Z najnowszych dostępnych danych z września 2025 roku wynika, iż sytuacja na rynku pracy w regionie pozostaje wymagająca, a jednocześnie bardzo zróżnicowana pod względem zapotrzebowania na konkretne zawody. Statystyki pokazują zarówno znaczące deficyty kadrowe, jak i grupy zawodowe, w których liczba poszukujących pracy przewyższa dostępne oferty.
Dane ogólne – wrzesień 2025
W rejestrach figuruje 69,7 tys. zarejestrowanych bezrobotnych, a stopa bezrobocia wynosi 9%. Pracodawcy zgłosili 2,5 tys. ofert pracy, a dodatkowo odnotowano 0,4 tys. oświadczeń o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca. Dane dotyczą całego województwa i pokazują, iż mimo stosunkowo dużej liczby osób pozostających bez pracy, rynek boryka się z niedoborem pracowników w wielu kluczowych branżach.
Zawody deficytowe w regionie
Największy deficyt poszukujących pracy dotyczy przede wszystkim zawodów technicznych, budowlanych, medycznych oraz edukacyjnych. W skali regionu brakuje przede wszystkim:
-
betoniarzy i zbrojarzy,
-
cieśli i stolarzy budowlanych,
-
dekarzy i blacharzy budowlanych,
-
elektryków i energetyków,
-
fizjoterapeutów i masażystów,
-
kierowców autobusów,
-
kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
-
lekarzy,
-
mechaników pojazdów samochodowych,
-
monterów instalacji budowlanych,
-
murarzy i tynkarzy,
-
nauczycieli praktycznej nauki zawodu,
-
nauczycieli przedmiotów zawodowych,
-
nauczycieli szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych,
-
operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych,
-
operatorów obrabiarek skrawających,
-
piekarzy,
-
pielęgniarek i położnych,
-
pracowników ds. rachunkowości i księgowości,
-
psychologów i terapeutów,
-
samodzielnych księgowych,
-
spawaczy.
Zawody nadwyżkowe w regionie
Jednocześnie Barometr Zawodów wskazuje grupy, w których liczba osób poszukujących pracy przewyższa zapotrzebowanie pracodawców. W regionie są to:
-
specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych i analizy danych,
-
technicy ekonomiści.
Sytuacja na rynku pracy w Rzeszowie
Analiza danych dla samego Rzeszowa pokazuje podobne tendencje, choć lista zawodów deficytowych pozostało szersza. W stolicy regionu brakuje przede wszystkim:
-
betoniarzy i zbrojarzy,
-
cieśli i stolarzy budowlanych,
-
dekarzy i blacharzy budowlanych,
-
diagnostów samochodowych,
-
elektryków i energetyków,
-
fryzjerów,
-
inspektorów nadzoru budowlanego,
-
instruktorów nauki jazdy,
-
kierowców autobusów,
-
kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
-
lekarzy,
-
logopedów i audiofonologów,
-
monterów instalacji budowlanych,
-
murarzy i tynkarzy,
-
nauczycieli nauczania wczesnoszkolnego,
-
nauczycieli praktycznej nauki zawodu,
-
nauczycieli przedszkoli,
-
nauczycieli szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych,
-
pielęgniarek i położnych,
-
pracowników robót wykończeniowych w budownictwie,
-
pracowników służb mundurowych,
-
psychologów i terapeutów,
-
robotników budowlanych,
-
specjalistów ds. baz danych i sieci komputerowych,
-
specjalistów mechaników.
Nadwyżki zawodowe w Rzeszowie
W Rzeszowie, podobnie jak w skali regionu, występują również zawody nadwyżkowe. Największa liczba poszukujących pracy w stosunku do ofert dotyczy:
-
pracowników biur podróży i obsługi turystycznej,
-
specjalistów ds. badań społeczno-ekonomicznych i analizy danych,
-
specjalistów nauk humanistycznych.
Dlaczego brakuje pracowników?
Zgodnie z wynikami Barometru Zawodów, główne przyczyny deficytów kadrowych to brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy oraz fakt, iż kandydatom nie odpowiadają proponowane warunki zatrudnienia.
Eksperci podkreślają, iż przedstawione dane jasno pokazują rosnącą lukę między strukturą wykształcenia i kwalifikacji osób poszukujących pracy a realnymi potrzebami lokalnej gospodarki. Dla samorządów, instytucji edukacyjnych i pracodawców to sygnał, iż konieczne są dalsze działania w zakresie kształcenia zawodowego, przekwalifikowania dorosłych oraz poprawy atrakcyjności warunków pracy w najbardziej deficytowych profesjach.
