W świecie, w którym zmiana jest jedyną stałą, kadra zarządzająca musi nieustannie rozwijać swoje kompetencje – nie tylko po to, by nadążać za rzeczywistością, ale przede wszystkim po to, by ją kształtować. Nowe technologie, napięcia geopolityczne, transformacja ekologiczna oraz rosnące znaczenie przywództwa opartego na wartościach sprawiają, iż klasyczny zestaw umiejętności przestaje być wystarczający.