Do 23 lutego trwa nabór do 6. edycji badania Diversity IN Check realizowanego przez Kartę Różnorodności Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Pracodawcy zainteresowani kompleksową oceną i rankingiem strategicznego zarządzania różnorodnością, równością i włączaniem (DEI) w miejscu pracy, mogą zgłaszać się do udziału w kolejnej edycji badania. Badanie Diversity IN Check Forum Odpowiedzialnego Biznesu to unikalne na polskim rynku narzędzie umożliwiające obiektywną analizę stopnia zaawansowania praktyk DEI.
Badanie Diversity IN Check to jedno z najważniejszych narzędzi w Polsce służących do diagnozy dojrzałości organizacji w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania włączającej kultury pracy. Jest ono realizowane nieprzerwanie od 2021 roku, z inicjatywy Forum Odpowiedzialnego Biznesu, we współpracy z niezależnym ośrodkiem badawczym – PBS Sp. z o.o. Niezależnie od branży czy skali działania, każda organizacja biorąca udział w Diversity IN Check otrzymuje coś unikatowego: obiektywny obraz własnego miejsca pracy na tle polskich liderów_ek DEI.
Autorski kwestionariusz badania oparty jest na uznanych międzynarodowych standardach i wytycznych (m.in.: Sustainable Development Goals, ISO 26000, GRI Standards, wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych, ISO 30415).
Zakres tematyczny badania składa się z pięciu bloków tematycznych:
- podstawy zarządzania,
- programy i działania,
- budowanie zaangażowania,
- wskaźniki rezultatów,
- dostępność produktów i usług.
Diversity IN Check od 2021 roku stanowi benchmark rynkowy, a w 2025 roku w badaniu udział wzięła rekordowa liczba organizacji – 104 pracodawców, z których 75 zakwalifikowało się na V Listę pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce. Badanie umożliwia pracodawcom:
- precyzyjną diagnozę: dzięki indywidualnemu raportowi z badania, organizacja otrzymuje ocenę aktualnego poziomu dojrzałości i zaawansowania praktyk DEI w oparciu o najważniejsze standardy rynkowe,
- benchmarking działań DEI i wiarygodne porównanie: Badanie Diveristy IN Check dla pracodawcy to możliwość porównania stopnia zaawansowania własnych praktyk DEI z wynikami ogólnopolskiego rankingu, dostarczając wartościowych danych, których nie można uzyskać w ramach wewnętrznych analiz,
- strategiczny rozwój: badanie pogłębia wiedzę z kluczowego obszaru Społecznego (S) w ramach strategii ESG. Uczestnictwo w badaniu to strategiczne zarządzanie i wzmocnienie wizerunku firmy odpowiedzialnej społecznie.
Harmonogram:
Zgłoszenia do 6. edycji badania Diversity IN Check przyjmowane są do 23 lutego 2026 roku. Kwestionariusz badania dla zarejestrowanych organizacji będzie aktywny do 2 marca 2026 roku. Zachęcamy do wcześniejszej rejestracji. Szczegółowe informacje wraz z regulaminem dostępne są na stronie Diversity IN Check.
Organizator: Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Partner: PBS Sp. z o.o.
Partner badania: ABSL
Partnerzy merytoryczni: CIOP-PIB (Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy), Diversity Hub, IPiSS (Instytut Pracy i Spraw Socjalnych), Fundacja Ocalenie, Fundacja Share the Care, SGH (Szkoła Główna Handlowa w Warszawie), TAKpełnosprawni
