Poznań należy do najbardziej chłonnych i stabilnych rynków pracy w Polsce. Najnowsze oficjalne dane wskazują na bardzo niską stopę bezrobocia w mieście (ok. 1,2% w czerwcu 2025 r.) oraz wysokie jak na warunki krajowe wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (ok. 9,59 tys. zł brutto).
W skali kraju bezrobocie pozostaje wyraźnie wyższe (5,2% w czerwcu według GUS; 5,4% w lipcu według szacunku resortu pracy), a średnia płaca w lipcu wyniosła ok. 8,91 tys. zł brutto. Poznań korzysta z silnego zaplecza usług biznesowych (BSS), IT, logistyki i przetwórstwa, a lokalny popyt na kompetencje techniczne i medyczno-opiekuńcze jest trwały.
Kluczowe wskaźniki: Poznań vs. Polska
Stopa bezrobocia (rejestrowana)
- Poznań (miasto): 1,2% – stan w czerwcu 2025 r. (Urząd Statystyczny w Poznaniu).
To jeden z najniższych poziomów w kraju. - Polska: 5,2% w czerwcu 2025 r. (GUS); 5,4% w lipcu 2025 r. (szacunek MRPiPS).
Wskazuje to na letnie odbicie w górę.
Przeciętne wynagrodzenie brutto (sektor przedsiębiorstw)
- Poznań (miasto): 9 589,77 zł – czerwiec 2025 r.
- Polska: 8 905,63 zł – lipiec 2025 r. Wzrost +7,6% r/r.
Województwo wielkopolskie: stopa bezrobocia 3,1% w czerwcu 2025 r., najniższa wśród województw już w I poł. 2025 r.
Co napędza rynek pracy w Poznaniu?
Silny sektor nowoczesnych usług biznesowych (BSS/SSC/BPO/ITO)
Polska branża BSS (Business Service Sector, czyli sektor nowoczesnych usług dla biznesu) odpowiada już za ok. 5,7% PKB, a zatrudnienie w centrach usług w 2024/2025 r. wzrosło do ok. 489 tys. osób.
Poznań jest jednym z uznanych ośrodków tej branży. Lokalne Biuro Obsługi Inwestorów zostało wyróżnione przez ABSL w 2025 r., co potwierdza atrakcyjność miasta dla inwestorów usługowych.
Różnorodna baza gospodarcza
Poza BSS i IT, ważne są: logistyka, handel, przetwórstwo i budownictwo. To współgra z niską stopą bezrobocia i wysoką aktywnością inwestycyjną w aglomeracji.
Wysokie na tle kraju płace w mieście
Czerwcowy poziom 9,6 tys. zł brutto w sektorze przedsiębiorstw jest wyższy niż średnia krajowa w lipcu (8,9 tys. zł), co odzwierciedla koncentrację firm o wyższej wartości dodanej.
Popyt na zawody i kompetencje (deficyty)
Zgodnie z „Barometrem zawodów 2025” dla Wielkopolski i prognozą ogólnopolską na 2025 r., utrzymuje się deficyt m.in. w zawodach:
- medyczno-opiekuńczych (lekarze, pielęgniarki, opiekunowie),
- budowlanych (murarze, cieśle, operatorzy maszyn),
- TSL (kierowcy, mechanicy),
- technicznych/elektrycznych,
- częściowo w usługach (kucharze) i w edukacji (nauczyciele przedmiotów zawodowych).
W skali kraju Barometr wskazuje łącznie 23 grupy zawodów deficytowych. W Poznaniu i powiecie poznańskim obserwacje są niedobory w zawodach technicznych i opiekuńczych należą do najtrwalszych.
Trendy 2025: co widać w danych?
Letnie „podbicie” bezrobocia w kraju, po serii spadków GUS odnotował 5,2% w czerwcu, a resort pracy oszacował 5,4% w lipcu. To rzadka sytuacja jak na sezon letni i może wiązać się m.in. z wygaszaniem części projektów i ostrożnością rekrutacyjną firm. Poznań pozostaje odporny. Lokalny poziom 1–1,2% jest wielokrotnie niższy od średniej krajowej.
Płace rosną szybciej niż ceny. Przeciętne wynagrodzenie w lipcu 2025 r. wzrosło o 7,6% r/r przy spadającym zatrudnieniu w sektorze przedsiębiorstw (-0,9% r/r). To sprzyja presji kosztowej dla pracodawców, ale podtrzymuje siłę nabywczą pracowników.
Województwo wielkopolskie utrzymuje pozycję lidera niskiego bezrobocia: 3,1% w czerwcu 2025 r., przewagi regionu przekładają się na rynek stolicy województwa.
BSS dalej rośnie, choć wolniej. Znaczenie sektora w PKB i eksporcie usług rośnie, ale firmy są bardziej selektywne w rekrutacji i automatyzują procesy; rośnie zapotrzebowanie na wyższe kompetencje cyfrowe i językowe.
Wnioski dla pracodawców i kandydatów
Dla pracodawców (Poznań):
Licz się z rynkiem pracownika w zawodach technicznych, medyczno-opiekuńczych i wybranych IT/BSS; warto inwestować w szkolenia i ścieżki wewnętrznego awansu.
Wynagrodzenia w mieście są wyższe niż średnia krajowa. Konkurencyjność oferty (płace + benefity + rozwój) ma najważniejsze znaczenie.
Dla kandydatów:
Najłatwiej o pracę w zawodach deficytowych (budownictwo, TSL, medyczne, elektryczne/automatyka, częściowo w gastronomii i edukacji). Certyfikaty branżowe i języki (angielski/niemiecki) znacząco zwiększają szanse.
Szukasz pracowników?
Zapraszamy do skorzystania z naszej nowej platformy PracujwPoznaniu.pl.
Teraz możesz przetestować jej możliwości i dodać ogłoszenie za jedyne 2 zł. Dodatkowo, przy publikacji ogłoszenia możesz otrzymać dostęp do wyjątkowo korzystnej oferty na artykuł sponsorowany w serwisie poznanskieklimaty.pl. To świetna okazja, by zwiększyć widoczność swojej firmy.
Źródła
Zobacz również:
