Szerokie inwestycje w kapitał ludzki w branży przemysłowej: edukacja strategicznym atutem Grupy Metinvest

Grupa Metinvest – jedna z czołowych firm przemysłowych w Ukrainie – w obliczu wyzwań związanych z wojną utrzymuje pozycję lidera w sektorze górnictwa i metalurgii, ale także systematycznie inwestuje w rozwój kapitału ludzkiego. Od ponad 15 lat Grupa buduje nowoczesny model edukacyjny, tworząc bazę wykwalifikowanej kadry i przygotowując pracowników do wyzwań związanych z transformacją przemysłową. Pod względem skali i spójności podejścia, Metinvest zajmuje pierwsze miejsce wśród prywatnych inwestorów w edukację na Ukrainie.

Rozwój zawodowy poprzez programy wewnętrzne

Grupa Metinvest aktywnie inwestuje w rozwój pracowników, zapewniając systematyczne przekwalifikowanie, szkolenia zaawansowane i szkolenia wewnętrzne. Pracownicy mają możliwość zdobywania nowych specjalizacji robotniczych bezpośrednio w przedsiębiorstwach: ponad 85 proc. programów realizowanych jest w środowisku produkcyjnym, co zwiększa efektywność zdobywania wiedzy. Programy edukacyjne są stale aktualizowane z udziałem wewnętrznych ekspertów oraz z wykorzystaniem nowoczesnych formatów cyfrowych, webinariów i regularnej komunikacji. W 2024 roku ponad 15 500 pracowników przeszło szkolenia zawodowe, a ponad 30 000 ukończyło kursy bezpieczeństwa i higieny pracy. Dodatkowo 3300 osób przeszło podstawowe szkolenia pedagogiczne.

Edukacja jako inwestycja strategiczna

Na szczególną uwagę w zakresie strategicznego podejścia do edukacji zasługuje Politechnika Metinvest – pierwszy prywatny uniwersytet górniczo-metalurgiczny w Ukrainie. Od momentu powstania w 2020 roku w projekt zainwestowano ponad 513 mln hrywien (ponad 45 mln zł). Politechnika odpowiada na aktualne wyzwania stojące zarówno przed przemysłem, jak i ukraińskim społeczeństwem. Wszystkie programy studiów są projektowane z uwzględnieniem rzeczywistych potrzeb produkcyjnych i wymagań biznesowych, kładąc nacisk na łączenie teorii z praktyką.

W 2025 roku uczelnia rozpoczęła nową rekrutację, oferując: 19 kierunków studiów licencjackich, 20 magisterskich i pięć podyplomowych. Dziedziny studiów obejmują m.in.: metalurgię, górnictwo, informatykę, materiałoznawstwo, automatykę, ochronę środowiska, inżynierię maszyn, spawalnictwo, bezpieczeństwo pracy oraz analitykę biznesową. Proces rekrutacji obejmuje elastyczny harmonogram, stypendia dla najlepszych studentów oraz preferencyjne warunki dla weteranów i kandydatów z regionów objętych programem. Uniwersytet prowadzi również międzynarodowe programy stażowe.

– Uniwersytet z powodzeniem działa już od pięciu lat. Mamy pierwszą grupę studentów studiów magisterskich i dziesiątki programów rozwoju zawodowego. Politechnika Metinvest jest dla nas prawdziwym wsparciem w szkoleniu pracowników produkcyjnych. Stoimy przed ogromnym wyzwaniem związanym z niedoborem kadr. Metinvest ma w tej chwili prawie 4000 wakatów. Mamy ambitne plany i mamy nadzieję, iż Politechnika Metinvest pozostanie wizytówką edukacji technicznej na Ukrainie – Tetiana Petruk, dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju w Grupie Metinvest.

Siłą Politechniki Metinvest jest połączenie wiedzy akademickiej z praktyką produkcyjną. Studenci mają dostęp do nowoczesnych laboratoriów, odbywają staże w przedsiębiorstwach Metinvest oraz uczestniczą w badaniach. To gwarantuje wysoką jakość kształcenia. Szczególny nacisk kładzie się na przekwalifikowanie specjalistów, którzy chcą zmienić swoje kwalifikacje, w tym zdemobilizowanego personelu, przedstawicieli małych społeczności i młodych ludzi z terenów przygranicznych.

Narzędzie do integracji pokoleń

Równolegle z działalnością Politechniki Metinvest rozwijany jest uniwersytet korporacyjny, który zostanie ponownie uruchomiony w 2025 roku z zaktualizowaną metodologią. Stwarza to przestrzeń dla rozwoju kariery zarówno horyzontalnej, jak i wertykalnej, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania, kompetencji cyfrowych i kompetencji miękkich.

W latach 2020-2025 Grupa zainwestowała 55,4 mln hrywien (ok. 6,2 mln zł) w szkolnictwo zawodowe, współpracując z 24 szkołami zawodowymi oraz otwierając centra szkoleniowe wspólnie z globalnymi partnerami technologicznymi (ABB, Siemens i Schneider). Pozwala to na wdrażanie innowacji w produkcji i ogranicza niedobory kadrowe.

W strategii Metinvest edukacja to nie tylko odpowiedź na potrzeby biznesu. To również wkład w zrównoważony rozwój społeczności i reintegrację osób dotkniętych wojną. Poprzez edukację Metinvest promuje wzrost zatrudnienia, zmniejsza ryzyko migracji i wzmacnia niezależność ekonomiczną regionów. Inicjatywy edukacyjne Grupy pokazują, jak sektor prywatny może modernizować system edukacji w kraju, jednocześnie wspierając rozwój biznesu, społeczeństwa i państwa.