Praca w branży lotniczej w Rzeszowie – rekrutacja w Pratt & Whitney

Zdjęcie: pratt whitney rzeszów

Rzeszów. Praca

Pratt & Whitney Rzeszów S.A., jeden z wiodących producentów silników lotniczych, poszukuje pracowników na stanowiska:

• Inżynierka / Inżynier Projektów Silnikowych,

• Starszy Metalurg / Starsza Metalurżka,

• Kierowniczka / Kierownik Technologii.

Firma oferuje stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku.

Inżynierka / Inżynier Projektów Silnikowych – zakres obowiązków i wymagania

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy:

• prowadzenie i nadzór nad projektami konstrukcyjnymi, uwzględniając definicję wymagań oraz nadzór nad fazami projektowania, testowania i wdrożenia do produkcji,

• przygotowywanie planów i koordynowanie tworzenia raportów z walidacji rozwiązań konstrukcyjnych oraz dokumentacji certyfikacyjnej zgodnie z wymaganiami EASA i klienta,

• podejmowanie decyzji technicznych z uwzględnieniem oceny ryzyka,

• przygotowanie i koordynacja oceny wpływu dla uchybień jakościowych,

• opiniowanie i zatwierdzanie niezgodności jakościowych,

• proponowanie, wycena i nadzór nad wdrażaniem zmian konstrukcyjnych wspierających poprawę jakości, niezawodności i bezpieczeństwa produktów,

• zarządzanie projektem silnikowym oraz kooperacja z zespołami w PWC/PWR/PW AP (Biuro Zdatności do Lotu, Wsparcia Klienta, Operacyjne Zarządzanie Programami, Produkcja, Marketing, Finanse).

Wymagania:

• wykształcenie wyższe w zakresie budowy maszyn, preferowana budowa silników lotniczych lub maszyn przepływowych,

• minimum 5 lat doświadczenia pracy w biurze konstrukcyjnym, mile widziane doświadczenie w kilku dyscyplinach,

• wiedza o budowie silnika i wpływie proponowanych zmian konstrukcyjnych na jego osiągi,

• bardzo dobre zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy zespołowej, konsekwencja w realizacji celów, zorientowanie na wyniki,

• umiejętność podejmowania decyzji i pracy pod presją czasu, gotowość do wyjazdów służbowych, również organizowanych z bardzo małym wyprzedzeniem,

• dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2).

Wynagrodzenie: 9 917 – 20 083 zł brutto/mies.
Tryb pracy: pełny etat, praca stacjonarna, Rzeszów

Starszy Metalurg / Starsza Metalurżka – obowiązki i wymagania

Do zadań na tym stanowisku należą:

• opracowanie i rozwój procesów technologicznych z zakresu obróbki cieplnej i cieplno-chemicznej,

• nadzór nad procesami w trakcie ich wykonywania w celu wprowadzania usprawnień,

• odpowiedzialność za koszt i jakość produktów obsługiwanych procesów,

• przygotowanie ofert dla procesów obróbki cieplnej i cieplno-chemicznej,

• prowadzenie i inicjowanie projektów jakościowych i technologicznych,

• przeprowadzanie auditów na liniach produkcyjnych,

• udział w Klinikach Jakości oraz spotkaniach z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi,

• wdrażanie nowych procesów i technologii w zakresie obróbki cieplnej,

• udział w pracach nowo uruchomieniowych dla nowych produktów, kontakt z inżynieringiem PWC, PWA,

• wybór i inicjowanie zakupu nowych urządzeń dla linii obróbki cieplnej,

• opiniowanie QM/QN i tworzenie schematów naprawy.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne z zakresu inżynierii materiałowej,

• doświadczenie na podobnym stanowisku min. 5 lat,

• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,

• znajomość pakietu Office, SAP i systemu CAD (AutoCAD, Catia, NX),

• bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej,

• umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji,

• wiedza z zakresu prowadzenia projektów i analizowania danych (np. 6 Sigma).

Wynagrodzenie: 7 833 – 16 167 zł brutto/mies.
Tryb pracy: pełny etat, praca stacjonarna, Rzeszów.

Kierowniczka / Kierownik Technologii – zakres obowiązków

Do zadań osoby na tym stanowisku należą:

• nadzór nad terminowym wykonaniem dokumentacji technologicznej, programów na OSN i bieżącą obsługą linii produkcyjnych,

• zapewnienie bezpiecznych procesów technologicznych zgodnych z BHP oraz ergonomią,

• identyfikacja i prowadzenie projektów poprawiających przepływ produkcji, redukujących koszty oraz zapewniających konkurencyjność procesów i produktów,

• zapewnienie spójności ze standardami PWR i wymaganiami klienta,

• nadzór nad procesem inwestycyjnym (Capex) realizowanym w Wydziale Narzędziowym,

• wdrażanie nowych cyfrowych narzędzi zgodnych ze strategią PWR,

• rozwój kompetencji technicznych pracowników i zapewnienie ciągłości wiedzy w biurze,

• podnoszenie efektywności pracy zespołu, przydział i rozliczanie terminowości i jakości zadań.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: budowa silników lotniczych, technologia i budowa maszyn, mechanika),

• kilkuletnie doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej, narzędziowej,

• minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze konstrukcji, technologii, zarządzania wydziałem produkcyjnym lub narzędziownią,

• znajomość procesów produkcyjnych, w tym konstrukcji, technologii obróbki skrawaniem, obróbki cieplnej, montażu, oprzyrządowania specjalnego,

• wiedza z zakresu inżynierii produkcji, zdolność do optymalizacji procesów technologicznych, monitorowania ich efektywności i wdrażania nowych rozwiązań,

• bardzo dobra znajomość rysunku technicznego, w tym oprzyrządowania specjalnego, umiejętność czytania rysunków wykonawczych i schematów złożeniowych,

• rozumienie zasad działania maszyn i urządzeń wykorzystywanych na wydziałach produkcyjnych,

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym min. B2,

• zdolność do budowania efektywnych zespołów, motywowania pracowników i dbania o ich rozwój,

• umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu, ustalania priorytetów i skutecznego delegowania zadań,

• decyzyjność, umiejętność rozwiązywania problemów i skutecznego reagowania na bieżące wyzwania,

• komunikatywność, efektywna kooperacja z innymi jednostkami, samodyscyplina i zorientowanie na cel,

• elastyczność i odporność na stres, umiejętność radzenia sobie ze zmieniającymi się warunkami i presją czasu.

Wynagrodzenie: 9 917 – 20 083 zł brutto/mies.
Tryb pracy: pełny etat, praca stacjonarna, Rzeszów.

Co oferuje Pratt & Whitney Rzeszów S.A.

Pracownicy firmy mogą liczyć na:

• stabilną i długoterminową współpracę – zatrudnienie bezpośrednio w firmie na podstawie umowy o pracę,

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji celów,

• bezpieczeństwo w pracy,

• PPE – finansowanie składki emerytalnej,

• elastyczne podejście do pracy, koncentrujące się na jakości, a nie szybkości realizacji,

• kodeks etyczny i kultura fair play,

• ciągłe doskonalenie – dofinansowanie studiów od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar.

Podsumowanie

Pratt & Whitney Rzeszów S.A. poszukuje specjalistów, inżynierów i kierowników w Rzeszowie. Firma oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, stabilne zatrudnienie, premie kwartalne oraz rozwój w międzynarodowym środowisku lotniczym.

Na powyższe stanowiska pracy możesz aplikować za pośrednictwem strony pracuj.pl