Analiza objęła dane statystyczne z 2025 roku i początku 2026 roku, w tym informacje o bezrobociu rejestrowanym, strukturze demograficznej oraz sytuacji gospodarczej. Ranking nie jest oceną mieszkańców ani „wyrokiem” dla danych miejsc, ale wskazaniem obszarów, w których kumulują się trudniejsze warunki życia.
Jak AI oceniała jakość życia?
Model porównał kilka kluczowych wskaźników:
- stopę bezrobocia w powiatach,
- poziom i dynamikę wynagrodzeń,
- saldo migracji (czy mieszkańcy wyjeżdżają do innych regionów),
- dostęp do opieki zdrowotnej i edukacji ponadpodstawowej,
- strukturę lokalnego rynku pracy oraz tempo inwestycji.
Wielkopolska utrzymuje jedną z najniższych stóp bezrobocia w Polsce. Jednak nie wszystkie powiaty korzystają z tej dobrej koniunktury w takim samym stopniu.
Powiat koniński – skutki transformacji gospodarczej
Powiat koniński znalazł się na pierwszym miejscu w zestawieniu obszarów z największymi wyzwaniami. Według danych urzędów pracy należy on do powiatów z jedną z wyższych stóp bezrobocia w regionie.
Sytuacja ta ma związek m.in. z trwającą transformacją energetyczną i ograniczaniem działalności przemysłu opartego na węglu brunatnym. Restrukturyzacja dużych zakładów pracy wpływa na lokalny rynek zatrudnienia, a tworzenie nowych miejsc pracy nie zawsze nadąża za zmianami.
Dodatkowym wyzwaniem jest odpływ młodych mieszkańców do większych miast, w tym do Poznania, co pogłębia problem starzejącego się społeczeństwa i ogranicza lokalny potencjał rozwojowy.
Powiat słupecki – rynek pracy o ograniczonej dynamice
Na drugim miejscu w analizie znalazł się powiat słupecki. Choć nie jest to obszar o dramatycznych wskaźnikach, to w porównaniu z resztą województwa wypada słabiej pod względem zatrudnienia i dynamiki wynagrodzeń.
Lokalny rynek pracy opiera się głównie na mniejszych przedsiębiorstwach i sektorach o niższej wartości dodanej. Brakuje tu dużych inwestorów generujących stabilne i dobrze płatne miejsca pracy. Mieszkańcy często decydują się na dojazdy do większych ośrodków lub migrację.
W analizie zwrócono także uwagę na ograniczony dostęp do specjalistycznych usług medycznych oraz mniejszą ofertę edukacyjną w porównaniu z dużymi miastami regionu.
Powiat chodzieski – wyzwania małych ośrodków
Trzecie miejsce w zestawieniu zajmuje powiat chodzieski. W tym przypadku najważniejsze znaczenie ma struktura demograficzna i sytuacja na rynku pracy.
Powiat notuje relatywnie wyższą stopę bezrobocia niż średnia wielkopolska oraz ograniczoną liczbę nowych inwestycji. Brak silnego ośrodka miejskiego o dużym potencjale gospodarczym sprawia, iż rozwój jest wolniejszy niż w centralnej części województwa.
AI wskazała również na problem odpływu młodszych mieszkańców do większych miast, co w dłuższej perspektywie może osłabiać lokalny rynek pracy i wpływać na dostępność usług.
Wielkopolska – region silny, ale nierówny
Województwo wielkopolskie jako całość pozostaje jednym z liderów pod względem rynku pracy w Polsce. Przeciętne wynagrodzenia w regionie należą do wyższych w kraju, a bezrobocie jest niskie.
Jednocześnie analiza pokazuje, iż rozwój nie jest równomierny. Największe ośrodki – zwłaszcza aglomeracja poznańska – wyraźnie dystansują mniejsze powiaty pod względem zarobków, dostępności usług i inwestycji.
To właśnie te różnice sprawiają, iż część mieszkańców mniejszych powiatów doświadcza większych trudności w znalezieniu stabilnej, dobrze płatnej pracy czy dostępie do specjalistycznych usług.
Co wynika z tej analizy?
Ranking AI nie jest etykietą ani ostateczną oceną jakości życia. Pokazuje on, gdzie koncentrują się największe wyzwania rozwojowe i które obszary wymagają dodatkowego wsparcia inwestycyjnego i społecznego.
W osobnym materiale przedstawimy zestawienie miejsc w Wielkopolsce, które według tych samych wskaźników wypadają najlepiej i przyciągają nowych mieszkańców.
