Bez studiów i długiego wdrożenia. Tu zarobisz choćby 8300 zł brutto, warunki zaskoczą niejednego

Oferty pracy w branży cukierniczej często wymagają doświadczenia, dobrej organizacji i zamiłowania do rzemiosła. Ta propozycja kierowana jest do osób, które chcą pracować w ustabilizowanych warunkach i wykonywać konkretnie określone zadania.
Zawód cukiernika opiera się na precyzji, cierpliwości oraz umiejętności działania według ustalonych standardów. W wielu zakładach poszukiwane są osoby, które potrafią łączyć wiedzę praktyczną z odpowiedzialnym podejściem do codziennych obowiązków. W tym przypadku chodzi o stanowisko na terenie miejscowości Kowale w powiecie gdańskim, gdzie duże znaczenie ma doświadczenie w pracy z ciastem.

REKLAMA







Zobacz wideo



Codzienna praca przy wypiekach. Stałe zadania i powtarzalny rytm
Na liście obowiązków znajduje się przede wszystkim przygotowywanie deserów i wypieków, w tym ciast francuskich i drożdżowych. Pracodawca zwraca uwagę na konieczność zachowania standardów produkcji oraz umiejętność pracy z wymagającymi wyrobami cukierniczymi. Obowiązkowa jest także dbałość o porządek oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny. Praca odbywa się od poniedziałku do soboty, co pozwala gwałtownie przyzwyczaić się do ustalonego harmonogramu. Zakres działań jest jasno określony i obejmuje zadania typowe dla pracy w małej piekarni.
Oferta skierowana jest do kandydatów, którzy mają już praktykę w zawodzie. Wymagane jest co najmniej roczne doświadczenie oraz znajomość pracy z różnymi ciastami. To podstawa do wykonywania codziennych zadań bez konieczności długiego wdrożenia. Atutem może być wykształcenie zawodowe związane z branżą, jednak nie stanowi ono warunku koniecznego. Ważniejsza jest umiejętność sprawnego wykonywania powierzonych obowiązków.


Wynagrodzenie zależne od umiejętności. Zakres stawek jest określony
Pracodawca proponuje wynagrodzenie w wysokości od 6900 do 8300 zł brutto miesięcznie. Ostateczna kwota zostanie ustalona na podstawie doświadczenia oraz stopnia samodzielności kandydata. Taki model pozwala dopasować stawkę do rzeczywistych kompetencji. Możliwa jest również praca w niepełnym wymiarze, co może odpowiadać osobom potrzebującym większej elastyczności. Warunki zatrudnienia nie obejmują zakwaterowania ani wyżywienia. Firma oferuje umowę zlecenie lub umowę o świadczenie usług.
Kandydaci mogą rozpocząć pracę od razu po pozytywnej decyzji. Dokumentem wymaganym przy zgłoszeniu jest CV przesłane za pośrednictwem urzędu pracy. Kontakt z pracodawcą odbywa się zgodnie z procedurą wskazaną przez urząd. Oferta kierowana jest głównie do osób zamieszkałych w okolicy, ponieważ nie przewidziano dodatkowego wsparcia w relokacji. Pełną ofertę znajdziesz TUTAJ.