Poszukiwany pracownik!
Ogłoszenie: pracownik działu kulturalno-artystycznego
Miejsce pracy: Żagański Pałac Kultury, ul. Szprotawska 4, 68-100 Żagań
Wymiar etatu: 1
Ilość etatów: 1
Wydział: Wydział kulturalno-artystyczny
Data udostępnienia: 2025-07-25
Ogłoszono dnia: 2025-07-25
Termin składania dokumentów: 2025-09-14 00:00:00
Nr ogłoszenia: 1BIP/2025
Zlecający: Dyrektor Żagańskiego Pałacu Kultury
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- wykształcenie minimum średnie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
b. Wymagania dodatkowe:
- samodzielność i kreatywność,
- doświadczenie w prowadzeniu stron internetowych i profili w mediach społecznościowych,
- kultura osobista, komunikatywność, kreatywność, pozytywne nastawienie, chęć współpracy,
- dyspozycyjność, samodzielność, zaradność,
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Koordynowanie projektu pt.” Rewitalizacja zabytkowego pałacyku przy ul. Jana Pawła II 7 w Żaganiu wraz z otoczeniem w celu nadania nowych funkcji społecznych”.
- Wdrażanie programu społecznego przez Żagański Pałac Kultury, w związku z projektem rewitalizacji zgodnie z Studium Wykonalności z Października 2016 dla Projektu.
- Sporządzanie planu programu społecznego w cyklach miesięcznych i przedstawienie propozycji do akceptacji dyrektorowi.
- Współpraca z instytucjami samorządowymi, instytucjami kultury, szkołami w zakresie programowania i realizacji przedsięwzięć kulturalnych oraz sporządzenie miesięcznych sprawozdań z podjętych działań w tym zakresie.
- Pomoc przy planowaniu i przygotowaniu ofert dla dzieci i młodzieży w okresie ferii zimowych i wakacji.
- Rozpoznawanie potrzeb kulturalnych mieszkańców.
- Obsługa organizowanych imprez.
- Udzielanie informacji telefonicznej i listownej odnośnie organizowanych imprez wystaw , konkursów i innych imprez kulturalnych.
- Sporządzenie informacji do strony internetowej oraz jej aktualizacja.
- Sporządzenie informacji do projektowania plakatów promujących organizowane imprezy.
- Przygotowanie kosztorysu imprez związanych z realizacją projektu.
- Sporządzenie odpowiednich pism i informacji.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Wymiar czasu pracy: 1 etat
- zatrudnienie na czas zastępstwa ,
- stałe wynagrodzenie,
V. Wymagane dokumenty:
- CV oraz list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
- klauzula informacyjna RODO dla kandydata pobrana ze strony bip.zpk.zagan.pl
- osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie na swoim CV następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))”
Dokumenty składane w oryginale winny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2025-09-14 00:00:00
b. Sposób:
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów do dnia 2025.09.14 do godz. 15:30(sekretariat ŻPK), osobiście lub przesłanie za pośrednictwem poczty na adres:
Żagański Pałac Kultury
ul. Szprotawska 4
68-100 Żagań
Z dopiskiem na kopercie: „Rekrutacja pracownika ds. kultury”
Oferty mogą być składane również drogą mailową na adres: sekretariat@zpk.zagan.pl
c. Miejsce:
Żagański Pałac Kultury
ul. Szprotawska 4
68-100 Żagań
ul. Szprotawska 4
68-100 Żagań
VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:
- w przypadku wygrania naboru Państwa dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej,
- dokumenty aplikacyjne nie spełniające wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu zostaną zniszczone w sposób mechaniczny, komisyjnie poprzez protokół zniszczenia ofert pracy po upływie miesiąca od daty zatrudnienia nowego pracownika lub możliwość odebrania osobiście,
- do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest osoba pod nr. Tel. 666 299 255
