Urząd Gminy Trzebownisko szuka pracowników
Urząd Gminy Trzebownisko prowadzi nabór na dwa stanowiska urzędnicze. Poszukiwani są kandydaci na stanowiska inspektor lub inspektorka do spraw inwestycji gminnych (K/M) oraz referent lub referentka do spraw ewidencji majątku trwałego i księgowości (K/M).
W obu przypadkach oferowana jest umowa o pracę na czas określony, praca na pełny etat oraz rozpoczęcie zatrudnienia od 1 listopada 2026 roku.
Inspektor lub inspektorka do spraw inwestycji gminnych. Zarobki do 7700 zł
Pierwsza oferta dotyczy stanowiska inspektor lub inspektorka do spraw inwestycji gminnych (K/M). Praca będzie wykonywana w Trzebownisku, a zatrudnienie obejmie jeden etat i 40 godzin pracy tygodniowo.
Wynagrodzenie zasadnicze wynosi od 5060 do 7700 zł brutto miesięcznie. Konkretna wysokość pensji w tym przedziale będzie zależna m.in. od kwalifikacji i doświadczenia zawodowego przydatnych na stanowisku. Pracownikowi po nabyciu odpowiednich uprawnień przysługuje także dodatek za wieloletnią pracę – od 5 proc. wynagrodzenia zasadniczego po pięciu latach pracy, zwiększany o 1 punkt procentowy za każdy kolejny rok, maksymalnie do 20 proc. Przewidziano również dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu warunków ustawowych oraz inne świadczenia wynikające z przepisów.
Praca odbywa się na jedną zmianę, w wymiarze 160 godzin miesięcznie. Data rozpoczęcia zatrudnienia została wyznaczona na 1 listopada 2026 roku.
Zakres obowiązków przy inwestycjach gminnych
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało przygotowywanie inwestycji komunalnych związanych m.in. z budową i przebudową obiektów budowlanych, infrastruktury technicznej i rekreacyjnej oraz inwestycji liniowych.
Pracownik będzie odpowiedzialny m.in. za przygotowywanie zleceń opracowania dokumentacji projektowej, współpracę z projektantami, analizę kompletności dokumentacji oraz przygotowywanie dokumentów potrzebnych do uzyskania pozwolenia na budowę lub dokonania zgłoszenia budowy albo robót budowlanych.
Stanowisko obejmuje również przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia i dokumentacji postępowań o udzielenie zamówień publicznych, koordynowanie realizacji robót budowlanych, monitorowanie harmonogramów i wykonania umów oraz współpracę z projektantami, wykonawcami i inspektorami nadzoru inwestorskiego.
Do obowiązków należy także kontrolowanie zgodności realizowanych robót z umowami, organizowanie odbiorów, udział w czynnościach odbiorowych, kompletowanie dokumentacji odbiorowej, organizowanie przeglądów gwarancyjnych oraz monitorowanie usuwania wad i usterek.
Pracownik będzie również przygotowywał rozliczenia końcowe inwestycji, projekty uchwał i zarządzeń, odpowiedzi na skargi, wnioski i interpelacje, a także analizy, informacje i sprawozdania. W zakresie obowiązków znajduje się ponadto kooperacja z komórkami urzędu, jednostkami gminy, sołtysami i adekwatnymi organami administracji oraz przygotowywanie materiałów do BIP i na stronę internetową gminy.
Wymagania na stanowisko inspektora
Kandydat musi posiadać wykształcenie wyższe magisterskie i tytuł magistra inżyniera na kierunku budownictwo lub inżynieria środowiska. Wymagany jest także co najmniej trzyletni staż pracy oraz doświadczenie w realizacji zadań inwestycyjnych i przygotowywaniu dokumentacji projektowej lub realizacji inwestycji zgodnie z przepisami Prawa zamówień publicznych.
Wśród wymagań dodatkowych wymieniono znajomość Prawa budowlanego, przepisów dotyczących warunków technicznych, projektu budowlanego oraz Prawa zamówień publicznych. Liczą się także umiejętność analizy dokumentacji projektowej i przygotowywania dokumentów urzędowych.
Wymagana jest dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, odporność na stres i dyspozycyjność. Kandydat powinien biegle obsługiwać komputer i urządzenia biurowe, znać zasady funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym Gminy Trzebownisko, oraz posiadać prawo jazdy kategorii B.
Referent lub referentka do spraw ewidencji majątku trwałego i księgowości
Druga oferta dotyczy stanowiska referent lub referentka do spraw ewidencji majątku trwałego i księgowości (K/M). Przewidziano jeden pełny etat, 40 godzin pracy tygodniowo i pracę na jedną zmianę.
Wynagrodzenie wynosi od 4970 do 6800 zł brutto miesięcznie. Podobnie jak w przypadku pierwszej oferty, konkretna wysokość pensji będzie ustalana z uwzględnieniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Przewidziano również dodatek za wieloletnią pracę – od 5 proc. po pięciu latach, zwiększany o 1 punkt procentowy za każdy kolejny rok, maksymalnie do 20 proc.
