Uczniowie w ciągu roku szkolnego zdobywają wiele stopni bieżących za osiągnięcia edukacyjne. Jednak nie tylko. Nierzadko zdarza się, iż nauczyciele wykorzystują ocenę niedostateczną do dyscyplinowania uczniów. Karzą tak na przykład za brak pracy domowej, podręcznika czy ogólne nieprzygotowanie. A także za niepojawienie się ucznia na sprawdzianie. Jednak czy mają takie prawo? Jak się okazuje, wcale nie, bo oceniać mogą dwie ściśle określone rzeczy. Jakie? Zobaczcie sami.
REKLAMA
Zobacz wideo Czy w polskiej szkole muszą być oceny? "Można w inny sposób ocenić ucznia niż liczbą"
Ocena niedostateczna za nieobecność na sprawdzianie? Absolutnie nie
Nauczyciel nie może postawić nieobecnemu uczniowi jedynki za nieobecność na sprawdzianie, i to niezależnie czy był zapowiedziany, czy nie. Wszystko przez zapis w ustawie o systemie oświaty z dnia 7 września 1991 r. A ściślej rzecz biorąc, artykuł 44 b w rozdziale 3 a - Ocenianie, klasyfikowanie i promowanie uczniów w szkołach publicznych:
[Ocenianie osiągnięć edukacyjnych, zachowania, wewnątrzszkolne] 1. Ocenianiu podlegają: 1) osiągnięcia edukacyjne ucznia; 2) zachowanie ucznia.
Wynika z niego, iż oceniać można tylko postępy ucznia w nauce i jego sprawowanie. A jak to zrobić w przypadku, gdy dziecka nie ma w szkole? Wcale, stąd ocena niedostateczna w takiej sytuacji to absurd.
Jedynka za nieobecność jest niedozwolona. I nie tylko za to
Nauczyciel nie może wstawić oceny niedostatecznej za wiele innych kwestii. Są to między innymi:
brak podręcznika czy zeszytu,
nieodrobienie pracy domowej,
nieprzygotowanie do zajęć (np. brak stroju na WF czy przyborów plastycznych),
wygląd (fryzura, makijaż, paznokcie, tatuaże, kolczyki i inną biżuterię).
A jak w takim razie można dyscyplinować ucznia w takich przypadkach? Przede wszystkim można ocenić zachowanie i to negatywnie. W przypadku powtarzających się nieobecności i wynikającej z tego za małej liczby ocen dziecko może też zostać nieklasyfikowane z przedmiotu. jeżeli masz ochotę, to zagłosuj w naszej sondzie, która znajduje się poniżej.