ze stresem i porażką. Weźmiesz udział w warsztatach z komunikacji, negocjacji i wystąpień publicznych. Poznasz sposoby budowania i motywowania zespołu oraz rozwiązywania konfliktów w organizacji. Przede wszystkim jednak nawiążesz relacje z osobami, które w przyszłości mogą stać się dla Ciebie wsparciem i partnerkami w realizacji wspólnych przedsięwzięć.
Jak będziemy pracować?
W ramach projektu uczestniczki wezmą udział w 5 weekendowych sesjach szkoleniowych, które poprowadzą wykwalifikowani trenerzy i eksperci. Integralną częścią programu będą sesje dyskusyjne, umożliwiające wymianę doświadczeń i poglądów na tematy ważne dla rozwoju obszarów wiejskich. Szkolenia będą ukierunkowane na pracę w grupach oraz aktywne uczestnictwo w zajęciach.
Program merytoryczny
Sesja I: „Liderka, czyli kto?”
Sesja rozpoczynająca cykl szkoleń. Uczestniczki poznają się bliżej oraz poszerzą swoją wiedzę z zakresu technik pracy liderki, świadomości liderskiej, form przywództwa i metod wywierania wpływu. Będą doskonalić własny warsztat pracy, obejmujący m.in. zarządzanie czasem, zarządzanie zespołem, delegowanie zadań oraz radzenie sobie ze stresem i porażką.
Temat sesji dyskusyjnej: demografia i problemy osób starszych na obszarach wiejskich.
Sesja II: „Komunikacja w organizacji”
Druga sesja poświęcona komunikacji wewnętrznej, w tym budowaniu i motywowaniu zespołu, zarządzaniu konfliktami oraz prowadzeniu spotkań koła.
Temat sesji dyskusyjnej: ochrona środowiska i klimatu.
Sesja III: „Komunikacja z otoczeniem”
Podczas trzeciej sesji szkoleniowej uczestniczki poszerzą wiedzę z zakresu komunikacji zewnętrznej, w tym wystąpień publicznych, promocji organizacji w mediach społecznościowych, budowania relacji z otoczeniem oraz współpracy z mediami lokalnymi.
Temat sesji dyskusyjnej: edukacja starszych i młodszych mieszkańców wsi.
Sesja IV: „Strategia, zmiana, współpraca”
Szkolenie poświęcone myśleniu strategicznemu, zarządzaniu zmianą oraz tworzeniu partnerstw i nawiązywaniu współpracy pomiędzy różnymi podmiotami.
Temat sesji dyskusyjnej: współpraca KGW z samorządem oraz innymi organizacjami i instytucjami działającymi na terenach wiejskich, takimi jak szkoły, biblioteki czy OSP.
Sesja V: „Wieś – miejsce życia i działania. Jakich zmian możemy dokonać?”
Podczas ostatniej sesji uczestniczki spojrzą na swoje lokalne społeczności z szerszej perspektywy, zdiagnozują najważniejsze problemy oraz zastanowią się, jakie zmiany mogą wprowadzić wspólnie ze swoimi zespołami. Efektem będzie wypracowanie założeń projektów, które będą mogły zostać zrealizowane po zakończeniu szkolenia.
Kalendarz sesji szkoleniowych: luty–lipiec 2026
-
I sesja szkoleniowa: 20–22.02.2026, Warszawa
-
II sesja szkoleniowa: 7–8.03.2026, Warszawa
-
III sesja szkoleniowa: kwiecień 2026, Warszawa (dokładna data zostanie podana podczas pierwszej sesji)
-
IV sesja szkoleniowa: maj 2026, Warszawa (dokładna data zostanie podana podczas pierwszej sesji)
-
V sesja szkoleniowa: czerwiec/lipiec 2026, Warszawa/okolice (dokładna data zostanie podana podczas pierwszej sesji)
Trwałość projektu
Zbudowana sieć kontaktów, zdobyte doświadczenie oraz wymiana pomysłów stanowić będą kapitał, który pozostanie z uczestniczkami w ich dalszej pracy w organizacjach. Naturalnie powstała grupa silnych kobiet – liderek wiejskich – oraz relacje zbudowane w trakcie projektu będą rozwijać się także po jego zakończeniu, wspierając kolejne inicjatywy i działania. Projekt przyczyni się również do budowania partnerstw oraz współpracy pomiędzy organizacjami uczestniczek przy realizacji wspólnych przedsięwzięć.
Wiedza i umiejętności zdobyte podczas projektu zostaną wykorzystane w codziennej pracy kół gospodyń wiejskich. Wzmocnienie potencjału liderek przełoży się na wzrost kompetencji całych organizacji, co wpłynie na zwiększenie integracji społecznej oraz aktywności obywatelskiej na obszarach wiejskich.
Fundacja Europejski Fundusz Rozwoju Wsi Polskiej – Counterpart Fund otrzymała grant GlobalGiving realizowany we współpracy z firmą Corteva.
Wypełnij formularz rejestracyjny aby dołączyć do II edycji Sieci Liderek Wiejskich.
Załączniki do pobrania:
