Już tej jesieni kilkudziesięciu kierowników i dyrektorów Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie rozpocznie studia podyplomowe na Uniwersytecie Warszawskim. To efekt nowo podpisanego porozumienia między uczelnią a urzędem, które zakłada wspólne kształcenie kadr w ramach programu „Zarządzanie w Sektorze Publicznym”.
Program został przygotowany przez Wydział Zarządzania UW specjalnie z myślą o wyzwaniach, przed jakimi współcześnie stoją instytucje publiczne. Uczestnicy zrealizują 170 godzin dydaktycznych w ciągu dwóch semestrów. W programie nauczania znalazły się zagadnienia dotyczące między innymi zarządzania zmianą, komunikacji, negocjacji, wykorzystania sztucznej inteligencji czy budowania efektywnej kultury organizacyjnej. Dominującą formą zajęć będą warsztaty i analiza studiów przypadku, a zajęcia prowadzone będą w duchu New Public Management – podejścia czerpiącego z metod zarządzania znanych ze świata biznesu.
– Minęła epoka. Zmieniły się standardy zarządzania zespołem – mówi prof. dr hab. Grzegorz Karasiewicz, dziekanWydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. – Dzisiaj największym wyzwaniem nie tylko w urzędach, ale także w firmach komercyjnych jest umiejętność słuchania pracowników. Często komunikacja ze strony szefów jest jednostronna, a powinna następować wymiana. Dyrektorzy najczęściej wydają polecenia, nie słuchając podwładnych. Warto tę postawę zmieniać – konkluduje.
To kolejna edycja studiów podyplomowych na UW dla pracowników Mazowieckiego Urzędu Marszałkowskiego – poprzednia miała miejsce ponad 20 lat temu. Porozumienie wpisuje się w długofalową strategię Urzędu Marszałkowskiego, który od lat inwestuje w jakość obsługi i rozwój organizacyjny.
– Naszą ambicją jest konsekwentne tworzenie nowoczesnego i służącego obywatelom urzędu. Chcemy budować zaufanie społeczeństwa do instytucji publicznych. Profesjonalne i bezstronne świadczenie usług jest obowiązkiem każdego pracownika naszego urzędu – podkreśla Adam Struzik, marszałek województwa mazowieckiego.
Realizacja wspólnego programu studiów to inwestycja w rozwój kompetencji kadr kierowniczych i budowanie nowej jakości administracji – sprawnej, empatycznej i skutecznie zarządzanej. Wdrożony model współpracy między uczelnią a instytucją publiczną pokazuje, iż edukacja menedżerska może być narzędziem realnej zmiany w sektorze publicznym. Inicjatywa ta może stać się inspiracją dla innych samorządów, które chcą podnosić jakość usług świadczonych obywatelom oraz kompetencje swoich zespołów.
***
Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego (WZ UW) to najstarszy wydział zarządzania w Polsce i najstarsza w Europie Środkowo-Wschodniej jednostka kształcąca w zakresie zarządzania. WZ UW powstał w 1972 r. Od 1991 r. WZ UW prowadzi prestiżowy program studiów EMBA, od 2007 r. nieprzerwanie otrzymuje prestiżową akredytację AMBA. W 2017 r. WZ UW otrzymał akredytację EQUIS – jedną z 3 najważniejszych akredytacji dla uczelni biznesowych na świecie. W 2022 r. WZ otrzymał akredytację AACSB i tym samym zdobywa tzw. „trzy korony” – trzy najważniejsze międzynarodowe akredytacje. Wydział Zarządzania posiada 5 na 5 tzw. palmes of excellence przyznawanych najlepszym uczelniom i wydziałom biznesowym na świecie.
Wydział Zarządzania UW jest dumnym przedstawicielem polskiej edukacji biznesowej na arenie międzynarodowej i kontynuuje swoją misję formowania przyszłych liderów biznesu, gotowych na wyzwania globalnego rynku. WZ UW aktywnie angażuje się we współpracę z biznesem, partnerem wydziału są m.in.: Bank Millennium, Santander Bank, PwC, Henkel, KPMG, Mars, P&G, Bank Pekao, Schneider Electric, L’Oréal, Alior Bank, Makro, Sii, Allegro.
Więcej szczegółów na temat działalności wydziału:
Strona internetowa: https://wz.uw.edu.pl/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/school/wydzial-zarzadzania-uniwersytet-warszawski/
Agencja Pełka i Partnerzy
