W przyjętym przez Radę Miasta programie zapisano m.in. potrzebę wspólnego tworzenia rozwiązań w dialogu z organizacjami i firmami, dlatego – jak zaznaczyła radna – istotne jest, by również partnerzy zewnętrzni byli zaangażowani w promowanie równości i przeciwdziałanie dyskryminacji. Bartel dopytuje m.in., czy Miasto stosuje klauzule antydyskryminacyjne w umowach z kontrahentami oraz czy planowane jest ich wprowadzenie, jeżeli w tej chwili nie funkcjonują.
W odpowiedzi Miasto podkreśla, iż już dziś w każdej umowie dotyczącej realizacji zadań publicznych znajduje się zapis zobowiązujący wykonawcę do przestrzegania zasady równego traktowania, zgodnie z przepisami krajowymi i unijnymi.
Ważnym elementem wdrażania polityki równościowej są także działania edukacyjne i partnerskie. Od dwóch lat Miasto wspiera funkcjonowanie Poznańskiej Akademii Wolontariatu Pracowniczego – projektu, którego celem jest rozwój wolontariatu w sektorze prywatnym. W inicjatywie, realizowanej przez Stowarzyszenie Centrum PISOP we współpracy z Grupą Żabka, wzięło udział już kilkadziesiąt osób z poznańskich firm, m.in. Arvato, Pepco, Wavin czy Job Impulse.
Jednym z flagowych wydarzeń w ramach tej współpracy była akcja „Wspólnie POZmieniajmy”, która odbyła się we wrześniu 2024 roku. Blisko 200 wolontariuszy z 15 firm wspólnie stworzyło przestrzeń do rehabilitacji i odpoczynku dla pacjentów placówki przy ul. Mogileńskiej. Inicjatywa będzie kontynuowana w tym roku.
Miasto rozwija także partnerstwo z podmiotami ekonomii społecznej. Od 2024 roku działa projekt „POZnajmy się” – platforma współpracy organizacji społecznych i firm, realizowana przez Fundację NIWA Edukacji i Rozwoju w ramach wieloletniej dotacji. W ramach projektu organizowane są spotkania branżowe, warsztaty i konsultacje, które mają ułatwić przedsiębiorstwom współpracę z sektorem społecznym.
W listopadzie ubiegłego roku odbyło się również pierwsze Poznańskie Forum Koordynatorek i Koordynatorów Wolontariatu – wydarzenie integrujące osoby prowadzące działania wolontariackie w szkołach, firmach, organizacjach pozarządowych i jednostkach miejskich. Tegoroczna edycja odbędzie się ponownie w Bramie Poznania.
Miasto przypomina także, iż przedstawiciele biznesu i organizacji społecznych są aktywnymi uczestnikami licznych wydarzeń i inicjatyw związanych z promowaniem równości, takich jak Poznański Tydzień Różnorodności, kampania „Poznanianki”, Poznańskie Dni Rodziny czy Konferencja Praw Człowieka.
