W Cechowni Zakładów Górniczych Rudna zorganizowaną drugą edycję międzyszkolnego turnieju wiedzy o górnictwie i hutnictwie. W olimpiadzie: „Kompetentny Gilbert II” wzięły udział 5-osobowe drużyny z 10 szkół patronackich spółki KGHM Polska Miedź S.A.
Gilbert, czyli dawniej kujon – stąd nazwa turnieju wiedzy górniczo – hutniczej. Ale uczniowie musieli odpowiadać też na szereg pytań związanych z elektroniką, mechatroniką, informatyką.
-To już druga edycja naszej olimpiady „Kompetentny Gilbert”. Pierwsza spotkała się z ogromnym zainteresowaniem i zaraz po jej zakończeniu otrzymaliśmy wiele pytań o kolejną edycję. Przez ostatni rok pracowaliśmy nad nową formułą wydarzenia. Olimpiada wpisuje się w założenia programu „Kompetentni w branży”, który podchodzi do edukacji młodego pokolenia w sposób kompleksowy. Chodzi nie tylko o stypendia i doposażenie pracowni, ale także o inicjatywy sprawdzające wiedzę teoretyczną, praktyczną i umiejętności sportowe – podkreśla Marek Wachnik, kierownik wydziału budowania wizerunku pracodawcy w spółce KGHM Polska Miedź S.A.
Oprócz testu wiedzy o górnictwie i hutnictwie, uczniowie musieli poradzić sobie z umiejętnościami i kompetencjami w konkurencjach praktycznych. Rywalizacja była niezwykle zacięta podczas całego turnieju. Drużyny wspierały się wiedzą i umiejętnościami a kibicowali im opiekunowie i nauczyciele szkół.
W ubiegłym roku bezkonkurencyjni okazali się uczniowie z Zespołu Szkół MCKK w Lubinie. W tym roku musieli jednak uznać wyższość rywali. Zwyciężyła drużyna Zespołu Szkół im. Jana Wyżykowskiego z Głogowa. Drugie miejsce zdobyła reprezentacja Zespołu Szkół nr 1 w Lubinie (popularna ceglanka) a na trzecim stopniu podium stanęła ekipa Zespołu Szkół w Chocianowie. Gratulujemy wszystkim uczniom fachowej wiedzy.
Program „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM – najważniejszy partner w kształceniu zawodowym” powstał, aby zacieśnić współpracę między szkołami a miedziowym gigantem. Jego celem jest kształcenie młodych ludzi zgodnie z rzeczywistymi wymaganiami rynku oraz najnowszymi osiągnięciami przemysłu miedziowego. Projekt realizowany jest we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej.
– Staramy się wspierać młode pokolenia, przygotowując uczniów do wejścia na rynek pracy już w trakcie nauki. Oprócz pomocy w rozwijaniu ich umiejętności zapewniamy również wyposażenie pracowni w klasach patronackich KGHM oraz dostęp do materiałów dydaktycznych. Stawiamy na rozwój kompetencji miękkich poprzez cykliczne szkolenia oraz udział w inicjatywach sportowych i edukacyjnych. W ten sposób chcemy, by uczniowie stali się częścią naszej społeczności „Kompetentnych” – mówi Magdalena Lipińska, dyrektor naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi KGHM Polska Miedź S.A.
Projekt wystartował w 2018 roku, a jego realizacja nie ogranicza się jedynie do szkół. W program zaangażowani są także przedstawiciele Oddziałów i Centrali KGHM – koordynatorzy oraz instruktorzy praktycznej nauki zawodu.
W ciągu kilku lat udało się zbudować aktywną i zaangażowaną społeczność, którą zarówno uczniowie, jak i pracownicy nazywają #teamKompetentni. Efektem tej współpracy jest już 516 absolwentów programu zatrudnionych w Oddziałach KGHM.
