Jako mama dziecka chodzącego do żłobka, wiem, iż kwestia zwolnienia na dziecko jest jedną z ważniejszych spraw, o których trzeba wiedzieć. Bo w przypadku choroby malucha, nie zawsze jest możliwość zostawienia go pod opieką babci czy cioci. Wtedy mam kilka opcji do wyboru: wzięcie urlopu, pracę zdalną z domu, albo wzięcie zwolnienia na dziecko. W przypadku tego ostatniego ważne jest, by pamiętać o limicie.
REKLAMA
Zobacz wideo Jak rozpoznać, iż dziecko ma autyzm? "Układanie samochodzików w rzędzie, machanie rączkami"
Zwolnienie lekarskie na dziecko 2025. To musisz wiedzieć
Kiedy maluch jest chory i nie może iść do żłobka/ przedszkola/ szkoły, rodzice często korzystają z opcji wzięcia zwolnienia lekarskiego na dziecko. Warto mieć na uwadze, iż aby je uzyskać, warunkiem koniecznym jest posiadanie ubezpieczenia chorobowego przez rodzica lub opiekuna. Bez tego lekarz nie będzie mógł wystawić zwolnienia, które usprawiedliwi nieobecność w pracy.
Może z tej opcji skorzystać zarówno mama, jak i tata. Jednak w danym momencie tylko jedno z rodziców może skorzystać z takiego zwolnienia. Istnieje jednak kilka wyjątków od tej reguły. Zatem zwolnienie na dziecko przysługuje jednocześnie obojgu rodzicom (opiekunom), jeżeli:
dziecko ma mniej niż 2 lata;
osoba, która opiekowała się dzieckiem na co dzień, np. opiekunka, jest niezdolna do pracy;
w domu jest osoba, która całkowicie nie może pracować i nie może zająć się chorym dzieckiem;
dwójka lub więcej dzieci wymaga opieki, z czego jedno z nich przebywa w szpitalu.
Jednak jedna z ważnych kwestii przy omawianiu spraw dotyczących zwolnienia na dziecko, dotyczy limitu. Chodzi nie tylko o liczbę dni w roku, ale również wiek naszego malucha. Zatem zgodnie z art. 32 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, można je uzyskać na malucha do 14 lat i jest to 60 dni w roku kalendarzowym. Tu trzeba zaznaczyć, iż jest to suma dni na wszystkie dzieci w rodzinie.
Zwolnienie lekarskie na chore dziecko. Jest też płatne
Wysokość zasiłku wynosi 80 procent podstawy wynagrodzenia, a oblicza się go, opierając na średniej z ostatnich 12 miesięcy, uwzględniając również wszelkie premie i dodatki pieniężne udokumentowane w tym okresie. Pieniądze wypłaca ZUS, jednak niezbędne jest tu złożenie wniosku. Ważne jest również to, iż formalności trzeba dopełnić jak najszybciej, bo opóźnienie w złożeniu dokumentu może skutkować opóźnieniem w wypłacie zasiłku.
