Profesjonalne psychologiczne kompetencje liderów

Psychologiczny aspekt pracy liderów jest tak samo, a może i bardziej wymagający, niż praca psychoterapeuty i coacha, dlatego dobrze, iż coaching stał się adekwatnie standardem pracy świadomych, nowoczesnych liderów. Liderzy potrzebują w swojej pracy zaawansowanych kompetencji psychologicznych analogicznych do tych, które posiadają coachowie i psychoterapeuci. Do tego podlegają sporym obciążeniom i stresowi. Wykonywanie zawodów opartych na psychologicznych kompetencjach i wspieraniu innych jest wymagające, dlatego psychoterapeuta i coach korzystają ze wsparcia superwizora, a liderzy ze wsparcia coacha.

️Coaching działa poprzez facylitację kreatywności i uruchomienie zasobów mentalnych, emocjonalnych (i innych) klienta. A zatem coaching ma zastosowanie wszędzie tam, gdzie pojawia się coś pod hasłem: zadanie, problem, istotny cel, itp. Choć czasami coaching odpowiada też na inne potrzeby liderów. Pod koniec lat 90-tych (czyli dawno temu ), kiedy z coachingu korzystały głównie osoby z zarządów firm, w jednej z organizacji poproszono o coaching dla osoby, która niedawno awansowała do zarządu. Z motywacją, by miał z kim rozmawiać, „odbić myśli”, bo nie mógł już tego robić z osobami, które mu bezpośrednio podlegały (przynajmniej w przypadku części tematów). Wiadomo, iż najczęściej zarząd korzysta z coachów w sytuacji zmian, czy ewentualnych trudności (konfliktów), ale ta historia sporo mówi o tym, jak ważne jest wsparcie w przypadku zawodów obarczonych dużą odpowiedzialnością i czasem zawodową samotnością.

️Ekspert, doradca, którego narzędziem pracy jest m.in. coaching dostarcza wiedzę, której lider nie ma, a która pozwala mu generować efektywne rozwiązania dotyczące ludzi (zespołów), struktury organizacji i procesów. Tam gdzie są ludzie i systemy wiedza psychologiczna dopasowana do potrzeb biznesu jest konieczna. Dlatego wielu dobrych liderów jest też dobrymi intuicyjnymi „psychologami”. Tylko, iż choćby coachowie i psycholodzy różnią się poziomem eksperckości i wiedzy, dlatego warto być w tych obszarach jak najlepszym.

Zapraszamy na najbliższą edycję Studium Coachingu i Mentoringu MLC.