Tak wygląda rzeczywistość ciężarnej nauczycielki: Nie mogę pójść do domu, bo lekcje przez cały czas trwają

Zdjęcie: Fot. Screen z TikToka Emilee - pregnant toddler mom (@emileelynn98)


Jakie prawa mają ciężarne nauczycielki? To zależy od kraju. Ta młoda pedagożka przyznała, iż mimo swojego stanu musi pracować i na dodatek nie ma co liczyć na wcześniejsze wyjście do domu z powodu złego samopoczucia. A jak jest w Polsce pod tym względem? Zobaczcie sami.
Emilee jest młodą, amerykańską nauczycielką i niedługo urodzi dziecko. Jednak z tego powodu nie przysługują jej adekwatnie żadne przywileje. Cały czas musi pracować, a jeżeli się źle poczuje z powodu swojego stanu, to i tak musi zostać w szkole do końca dnia. Wszystko przez obowiązujące w Stanach Zjednoczonych prawo.

REKLAMA







Zobacz wideo Marcin Józefaciuk: Nauczyciele nie tylko chcą pieniędzy, oni chcą godnych warunków pracy



Nie ma prawa do wcześniejszego wyjścia z pracy. Do urlopu też
Jak Emilee opisała w filmiku, który opublikowała na TikToku jej ciąża zbliża się już do końca. Aktualnie pojawiają się u niej skurcze Braxtona - Hicksa, czyli przepowiadające. Ich zadaniem jest przygotowanie macicy do porodu, pojawiają się po 20 tygodniu ciąży, a pod jej koniec przybierają na sile. Jednak młoda nauczycielka nie może liczyć na żadne ulgi z tego powodu.








Nie mogę pójść do domu, bo lekcje wciąż trwają, a za urlop nikt mi nie zapłaci. Także muszę ten czas przesiedzieć w pracy. Mam jedynie nadzieję, iż urodzę jeszcze przed przerwą z okazji Święta Dziękczynienia.

- tłumaczy na nagraniu przyszła mama. Użytkownicy platformy dodali, iż dotyczy to nie tylko nauczycieli, ale też pracownic innych zawodów. One również nie mają żadnych przywilejów z tytułu ciąży i związanych z nią problemów.


Jakie przywileje mają ciężarne kobiety w Polsce? To trzeba wiedzieć
W Stanach Zjednoczonych ciężarne kobiety nie mają niestety żadnych ulg. A co w przypadku Polski? Tu jest nieco lepiej. Jak podaje serwis Portal Oświatowy.pl, w Polsce nauczycielki w ciąży mają trochę przywilejów. Między innymi jest to płatne L4, ale nie tylko.


W przypadku ciężarnych pracownic szkoły (w tym nauczycielek) przywileje są następujące:




nadgodziny i delegacje - tylko za zgodą ciężarnej,
urlop chorobowy z powodu ciąży płatny w 100 procentach,
płatne są również godziny nieprzepracowane z powodu ciąży,
dyżury w czasie przerw - zależy od indywidualnej sytuacji nauczycielki,
możliwość skorzystania z doraźnego zastępstwa w przypadku krótkiego L4,
zakaz pracy w godzinach nocnych.