Pracownik może otrzymać także dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu warunków ustawowych oraz inne świadczenia wynikające z obowiązujących przepisów. Zatrudnienie ma rozpocząć się 1 listopada 2026 roku.
Czym będzie zajmować się pracownik?
Do głównych zadań należeć będzie prowadzenie ewidencji księgowej majątku gminy objętego księgami rachunkowymi urzędu. Chodzi m.in. o środki trwałe, pozostałe środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne.
Zakres obowiązków obejmuje zakładanie i prowadzenie kartotek, ewidencjonowanie operacji dotyczących składników majątku, naliczanie i księgowanie odpisów amortyzacyjnych i umorzeniowych, uzgadnianie sald kont księgi głównej z ewidencją analityczną oraz oznaczanie składników majątku numerami inwentarzowymi.
Pracownik będzie również rozliczał inwentaryzację, przygotowywał sprawozdania dotyczące środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, a także uczestniczył w sporządzaniu sprawozdań finansowych w zakresie majątku.
Do obowiązków należy także prowadzenie ewidencji sum depozytowych, kaucji, wadiów i zabezpieczeń należytego wykonania umów. Stanowisko obejmuje również prowadzenie wyodrębnionej ewidencji księgowej projektów, grantów i funduszy oraz porządkowanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego.
Wymagania dla kandydata do działu księgowości
Wymagane jest wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku administracja, ekonomia, finanse i rachunkowość lub innym kierunku ekonomicznym, którego program obejmuje kształcenie w zakresie rachunkowości lub finansów.
Kandydat musi posiadać co najmniej dwuletni staż pracy, pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych i nie być skazanym prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagana jest również nieposzlakowana opinia.
Dodatkowym atutem jest znajomość przepisów dotyczących finansów publicznych, rachunkowości, dochodów jednostek samorządu terytorialnego, samorządu gminnego, rachunkowości i planów kont jednostek budżetowych, sprawozdawczości budżetowej oraz Klasyfikacji Środków Trwałych.
Mile widziane jest co najmniej roczne doświadczenie w wykonywaniu zadań finansowo-księgowych w administracji publicznej. Wymagane są również m.in. umiejętność przygotowywania dokumentów urzędowych, sprawna organizacja pracy, biegła obsługa komputera, arkusza kalkulacyjnego, pakietu biurowego i programów finansowo-księgowych, a także samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole.
Kiedy mija termin składania dokumentów?
Kandydaci na stanowisko inspektor lub inspektorka do spraw inwestycji gminnych (K/M) mogą składać dokumenty do 1 października 2026 roku do godz. 15:30.
W przypadku stanowiska referent lub referentka do spraw ewidencji majątku trwałego i księgowości (K/M) termin upływa 30 września 2026 roku o godz. 15:30.
Jak aplikować?
Dokumenty można złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Klienta Urzędu Gminy Trzebownisko lub w Kancelarii Ogólnej, pokój nr 7. Możliwe jest również przesłanie dokumentów pocztą na adres: Urząd Gminy Trzebownisko, Trzebownisko 976, 36-001 Trzebownisko.
W przypadku pierwszej oferty koperta powinna zawierać dopisek: „Nabór na stanowisko inspektora/inspektorki ds. budownictwa i infrastruktury komunalnej”. Przy drugiej ofercie należy umieścić dopisek: „Nabór na stanowisko referenta/referentki ds. ewidencji majątku trwałego i księgowości”.
W obu przypadkach liczy się data wpływu dokumentów do urzędu.
Jakie dokumenty trzeba przygotować?
W przypadku pierwszego stanowiska wymagane są m.in. list motywacyjny, CV z opisem przebiegu zatrudnienia i doświadczenia zawodowego, kwestionariusz osobowy, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i tytuł zawodowy, dokumenty potwierdzające staż pracy oraz doświadczenie zawodowe.
Należy również przedłożyć wymagane oświadczenia dotyczące obywatelstwa, niekaralności, pełnej umiejętności czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych i nieposzlakowanej opinii. Dodatkowe dokumenty mogą potwierdzać kwalifikacje i umiejętności, w tym prawo jazdy kategorii B.
Przy drugim stanowisku wymagane są m.in. list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy, dokumenty potwierdzające wykształcenie i staż pracy oraz wymagane oświadczenia. Kandydaci mogą również przedstawić dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie finansowo-księgowe w administracji publicznej.
Rozmowa kwalifikacyjna będzie służyła ocenie wiedzy i umiejętności kandydatów. Osoby dopuszczone do rozmowy zostaną poinformowane o jej terminie listownie lub pocztą elektroniczną. Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej urzędu.
Oba stanowiska oferuje URZĄD GMINY TRZEBOWNISKO. Miejsce pracy znajduje się pod adresem Trzebownisko 976, 36-001 Trzebownisko, powiat rzeszowski.
