Artur, właściciel biura tłumaczeń i szkoły językowej z Opola, doskonale rozumie, jak ważna jest różnorodność w zespole. „Nie patrzę na paszport, tylko na to, co ktoś potrafi. Dzięki zatrudnianiu cudzoziemców możemy obsługiwać klientów w wielu językach, a to realna przewaga konkurencyjna. Nasi pracownicy nie tylko znają języki, ale wnoszą też świeże spojrzenie na biznes i kulturę pracy” – podkreśla.
Korzyści dla firm i regionu i… ZUS-u
W województwie opolskim pracuje już ponad 26 tysięcy cudzoziemców. Wielu z nich to specjaliści, którzy mają doświadczenie i kwalifikacje zdobyte poza Polską. Ich obecność w firmach to nie tylko wsparcie kadrowe, ale także impuls do rozwoju – wnoszą innowacje, nowe metody pracy i unikalne kompetencje.
Badania sondażowe wykonane dla Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu wskazują, iż wśród mieszkańców Opolszczyzny pracujący obywatele Ukrainy są relatywnie młodzi. Połowa z wszystkich przebadanych osób nie przekroczyła 33. roku życia, a najwięcej jest dwudziestosześciolatków. Jednocześnie są to osoby stosunkowo dobrze wykształcone. Około 21% z nich legitymuje się wykształceniem wyższym, a 11% dysponuje wykształceniem niepełnym wyższym. Wykształcenie średnie charakterystyczne jest dla 28% badanych osób, zawodowe dla 33%.
Uwzględniając kwalifikacje migrantów ogólnie można powiedzieć, iż zdecydowana większość z nich to osoby, które posiadają jakiś konkretny, wyuczony zawód. W sumie takich osób jest 74%, a spektrum ich kwalifikacji jest naprawdę duże. Wśród osób z wyższym wykształceniem pojawiają się nauczyciele, ekonomiści, inżynierowie, farmaceuci, architekci a choćby psychologowie i statystycy. Z kolei biorąc pod uwagę wykształcenie średnie lub zawodowe, gościmy fryzjerów, mechaników, piekarzy, kierowców, krawcowe, cukierników, kelnerów czy stolarzy.
Gdyby nie było na naszym rynku pracy cudzoziemców, to przedsiębiorcy nie byliby w stanie wykonywać zleceń i rozwijać swoich firm. Należy jednak pamiętać, iż cudzoziemcy spoza Unii Europejskiej muszą posiadać pozwolenie na pracę, a o nie występują polscy pracodawcy. Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, iż w Polsce cudzoziemcy stanowią 6% pracujących. Przyczyniają się do tego, iż Fundusz Ubezpieczeń Społecznych ma ok. 83-85% pokrycia w składkach pracujących. Bez ich nakładu mielibyśmy poniżej 80%.
Artur zauważa, iż różnorodny zespół szybciej znajduje rozwiązania. – „To, iż mamy w zespole ludzi z różnych stron świata, sprawia, iż możemy dalej się rozwijać tworząc nowe usługi i poszerzając zakres działań” – dodaje.
OPOLSKIE GOŚCINNE. TUTAJ PASJE ZMIENIAJĄ SIĘ W SUKCESY
