Czego liderki z pokolenia milenialsów powinny uczyć się od zetek

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Do miękkich często przez cały czas podchodzi się z lekceważeniem, mimo iż menadżerowie podkreślają, iż znacznie trudniej im nauczyć pracownika empatii czy budowania relacji niż programowania – tłumaczy Katarzyna Kowalska-Jarnot, ekspertka w obszarze miękkiego zarządzania, komunikacji i kompetencji przyszłości.