3 czerwca odbyło się webinarium z cyklu „Dialogi o doradztwie metodycznym”. Zainaugurowało ono rekrutację do ogólnopolskiego programu rozwoju zawodowego dla doradców metodycznych i nauczycieli konsultantów w ramach projektu „Opracowanie rozwiązań zapewniających dostęp do wysokiej jakości zindywidualizowanego i spersonalizowanego doradztwa metodycznego”. Spotkanie, które zgromadziło edukatorów z całej Polski, otworzyło nowy rozdział w myśleniu o roli doradcy – od eksperta do partnera w procesie refleksji, uczenia się i wprowadzania zmiany.
Coaching w działaniu – mikrodoświadczenie z Martą Młyńską
Gościni specjalna spotkania – Marta Młyńska, edukatorka, coachka zmiany i autorka książki „Wypalona”, zaangażowała uczestników w interaktywne warsztaty. W krótkim wprowadzeniu odpowiedziała na najważniejsze pytanie: „Dlaczego coaching, tutoring i mentoring w edukacji to nie moda, tylko konieczność?”. Zaprezentowała narzędzia coachingowe, takie jak koło rozwoju zawodowego i pytania z modelu GROW, które natychmiast można wdrożyć w pracy doradczej. Uczestnicy analizowali konkretne obszary wsparcia nauczyciela. Wnioski były jednoznaczne – ta forma pracy pogłębia relację, zwiększa motywację i buduje prawdziwe partnerstwo w edukacji.
To przesłanie doskonale koresponduje z założeniami projektu, do którego rekrutacja właśnie się rozpoczyna. Uczestnicy projektu zostaną wyposażeni w konkretne kompetencje i narzędzia zaczerpnięte z coachingu, mentoringu i tutoringu. Umożliwią im one pełnienie nowoczesnej, wspierającej funkcji doradcy metodycznego. Dzięki profesjonalnym szkoleniom, konsultacjom oraz pracy w sieciach współpracy i samokształcenia uczestnicy będą mogli nie tylko rozwijać własne umiejętności, ale także realnie wpływać na jakość wsparcia oferowanego nauczycielom i radom pedagogicznym.
Projekt, który zmienia rzeczywistość edukacyjną
Projekt to nie tylko teoria – to 60 godzin praktycznych szkoleń (stacjonarnych i online), konsultacje indywidualne i zespołowe, praca w sieciach współpracy i samokształcenia, a przede wszystkim realne wdrożenie zdobytych kompetencji w codziennej praktyce.
Co zyskuje uczestnik?
- Nowoczesne kompetencje z zakresu coachingu, mentoringu i tutoringu.
- Dostęp do sprawdzonych materiałów i narzędzi.
- Wsparcie ekspertów i możliwość konsultacji.
- Sieciowanie z innymi profesjonalistami z całej Polski.
- Zaświadczenie ORE potwierdzające rozwój i zaangażowanie.
- Prestiż uczestnictwa w ogólnopolskim programie rozwojowym.
Linki do nagrań:
- Zamiast mówić, jak ma być – zapytaj, co jest możliwe. Kilka słów o tym, jak coaching zmieni doradztwo metodyczne” – Marta Młyńska
- Informacje o rekrutacji do projektu „Opracowanie rozwiązań zapewniających dostęp do wysokiej jakości zindywidualizowanego i spersonalizowanego doradztwa metodycznego” – Anna Marciniak
Załączniki:
-
Rekrutacja uczestników projektu ORE_03.06.2025
Wielkość pliku: 729 KB
