Jakie kompetencje są najbardziej konkurencyjne na rynku pracy?

Zdjęcie: Jakie kompetencje są najbardziej konkurencyjne na rynku pracy?

Jak świadomie kierować swoim rozwojem, by praca była nie tylko obowiązkiem, ale i pasją? W środę (18 marca) w kieleckim Urban Labie odbyło się spotkanie „Kariera bez przypadku”, skierowane do uczniów szkół średnich. Prelegenci przekonywali młodzież, iż współczesny rynek pracy daje ogromne możliwości, ale wymaga odnalezienia własnych talentów.

Wiktoria Więckowska, radna Młodzieżowego Sejmiku Województwa Świętokrzyskiego i współorganizatorka wydarzenia, podkreśla, iż podczas spotkania młodzi ludzie poznają możliwości budowania swojej ścieżki zawodowej w oparciu o samoświadomość, a nie utarte schematy.

– Chcemy odejść od przekonania, iż jedyną słuszną drogą jest metoda: szkoła, studia i praca. Zależy nam na pokazaniu nieformalnej perspektywy na rozwój kariery. Młodzież może budować własne projekty i biznesy w oparciu o swoje predyspozycje, a nie panującą modę. Chcemy im również pokazać możliwości, jakie daje nasz region. To ważne, aby młodzi ludzie budowali swój potencjał tutaj, w województwie świętokrzyskim, bo mamy im naprawdę wiele do zaoferowania – od interesującego rynku pracy po atrakcyjne programy stypendialne – wyjaśnia.

Kama Kępczyńska, prezeska Fundacji Creativity Works Europe, wskazuje, iż kluczem do sukcesu nie jest już sztywne trzymanie się raz obranego kursu, ale odwaga w poszukiwaniu własnych talentów i otwartość na zmiany. Prelegentka zachęca młodych ludzi do budowania swojej wartości w oparciu o relacje i inwestycje w zdobywanie wiedzy, przekonując, iż błąd na starcie kariery nie jest porażką, a jedynie cenną lekcją.

– Warto przede wszystkim słuchać siebie i skupić się na tym, w czym jesteśmy dobrzy. Kluczem jest ciągła nauka, ale też umiejętność odłożenia telefonu. W sieci jest wiedza, ale ta największa drzemie w drugim człowieku. Młodzież powinna mieć świadomość, iż zawsze może zawrócić. Dziś zmiana kierunku studiów czy rezygnacja z nich nie jest końcem świata. Za moich czasów bez „papieru” nie było czego szukać na rynku pracy – dziś to się zmieniło. Jestem fanką edukacji na każdym poziomie, nie tylko tej formalnej. Korzystajmy z takich miejsc jak Urban Lab czy rady młodzieżowe. Idźmy do ludzi, bo to właśnie edukacja i relacje są tym, co nas uratuje – podkreśla.

Karolina Grzesik-Olech, doradca zawodowy dodaje, iż współczesny rynek pracy przeszedł ogromną metamorfozę – dziś sam dyplom ukończenia uczelni to za mało, by wygrać w procesie rekrutacji.

– Pracodawcy coraz częściej podkreślają wagę świadomości własnych kompetencji miękkich. Oczekują kogoś, kto poza zdobytym dyplomem posiada umiejętności krytycznego i analitycznego myślenia oraz potrafi pracować w zespole. To właśnie te cechy nazywamy kompetencjami przyszłości. Zapewniają nam one elastyczność i możliwość ewentualnego przebranżowienia się – zaznacza.

Jedną z uczestniczek spotkania była Natalia, uczennica III klasy w Zespole Szkół Ekonomicznych w Kielcach. Nastolatka przyznaje, iż ma już obraną branżę, w której chciałaby się rozwijać, jednak w jej głowie wciąż jest wiele pytań o to, czy uda jej się odnieść sukces w wymarzonym zawodzie.

– Chciałabym wkroczyć w branżę sportową, ale nie wiem, czy podołam. Mam nadzieję, iż dzięki dzisiejszym zajęciom będę mogła bardziej świadomie kierować swoją przyszłością – mówi.

Obecna na wydarzeniu prezydentka Kielc Agata Wojda zachęcała młodych ludzi do rozwoju zawodowego w stolicy regionu. Zaznaczyła, iż lokalny rynek i infrastruktura miasta są coraz lepiej przystosowane do potrzeb młodego pokolenia, łącząc możliwość pracy globalnej z wysokim komfortem życia na miejscu.

– Kielce i Świętokrzyskie to przestrzeń, w której można realizować wiele swoich pasji, a jednocześnie pracować dla wszystkich przedsiębiorcy w różnych częściach świata. Budujemy strategię polityki komunalnej, by zwiększyć dostępność mieszkań dla młodych ludzi. Nasze miasto jest bezpieczne, oferuje usługi publiczne na wysokim poziomie i – co ważne – tutaj nie traci się czasu w dojazdy – podkreśla.

Spotkanie odbyło się w ramach projektu „Liderzy dla młodzieży”, realizowanego przez Świętokrzyskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Kielcach. Inicjatywa „Urban Lab – Miasto dla Młodych” ma na celu aktywizację młodzieży oraz stworzenie im przestrzeni do wymiany doświadczeń i współpracy z mentorami.

---