Matki w pracy wciąż odczuwają karę za macierzyństwo, mimo deklarowanej równości płci. Badania pokazują, iż kobiety po urlopie macierzyńskim często mają utrudniony rozwój kariery, podczas gdy ojcostwo jest postrzegane jako atut. Czas zmienić stereotypy i oceniać pracowników po kompetencjach,...
