Od września 2024 roku część nauczycieli może skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego, czyli wcześniejszej emerytury. Jednak muszą pamiętać, iż wygaśnie ono dzień przed nabyciem przez nich prawa do emerytury oraz osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. A ile ono w tej chwili wynosi? Zobaczcie sami.
REKLAMA
Zobacz wideo Marcin Józefaciuk: Nauczyciele nie tylko chcą pieniędzy, oni chcą godnych warunków pracy
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli. Tyle otrzymali za grudzień 2024
Jak wynika z danych ZUS, w grudniu 2024 roku przeciętne świadczenie kompensacyjne wyniosło 4054,84 złote. To o 100 złotych mniej niż miesiąc wcześniej. W listopadzie ubiegłego roku do pedagogów trafiało bowiem średnio 4123,98 złotych. Poza tym spadła też liczba nauczycieli pobierających kompensówki (w nawiasach podano wysokość owego świadczenia w danym roku):
2021 - 14,1 tysięcy nauczycieli (2700,44 złote),
2022 - 13,7 tysięcy pobierających (3066,62 złote),
2023 - 13,1 tysięcy beneficjentów (3617,29 złotych).
Warto dodać, iż rząd wygasi za kilka lat wspomniane świadczenie kompensacyjne. Pierwotnie miało się to stać w 2032, ale ostatecznie zdecydowano się przedłużyć czas obowiązywania kompensówek o następne 10 lat. Czyli do 2042 roku. Poza tym MEN zdecydował się też na wprowadzenie kilku innych zmian.
MEN przyjęto postulat ZNP, aby wydłużyć do 45 lat możliwość wypłacania nagród jubileuszowych, korzystniejsze będzie rozliczanie godzin ponadwymiarowych - bez potrącania wynagrodzenia za dni, w których przypada święto; zostanie uporządkowana sprawa odpraw emerytalnych po 10, 15 i 20 latach pracy
- powiedział Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego, cytowany przez serwis Prawo.pl. Dodał też, iż ma również zostać podjęta próba uporządkowania czasu pracy (pensum) dla nauczycieli przedmiotów zawodowych.
Komu przysługuje świadczenie kompensacyjne? To nauczyciele muszą wiedzieć
Aby skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego, nauczyciel musi spełnić cztery warunki. Są to następujące wymogi:
ukończenie przynajmniej 55 lat (dla kobiet) bądź 60 lat (dla mężczyzn),
bycie urodzonym po 31 grudnia 1948 roku,
przepracowanie w zawodzie minimum 20 lat na co najmniej pół etatu oraz przynajmniej 30 lat okresów składkowych,
rozwiązanie (na swój wniosek) lub wygaśnięcie w określonych okolicznościach stosunku pracy.
