Kobiety w zarządach – czy Polska zdąży na czas? „Jeśli w zarządzie brakuje kobiet, to znaczy, iż firma nie wykorzystuje swojego pełnego potencjału”

Zdjęcie: Foto: podcasty.rp.pl


Lidia Deja, pomysłodawczyni studiów podyplomowych Women on Boards w Szkole Głównej Handlowej i liderka transformacji biznesowych z 30-letnim doświadczeniem opowiada o tym, jak zwiększenie udziału kobiet w zarządach wpływa na efektywność firm i jakie bariery przez cały czas utrudniają kobietom awans na najwyższe stanowiska.