W ramach rekrutacji w chwili obecnej do projektu SPECIFIC realizowanego w Instytucie Antropologii i Etnologii UAM poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Nazwa Stanowiska Pracy: Starszy Specjalista w projekcie SPECIFIC
"Ekspert miejskich polityk dotyczących elektrycznych rowerów cargo"
Miejsce pracy: Project "SPECIFIC Określanie praktyk umożliwianych przez jazdę na rowerze w piętnastominutowych miastach" (DUT/2022/17/SPECIFIC/2024), Instytut Antropologii i Etnologii, Wydział Antropologii i Kulturoznawstwa
Wymiar etatu: 0,3 na okres 12 miesięcy
Nr ref. SPECIFIC RRO/07/24/1
Średnie miesięczne wynagrodzenie: 3663,6 brutto brutto
Osoba zatrudniona weźmie udział w międzynarodowych projekcie badawczym pt. "SPECIFIC: Określanie praktyk umożliwianych przez jazdę na rowerze w piętnastominutowych miastach". W skład konsorcjum wchodzą instytucje z Europy: Wielkiej Brytanii, Autrii, Niderlandów i Szwajcarii. Liderem projektu jest Profesor Tim Schwanen z Transportation Research Unit na Uniwersytecie w Oxfordzie. Kierownikiem projektu z ramienia AMU jest prof. UAM dr hab. Aleksandra Lis-Plesińska.
Opis projektu:
Celem SPECIFIC jest wspieranie wrażliwego na kontekst wdrażania koncepcji 15-minutowego miasta poprzez współtworzenie narzędzia, które ułatwi transformację w kierunku zrównoważonej i sprawiedliwej mobilności miejskiej i rozwoju w środowiskach peryferyjnych o niskiej gęstości zaludnienia w małych i średnich miastach w Europie. Projekt jest realizowany w międzynarodowym konsorcjum a partnerzy akademiccy będą równolegle prowadzić badania w pięciu zróżnicowanych europejskich SMC: Maastricht, Bellinzona, Graz, Bristol, Poznań. Innowacyjność SPECIFC polega na integracji 3 elementów: 1) transdyscyplinarnego podejścia do badań w działaniu, łączącego eksperymenty transformacyjne i transnarodowy meta-lab w celu współtworzenia wiedzy i zmian transformacyjnych z odpowiednimi społecznościami użytkowników, w tym mieszkańcami, firmami dostarczającymi rowery i lokalnymi decydentami; 2) uwzględnienia sprawiedliwości społeczno-przestrzennej we wdrażaniu koncepcji 15MC w środowiskach peryferyjnych o niskiej gęstości zaludnienia w europejskich SMC; 3) opracowanie wersji teorii praktyki społecznej (SPT), która umożliwia rygorystyczny i wyrafinowany wgląd w rolę ruchu rowerowego jako heterogenicznej praktyki w sprawiedliwym społeczno-przestrzennie rozwoju miast w obszarach peryferyjnych o niskiej gęstości zaludnienia w europejskich SMC.
Zakres obowiązków:
Osoba zatrudniona na stanowisku weźmie udział w badaniach, które dotyczą miasta Poznania realizowanych w pięciu pakietach roboczych (WP). W ramach WP3, będzie wykonywała zadania analityczne oraz związane z zebraniem danych wygenerowanych przez różne działania podmiotów administracji miejskiej w Poznaniu; weźmie udział w konsultacjach ram teoretycznych i metodologicznych oraz będzie konsultować i współtworzyć działania meta-labu powstającego w ramach projektu we współpracy z pozostałymi partnerami projektu. W ramach WP5 będzie konsultować główne syntetyczne opracowania uzyskanych wyników. Osoba zatrudniona będzie współautorem narzędzia, które pomoże miastu Poznań wybrać odpowiednie interwencje, aby zachęcić do heterogenicznych praktyk rowerowych, które mogą zaspokoić codzienne potrzeby różnych populacji w środowiskach o niskiej gęstości zaludnienia, na peryferiach, przy minimalnym wykorzystaniu samochodów/pojazdów dostawczych oraz rekomendacji dla twórców polityk miejskich w tym zakresie.
W szczególności zadania realizowane przez osobę zatrudnioną będą obejmowały:
- Zebranie i analiza danych zastanych dotyczących ościennych osiedli miasta Poznań
- Zebranie i analiza dobrych praktyk funkcjonowania rowerów cargo w miastach Polski i Europy
- Opracowanie koncepcji prac CityLabu w zakresie funkcjonowanie rowerów cargo w Poznaniu
- Konsultacje merytoryczne i współorganizacja wydarzeń w ramach realizacji projektu SPECIFIC
Wymagania:
- Doświadczenie pracy w projektach badawczych i wdrożeniowych krajowych i międzynarodowych.
- Doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub w biznesie w obszarach smart city i/lub nowa mobilność.
- Podparta kilkuletnim doświadczeniem bardzo dobra praktyczna i teoretyczna znajomość zagadnień planowania przestrzennego oraz polityk miejskich, w szczególności zagadnień rozwoju smart city w Polsce oraz w innych krajach Europy i poza Europą.
- Umiejętność analizy danych zastanych oraz ich syntetycznej prezentacji.
- Doświadczenie w pracy z dokumentami tworzonymi w specjalistycznym (dla tematyki projektu projektu) języku angielskim.
- Bardzo dobre umiejętności organizacyjne.
- Podstawowe umiejętności programistyczne lub doświadczenie w tworzeniu koncepcji aplikacji dla usług miejskich typu smart city lub chęć zdobycia takich umiejętności.
- Zainteresowanie politykami miejskimi, w szczególności związanymi z transportem, koncepcją 15-minutowego miasta oraz użytkowaniem roweru w przestrzeni miejskiej.
- Umiejętność pracy w zespole międzynarodowym.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Bardzo dobra znajomość miasta Poznań oraz dokumentów związanych z planowaniem przestrzennym i transportowym w mieście.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Doświadczenie w prowadzeniu lub badaniu polityk miejskich związanych z wdrażaniem koncepcji smart city i/lub nowej mobilności.
- Doświadczenie we współpracy z urzędnikami miejskimi, przedstawicielami samorządu, ekspertami i organizacjami zaangażowanymi w polityki miejskie.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych
- rozwój kwalifikacji zawodowych, w tym także szkolenia językowe
- przyjazne wdrożenie
- atmosferę szacunku i współpracy
- elastyczne godziny pracy
Zapraszamy do przesłania CV oraz listu motywacyjnego
do 22 lipca 2024 r. poprzez aplikację poniżej:
Uprzejmie informujemy, iż odpowiadamy tylko na wybrane oferty.
Prosimy o dołączenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych przez Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu w celu rekrutacji:
Klauzula informacyjna RODO (na potrzeby obecnej i przyszłych rekrutacji )
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, z siedzibą przy ul. H. Wieniawskiego 1, 61-712 Poznań, NIP 777 00 06 350, REGON 000001293,zwany dalej Administratorem. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
- Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: iod@amu.edu.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
- przeprowadzenia i udziału w procesie rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu,
- przeprowadzenia i udziału w kolejnych procesach rekrutacji na to samo stanowisko lub stanowisko odpowiadające Pani/Pana kwalifikacjom lub doświadczeniu,
- ustalania, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.
- Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a, b, c, e, f i art. 9 ust. 2 lit. a, f, j Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1, dalej: RODO) oraz inne akty prawne, w szczególności odpowiednio ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi lub ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi.
- Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane również przez podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych lub którym udostępnia dane osobowe, w szczególności w zakresie obsługi informatycznej, prawnej, kadrowej, księgowej, BHP, ochrony osób i mienia lub ochrony danych osobowych, organy ścigania, organy kontrolne, organy podatkowe, organy systemu ubezpieczeń społecznych i Narodowy Fundusz Zdrowia.
- Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji lub wynika z przepisów prawa; w przypadku niepodania tych danych, przeprowadzenie procesu rekrutacji jest niemożliwe. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody lub na podstawie innych przesłanek dopuszczalności przetwarzania wskazanych w art. 6 i 9 RODO.
- W zależności od podstawy przetwarzania, posiada Pani/Pan prawo do:
- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz powiadomienia odbiorców danych o sprostowaniu lub usunięciu danych osobowych lub ograniczeniu przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych osobowych,
- otrzymywania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych),
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
- Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
- W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie przesłanek zawartych w przepisach art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać kontaktując się mailowo lub telefonicznie z Sekcją Rekrutacji i Rozwoju Zawodowego Pracowników UAM.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania przedmiotowego procesu rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane, także w okresie 6 miesięcy po zakończeniu przedmiotowego procesu rekrutacji. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane także później, przez okres wynikający z odpowiednich przepisów prawa (terminy przechowywania dokumentacji - jeżeli przepisy wskazują taki obowiązek, jak również terminy przedawnienia roszczeń). Dla potrzeb prowadzenia innych procesów rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy, pod warunkiem wyrażenia na to przez Panią/ Pana odrębnej zgody.
Klauzula zgody
Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a oraz art. 9 ust.2 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych innych niż wskazane w art. 221 Kodeksu Pracy (imię, imiona i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania; adres do korespondencji; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia), zawartych w mojej ofercie pracy w celu mojego udziału w procesie rekrutacji. Administrator poinformował mnie, iż mam prawo do odwołania zgody w dowolnym momencie.
