Wakacyjne wsparcie dla pedagogów. Tyle jeszcze nie było!

Wakacje zbliżają się wielkimi krokami, a wraz z nimi długo wyczekiwane świadczenia urlopowe dla nauczycieli. W tym roku kwota jest rekordowa, a dodatkowy bonus może jeszcze zwiększyć letni budżet pedagogów. Choć wszystko odbywa się automatycznie, warto wiedzieć, komu dokładnie przysługuje wsparcie i jakie warunki trzeba spełnić, by sięgnąć również po „wczasy pod gruszą”.

Fot. Warszawa w Pigułce

Rekordowe świadczenie urlopowe dla nauczycieli. Ponad 2700 zł na wakacje i kolejny bonus w zasięgu ręki

W tym roku nauczyciele mogą liczyć na najwyższe w historii świadczenie urlopowe. Kwota 2723,40 zł brutto trafi na konta pracowników oświaty jeszcze przed końcem sierpnia. To o 306,26 zł więcej niż w 2024 roku. A to nie koniec dobrych wiadomości – nauczyciele mogą ubiegać się również o dodatkowe dofinansowanie, czyli tzw. „wczasy pod gruszą”.

2723 zł dla wszystkich nauczyciela. Bez wniosku, bez dodatkowych formalności

Świadczenie urlopowe jest obowiązkowe i gwarantowane w art. 53 Karty Nauczyciela. Oznacza to, iż przysługuje każdemu nauczycielowi – nie trzeba składać żadnego wniosku. Wypłata realizowana jest z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i ma zostać przekazana do końca sierpnia. Kwota ta jest uzależniona od tzw. kwoty bazowej, która w 2025 roku wynosi 5434,82 zł.

Niepełny etat, krótszy staż – świadczenie pomniejszone

Pełną kwotę – 2723,40 zł – otrzymają nauczyciele pracujący na pełen etat przez cały rok szkolny. Ci zatrudnieni na część etatu lub pracujący krócej, otrzymają kwotę proporcjonalnie pomniejszoną. Przykładowo, nauczyciel na 3/4 etatu może liczyć na około 2042,55 zł. Takie same zasady obowiązują nauczycieli zatrudnionych na zastępstwo – im również należy się świadczenie, choćby jeżeli nie pracowali przez cały rok.

Świadczenie opodatkowane, ale bez składek ZUS

Warto pamiętać, iż świadczenie urlopowe podlega opodatkowaniu – jego wartość na koncie będzie więc nieco niższa. Dobrą wiadomością jest natomiast to, iż nie są od niego odprowadzane składki ZUS.

Wczasy pod gruszą – kolejny bonus dla nauczycieli

Poza świadczeniem urlopowym, nauczyciele mogą ubiegać się o dodatkowe dofinansowanie do wakacji, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. To jednak świadczenie uzależnione od sytuacji materialnej i rodzinnej wnioskodawcy. W przeciwieństwie do urlopowego, konieczne jest złożenie wniosku i udokumentowanie dochodów.

Dofinansowanie to przyznawane jest indywidualnie, w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Ostateczna wysokość wsparcia zależy m.in. od liczby osób na utrzymaniu, dochodu na osobę w rodzinie i sytuacji życiowej nauczyciela.

Rekordowe wsparcie w trudnych czasach

Tegoroczna wysokość świadczenia urlopowego to najwyższy wzrost w historii i realna pomoc w czasach rosnących kosztów życia. Choć świadczenia nie są wolne od podatku, ich wysokość to konkretna ulga w wakacyjnym budżecie nauczycieli. Z kolei możliwość skorzystania z wczasów pod gruszą to dodatkowy bonus, z którego warto skorzystać – szczególnie jeżeli sytuacja finansowa na to pozwala.

Wypłaty z funduszu socjalnego dla nauczycieli stają się coraz ważniejszym elementem systemu wsparcia dla tej grupy zawodowej – i choć wiele środowisk domaga się dalszych podwyżek i reform, tegoroczny sierpień z pewnością przyniesie nauczycielom choć odrobinę oddechu.